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Konfliktbearbeitung Und Losung In Arbeitsgruppen
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Book Synopsis Konfliktbearbeitung und -lösung in Arbeitsgruppen by : Katrin Bindl
Download or read book Konfliktbearbeitung und -lösung in Arbeitsgruppen written by Katrin Bindl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-02-10 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Konfliktbearbeitung und -lösung in Arbeitsgruppen. Im Anschluss an die Einleitung werden zunächst die grundlegenden Begriffe definiert und wichtige Aspekte diesbezüglich erörtert. In Kapitel 3 erfolgt dann die Klassifikation von Konflikten, die Erörterung möglicher Konfliktursachen sowie die Darstellung verschiedener Eskalationsformen. Der darauffolgende Passus thematisiert im Rahmen des Konfliktmanagements den Umgang mit Konflikten. Anschließend wird in Kapitel 5 ein Konflikt aus der Praxis geschildert und nach der Theorie bewertet und analysiert. Aufgrund der aktuellen Marktsituation zählt vor allem die Gruppenarbeit zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen, um am Markt konkurrenzfähig zu sein. Doch auch wegen der steigenden Komplexität der Aufgabenfelder oder den knappen Zeitressourcen bedarf es in Organisationen an Teambuilding-Maßnahmen, denn so ist es einem Einzelnen heute kaum noch möglich, ein Aufgabenfeld vollständig zu überblicken. Solche Kooperationen haben dennoch eine Kehrseite, nämlich den Konflikt, der nur dann entstehen kann, wenn eine Interaktion zwischen mehreren Personen vorliegt, gleichzeitig unvereinbare Ziele erreicht werden sollen oder verschiedene, sich gegenseitig beeinflussende Interessen vorherrschen.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Andreas Kliem
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Andreas Kliem and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-03-08 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (HFH Düsseldorf), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist die Analyse und Bewertung eines Konfliktfalls aus der Praxis und Entwicklung einer zugeschnittenen Lösungsstrategie mit Hilfe einer theoretischen Basis. Die zentrale Frage lautet: Wie ist der geschilderte Konflikt aus der Praxis mit Hilfe der Theorie zu bewerten und damit lösbar? Gruppenarbeit ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen, um am Markt konkurrenzfähig zu sein. An allen Stellen, wo Menschen interagieren, herrscht ein Wettbewerb von Ideen, Zielen und Einstellungen – und Konflikte entstehen. Einerseits verursachen Konflikte Kosten in Organisationen. Die Konfliktkostenstudie „Neue Wege der Ergebnisverbesserung“ der österreichischen Wirtschaftskammer kommt 2006, durch schriftliche Befragung und Interviews von 217 Unternehmen, zu dem Ergebnis, dass 19,1 % der Konfliktkosten in Unternehmen einsparbar wären. Andererseits bietet die Steuerung von Konflikten, zur Verbesserung der Kommunikations- qualität, mindestens 25% Umsatzchancen. Diese Hausarbeit befasst sich aufgrund dieser Relevanz mit dem Thema „Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe“. Im Anschluss an die Einleitung werden die zentralen Begriffe „Gruppe“ (Kapitel 2) und „Konflikt“ (Kapitel 3) definiert und wichtige Aspekte dieser Themenfelder erörtert. Ausgewählte Theorien des Konfliktmanagements werden in Kapitel vier vorgestellt. Im Rahmen von Kapitel fünf wird ein Konflikt aus der Praxis geschildert, nach der Theorie bewertet und analysiert und eine zugeschnittene Lösungsstrategie entwickelt. Ein Fazit bildet den Abschluss der Arbeit.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Florian Reiter
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Florian Reiter and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-06-06 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Da unser Alltag von zwischenmenschlichen Kontakten geprägt ist, können Konflikte (Das Wort ,,Konflikt" stammt von dem lateinischen Substantiv "conflictus" und bedeutet Aneinanderschlagen, Zusammenstoßen, im weiteren Sinne daher auch Kampf, Streit, (http://www.mobbingrostock. de/konflikt.htm) in jeder Lebenslage entstehen. Die Hausarbeit soll dem Leser die Problematik im Themenbereich „Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe“ näher bringen. Im ersten Abschnitt werden relevante Themenbegriffe definiert, und weiterhin ausgewählte Theorien und Modelle vorgestellt. Im weiteren Verlauf der Hausarbeit wird ein Praxisbeispiel mithilfe dieser Theorien/Modelle analysiert und bewertet. Als Schlusspunkt werden Verbesserungsstrategien auf das vorgestellte Praxisbeispiel abgeleitet.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Andreas Röhrl
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Andreas Röhrl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-07-13 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen / Studienfach Betriebssoziologie/-psychologie , Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte sind ein Teil unseres alltäglichen Lebens. Bereits früh in der Kindheit werden wir mit den ersten Konflikten in der Familie konfrontiert. Später im Kindergarten, Schule und im Arbeitsleben ist die erfolgreiche Auseinandersetzung mit Konflikten entscheidend für unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Gerade in Arbeitsgruppen, in denen Menschen mit unterschiedlichsten Meinungen, Charakteren, Interessen, Bedürfnissen und Gesellschaftsschichten eine gemeinsame Arbeitsaufgabe bearbeiten, ist die Gefahr von Missverständnissen und Konflikten hoch. Allerdings ist dabei nicht die Tatsache, dass ein Konflikt zwischen den Mitarbeitern besteht, negativ zu bewerten, sondern wichtig ist, wie mit der Konfliktsituation umgegangen wird. Die Hausarbeit soll dem Leser die Problematik der Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe anhand eines Praxisbeispiels und anschließender Diskussion näher bringen. Zuerst wird der Begriff ‚Konflikt’ und ‚Konfliktmanagement’ umrissen und definiert. Danach wird auf die Konfliktarten bzw. Konfliktursachen genauer eingegangen und einzelne Phasen des Konfliktprozesses im Detail beschrieben. Im weiteren Verlauf bilden einzelne Konfliktbewältigungsmethoden einen Schwerpunkt. Abschließend folgt eine Zusammenfassung der erarbeiteten Ergebnisse und ein Ausblick.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Andreas Krawinkler
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Andreas Krawinkler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-08-20 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule (BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit gibt einen Überblick über verschiedene Arten von Konflikten und Gruppen und widmet sich schwerpunktmäßig dem Thema der Konflikte in Arbeitsgruppen und wie diese bewältigt werden können. In den letzten Jahrzehnten, aber besonders in den letzten Jahren, ist in der Gesellschaft eine verstärkte Zunahme von Konflikten wahrzunehmen. Daraus resultierten in der jüngeren Vergangenheit immer wieder wirtschaftliche und militärische Auseinandersetzungen, welche über den Globus verteilt sind. Aber auch im kleineren Umfeld wie Betrieben oder ähnlichen Institutionen ist ein erhöhtes Konfliktpotenzial erkennbar. Ein wesentlicher auf die Unternehmen einwirkender Faktor ist der wirtschaftliche Druck, der den unterschiedlichen Organisationen und Unternehmen ein hohes Maß an Dynamik und Flexibilität abverlangt. Daraus resultiert die Notwendigkeit, den Arbeitsstil und die betrieblichen organisatorischen Strukturen dem globalen Wettbewerb anzupassen, um auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben und die Zukunftssicherheit der Unternehmung zu gewährleisten. Einen wesentlichen Faktor für die Zielerreichung stellt daher die Arbeit in Gruppen dar. Besonders notwendig ist es daher, dass die unterschiedlichen Charaktere der Gruppe ihr spezielles Know-how einbringen und sich untereinander abstimmen können. Durch die enge Zusammenarbeit der beteiligten Individuen in Gruppen, kommt es durch ihr unterschiedliches Wesen, ihrem Spezialwissen, ihrem Erfahrungsschatz und persönlichen Ansichten, zwangsläufig zu Differenzen.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Jasmin Bachmann
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Jasmin Bachmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-07-24 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserem alltäglichen Leben sind wir häufig Konflikten ausgesetzt. Sie treten bereits im frühesten Kindesalter auf, in dem wir zu aller erst in der Familie damit in Kontakt kommen/treten. Danach entscheidet sich unsere persönliche und berufliche Entwicklung wie wir, mit Auseinandersetzungen im Kindergarten, in der Schule und später am Arbeitsplatz umgehen. Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Einstellungen treffen in Arbeitsgruppen aufeinander, hierbei entsteht die Gefahr, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte in zwischenmenschlichen Beziehungen auftreten. Die Tatsache, dass es zu Konflikten kommen kann ist nicht ausschlaggebend, sondern der Umgang mit diesen Konfliktsituationen. Mit dieser Hausarbeit soll dem Leser die Problematik der Konfliktbearbeitung und der Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe aufgrund eines Praxisbeispieles und einer nachfolgenden Erörterung nahegebracht werden. Am Anfang steht die Definition der Begriffe „Konflikt“ sowie des „Konfliktmanagements“. Darauf folgend wird ein Einblick in die Konfliktarten bzw. Konfliktursachen gegeben wobei auf die einzelnen Phasen des Konfliktprozesses eingegangen wird. Das Hauptaugenmerk wird auf den einzelnen Konfliktbewältigungsmethoden liegen, dargestellt an einem realitätsgetreuen Praxisbeispiel in Kapitel 4. Eine Zusammenfassung der erörterten Ergebnisse und ein Fazit bilden den Abschluss.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by : Mareike Terlinde
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by Mareike Terlinde and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-02-29 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeiten in Gruppen ist heutzutage aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. In nahezu jeder Stellenausschreibung wird die Teamfähigkeit, welche zu den sogenannten Soft-Skills gehört, als Anforderung an den Bewerber angegeben. Denn besonders bei der Bearbeitung von komplexen und umfassenden Aufgaben liegen die Vorteile auf der Hand: Die Zusammenarbeit mehrerer Spezialisten steigert sowohl die Produktivität als auch die Qualität, da sich die Informationen der Mitglieder summieren und durch den Austausch verschiedener Sichtweisen neue Ideen entwickelt werden können. Doch gerade diese Vielfalt von Meinungen, Interessen und Zielvorstellungen innerhalb der Gruppe birgt ein hohes Konfliktpotenzial welches die Zusammenarbeit in hohem Maße negativ beeinflussen kann. Wenn die Gruppenmitglieder nicht an einem Strang ziehen kann es zu Konflikten kommen, die im schlimmsten Fall in einer Eskalation enden. Diese Hausarbeit soll die Problematik der Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe thematisieren und durch ein anschließendes Praxisbeispiel veranschaulichen. Zunächst wird der Begriff der Gruppe erläutert und im Hinblick auf Konflikte innerhalb einer Gruppe ausgeführt. Im Anschluss wird der Konfliktbegriff definiert und auf seine Ursachen im Hinblick auf den betrieblichen Zusammenhang untersucht um im Anschluss den Verlauf eines Konfliktes anhand des Eskalationsmodells nach Glasl zu betrachten. Danach werden Möglichkeiten für die Konfliktbewältigung behandelt um abschließend das Praxisbeispiel zu betrachten und Handlungs-empfehlungen hierfür abzuleiten. Eine Zusammenfassung und ein Fazit bilden den Schlussteil.
Book Synopsis Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe by :
Download or read book Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe written by and published by GRIN Verlag. This book was released on with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gewalt und Konfliktbearbeitung by : Wolfgang R. Vogt
Download or read book Gewalt und Konfliktbearbeitung written by Wolfgang R. Vogt and published by . This book was released on 1997 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Is Local Beautiful? by : Sara Hellmüller
Download or read book Is Local Beautiful? written by Sara Hellmüller and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-12-17 with total page 117 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Based on the swisspeace annual conference 2012, the publication examines the delicate balance between external interventions and locally-led initiatives. It addresses the question of what “local” means in the peacebuilding and development context; which actors on the ground actually represent the local level and how external actors choose their partners from amongst them. Moreover, it examines how local ownership - emerging as key criteria for any external intervention - is constituted: does this concept only imply local participation or is local control from the outset a must? Finally, it assesses the potential of locally-led initiatives and local conflict resolution mechanisms and their interaction with external interventions. Several authors provide insights on these questions and nuance our thinking about both local ownership and external interventions. As such, the publication aims to encourage critical reflections on this topical debate in peacebuilding and development.
Book Synopsis Complex Interpersonal Conflict Behaviour by : Evert Van der Vliert
Download or read book Complex Interpersonal Conflict Behaviour written by Evert Van der Vliert and published by Psychology Press. This book was released on 2013-05-24 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is about reactions to interpersonal conflict such as avoiding, negotiating, and fighting. It breaks away from the prevailing assumption that conflict behaviours are mutually isolated reactions having mutually isolated effects. Instead, reactions are viewed as components of complex conflict behaviour that influence each other's impact on the substantive and relational outcomes. The simultaneous and sequential occurrence of, for example, problem solving and fighting should therefore be studied together and not separately. The author presents a ladder of stepwise increases in theoretical quality, and designs the sequence of chapters in such a way that the theoretical value increases step by step. The lower steps lead to the description of behavioural components and to a model of integrative and distributive dimensions. The upper steps lead to the dimensions of dual concern for one's own and the other's goals and to complexity explanations in terms of the novel paradigm of conglomerated conflict behaviour. The chapters are summarised into thirty-four interrelated propositions. Six empirical studies demonstrate the validity of crucial propositions at each level of the theoretical framework. This monograph primarily reaches out to an academic readership. However, due to its clear structure, its comprehensive propositions, its frequent use of figures, and its glossary, the book will also provide an invaluable resource for any student and practitioner interested in conflict management and negotiation.
Author : Publisher :Thomas Kellner ISBN 13 : Total Pages :398 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Thomas Kellner. This book was released on with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Conflict Management Research by : Oluremi B. Ayoko
Download or read book Handbook of Conflict Management Research written by Oluremi B. Ayoko and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2014-07-31 with total page 563 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This unique book draws together current thoughts and research in conflict management. Specifically, it brings a wealth of knowledge from authorities in the field on emerging issues such as power in conflict, cognition and emotions in conflict, leading
Book Synopsis Applied Psychology for Project Managers by : Monika Wastian
Download or read book Applied Psychology for Project Managers written by Monika Wastian and published by Springer. This book was released on 2015-02-24 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers an essential manual for project managers, project management offices (PMO’s), trainers and consultants, addressing the psychological side of project management. Written by leading scholars in organizational psychology and by top experts in project management, it covers all major psychological topics that are key to project success. The book features dedicated chapters on leadership and teamwork, including virtual and intercultural cooperation, commitment and motivation of project teams. It adds a psychological perspective to personnel management, decision-making, information and knowledge management and communication in project work. Power, influencing tactics and other aspects of stakeholder management are covered, as well as project coaching, innovation and creativity, self-management and the management of conflicts, risks and crises.
Book Synopsis Norms of Protection by : Angus Francis
Download or read book Norms of Protection written by Angus Francis and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A series of humanitarian tragedies in the 1990s (Somalia, Rwanda, Srebrenica, Kosovo) demonstrated the international community's failure to protect civilians in the context of complex emergencies. They were the inspiration for two norms of protection, Responsibility to Protect (R2P) and Protection of Civilians (POC), both deeply rooted in the empathy that human beings have for the suffering of innocent people. Both norms have achieved high-level endorsement: R2P from the 2005 World Summit and its Outcome document (Art. 138-140) and POC from a series of Security Council resolutions. The two norms of protection were instrumental in adopting the Security Council Resolutions 1970 and 1973 (Libya) and 1975 (Cote d'Ivoire) in the year 2011. Both norms raise concerns of misinterpretation and misuse. They both are developing--sometimes in parallel, sometimes diverging, and sometimes converging--with varying degrees of institutionalization and acceptance. This process is likely to continue for some time, with successes and failures enhancing or retarding that development. This book engages in a profound comparative analysis of the two norms and aims to serve policymakers at different levels (national, regional, and UN), practitioners with protective roles (force commanders, military trainers, strategists, and humanitarian actors), academics and researchers (in international relations, law, political theory, and ethics), civil society, and R2P and POC advocates.
Book Synopsis Musik in der Medizin / Music in Medicine by : Ralph Spintge
Download or read book Musik in der Medizin / Music in Medicine written by Ralph Spintge and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Aid in Conflict written by Matthew Clarke and published by Nova Publishers. This book was released on 2006 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conflict is a major cause of suffering for millions of people throughout the world. Conflict inhibits development and fosters displacement, destruction of infrastructure, loss of food and economic security, abuse of human rights, dislocation of families and communities and loss of cultural identity. In the past, provision of aid was unusual in areas conflict. However, recognition of the immediate human needs within periods of conflict has seen an increased provision and role the provision of aid now plays. Aid in conflict is an emerging area interest that has lacked attention and reflection within the aid and development literature. This edited volume will be an opportunity for development practitioners, community members and theorists to address this situation.
