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Industrie 40 Welche Auswirkungen Hat Die Digitalisierung Auf Den Arbeitsmarkt
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Book Synopsis Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt? by : Yannick Thiemicke
Download or read book Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt? written by Yannick Thiemicke and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-02-19 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die schnell voranschreitende „Industrie 4.0“ wird als die vierte industrielle Revolution gesehen, die zum Ziel hat, die reale mit der virtuellen Welt zu verbinden um den Alltag zu vereinfachen. Die Fragestellung, mit der sich diese Industrialisierung beschäftigt, lautet kurz gesagt: Wie können Prozesse und Abläufe durch Einbeziehung künstlicher Intelligenz möglichst automatisiert werden? Denn dies ist das Ziel von immer mehr Unternehmen.
Book Synopsis Industrie 4.0 by : Volker P. Andelfinger
Download or read book Industrie 4.0 written by Volker P. Andelfinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-02-27 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses praxisorientierte Fachbuch informiert eingehend über die Entwicklung der Industrie 4.0. Die faszinierenden technologischen Möglichkeiten und die komplette Verzahnung von Produktions- und Logistikprozessen erscheinen als eine große wirtschaftliche Chance und bergen dennoch auch Risiken. Wie definiert man Industrie 4.0? Welche Folgen hat die Digitalisierung unseres Arbeits- und Privatlebens? Geht mit Industrie 4.0 eine erhöhte Arbeitslosigkeit einher und wie verändert sich die Qualität unserer Arbeitsplätze? Die Autoren beantworten diese Fragen und beschreiben dabei die Entwicklung der Industrie 4.0 im historischen Kontext bis zum heutigen Stand. Den Lesern wird ein Ausblick auf spannende zukünftige Entwicklungen geboten. Neben technischen Aspekten werden auch Themen der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und der Privatsphäre beleuchtet. Ein großer Teil des Buches widmet sich gesellschaftlichen Themen, denn Industrie 4.0 wird die Arbeits- und Lebenswelten der Menschen gravierend verändern. Ein hilfreicher und äußerst informativer Beitrag für ein besseres Verständnis von Industrie 4. 0 sowie den damit verbundenen Potenzialen und Risiken, der gleichzeitig wertvolle Tipps für eine gute Vorbereitung auf die durch Industrie 4.0 hervorgerufenen Veränderungen liefert.
Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 by : Ninorta Iwass
Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 written by Ninorta Iwass and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-03-11 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung finden wir mittlerweile in fast allen Bereichen unseres Lebens wieder. Dabei ist sie nicht nur ein technologischer Fortschritt, vielmehr auch eine extreme Veränderung, die den Menschen in der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik nicht nur Chancen, sondern auch Risiken biete. Viele wissen nicht, welche gewaltige Bedeutung die Begriffe Industrie 4.0 und Digitalisierung haben. Dabei steht vor allem die Arbeitswelt vor dem größten Wandel ihrer Zeit. Vor allem die produzierende Industrie verändert sich erheblich. Kollaborierende Roboter und andere moderne Technologien dominieren und stellen alle Produktionsprozesse und Tätigkeitsfelder gründlich um. Viele Arbeiter erwarten durch die vierte industrielle Revolution eine verbesserte Arbeitsatmosphäre und einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben. In Anbetracht dieser Problematik nimmt sich die folgende Arbeit der Thematik an und erläutert zunächst den Begriff Industrie 4.0 in Kürze. Im Zuge dessen wird die historische Einordnung aufgezeigt und auf einige wesentliche technologische Möglichkeiten eingegangen. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden die Auswirkungen auf die wirtschaftliche sowie psychologische, insbesondere in Bezug auf Unternehmen sowie Arbeitnehmer diskutiert. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Industrie 4.0 erläutert. Die Arbeit wird mit einem abschließenden Fazit und einem Ausblick in die Zukunft beendet.
Book Synopsis Industrie 4.0. Auswirkung auf die Beschäftigten, Beschaffung, Fertigung und Marketing by : Edin Alagic
Download or read book Industrie 4.0. Auswirkung auf die Beschäftigten, Beschaffung, Fertigung und Marketing written by Edin Alagic and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-04-21 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Veranstaltung: Beschaffung, Fertigung & Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema Industrie 4.0. Der industrielle Sektor befasst sich mit der Gewinnung, Bearbeitung und Verarbeitung von Rohstoffen und Sachgütern. Die aktuell anhaltende vierte industrielle Revolution, im Zeitalter der Digitalisierung, sorgt für einen immer höheren maschinengesteuerten Anteil in den Unternehmen, welcher auf der Basis von cyber-physischen Systemen aufbaut. Die Bundesregierung beschreibt den industriellen Wandel als ein Zukunftsprojekt oder auch als Internet der Dinge. Intelligente Software und Robotertechnik finden immer häufiger Anwendungsbereiche in den Produktionsbetrieben, sodass der Megatrend der Digitalisierung den Arbeitsmarkt stetig unter Druck setzt und für tiefgreifende Veränderungen verantwortlich ist. Die Digitalisierung stellt dabei einen der größten Umbrüche der letzten Jahrhunderte dar. Durch die zunehmende Unterstützung von Maschinen und intelligenter Software im Arbeitsalltag, kommt es zu erheblichen Arbeitsplatzverschiebungen zwischen den einzelnen Branchen und Berufsfeldern. Es stellt sich demnach die Frage welche Auswirkungen die vierte industrielle Revolution für die Beschäftigten hat.
Book Synopsis Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? by : Petra Drewitz
Download or read book Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? written by Petra Drewitz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-02-22 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Soziologie), Veranstaltung: Gesellschaft und Ökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 2013 sorgt die Studie von Frey und Osborne für viel Wirbel. Bedingt durch die Digitalisierung und die damit verbundene Automatisierung von Arbeitsbereichen prognostizieren die beiden Autoren einen Wegfall von über 40 Prozent der derzeitigen Berufe auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt. Die Übertragung der Studie auf Deutschland, beauftragt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, kommt zu anderen Ergebnissen. Die Automatisierungswahrscheinlichkeit von Berufen liegt für die USA demnach nur bei lediglich 9 Prozent und in Deutschland bei 12 Prozent. Bonin et al. arbeiten mit der Hypothese, dass der Wandel der Berufe nicht bedeuten muss, dass diese in Zukunft nicht mehr existieren oder Arbeitslosigkeit in größerem Ausmaß zu befürchten ist. Im Gegenteil, die neuen technischen Möglichkeiten bieten vielmehr die Chance, Arbeitsplätze neu zu gestalten, indem Arbeitnehmer die gewonnen Freiräume für andere, schwer automatisierbare Tätigkeiten, nutzen können. Die Digitalisierung schafft es, Arbeitsplätze zu verändern und neue Arbeitsbereiche zu schaffen. Viele Berufe haben ein hohes Substituierbarkeitspotenzial, das bedeutet, dass bereits heute ein Teil der ausgeführten Tätigkeit von Computern und computergesteuerten Maschinen übernommen werden kann. Diese Tätigkeiten sind somit automatisierbar. Das Substituierbarkeitspotenzial von Berufen wirkt sich unterschiedlich auf die Geschlechter aus. Dengler & Mathes kommen zu dem Schluss, dass Männer in Berufen arbeiten, die ein höheres Substituierbarkeitspotential haben als typisch weibliche Berufe. Beispielsweise werden für typische männliche Tätigkeiten die Fertigungsberufe angeführt. Frauen haben ein hohes Automatisierungspotential in unternehmensbezogene Dienstleitungsberufen oder Handelsberufe. Für beide Geschlechtergruppen trifft zu, dass mit steigenden Anforderungsniveau das Substituierbarkeitspotential sinkt.
Book Synopsis Die digitale Revolution. Welchen Einfluss hat sie auf den Arbeitsmarkt? by : SIbel Terzi
Download or read book Die digitale Revolution. Welchen Einfluss hat sie auf den Arbeitsmarkt? written by SIbel Terzi and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-11-26 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Ausarbeitung soll einen Überblick den Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt vermitteln. Aufgrund dessen wird vorerst die Digitalisierung sowie die Grundlagen von der Industrie 4.0 definiert und näher erläutert. Anschließend wird auf das Internet der Dinge und auf die digitale Transformation eingegangen. Um die Fragestellung näher erläutern zu können werden im dritten Teil dieser Arbeit die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Unternehmen beschrieben. Zudem werden die Arbeitstätigkeit und die Arbeitsweise im Wandel näher erläutert.
Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 by : Kristina Mayr
Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 written by Kristina Mayr and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-08-08 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,0, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit werden die Auswirkungen der Digitalisierung, insbesondere durch Industrie 4.0, auf die Arbeitswelt im Hinblick auf wirtschaftliche als auch psychologische Aspekte behandelt. Die ersten zwei Kapitel zeigen die Historie auf und geben eine Begriffsdefinition von Industrie 4.0. Des Weiteren werden zwei wesentliche technische Aspekte der technologischen Möglichkeiten von Industrie 4.0 vorgestellt. Der dritte Abschnitt behandelt die wirtschaftlichen und psychologischen Auswirkungen der Verwendung der zuvor genannten Technologien im Arbeitsumfeld. Außerdem werden noch die Risiken und Chancen der Industrie 4.0 näher beleuchtet. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind die Schlagwörter, die uns in unserer heutigen Zeit täglich in den Medien begleiten. Insbesondere in der produzierenden Industrie vergeht kein Tag, in dem der Begriff Industrie 4.0 und die damit verbundenen Technologien nicht fallen. Die Digitalisierung beschäftigt uns mittlerweile in allen Lebensbereichen. Dies fängt mit der Online-Terminvereinbarung oder der abendlichen Pizzabestellung beim Lieferservice via App an und führt über die Smart-Home-Steuerung auch an unseren Arbeitsplatz. Durch Industrie 4.0 werden auch hier immer mehr Änderungen im Arbeitsumfeld geplant und verwirklicht. Die technischen Möglichkeiten werden vielfältiger und die Unternehmen versuchen hier, für sich selbst aber auch für den Mitarbeiter, Vorteile durch die intelligente Vernetzung zu schaffen.
Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt der Zukunft by : Christopher Grittner
Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt der Zukunft written by Christopher Grittner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-11-21 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es stehen viele disruptive Innovationen in den Startlöcher wie Virtual Reality, Artificial Intelligence und autonomes Fahren, die alle die Welt grundlegend verändern werden. Solche Revolutionen gab es bereits in der Vergangenheit in Form der Industriellen Revolutionen. Hier haben sich jeweils die Verhältnisse und Bedingungen am Arbeitsmarkt stark gewandelt. Nun stehen wir erneut bereits im Anfang einer folgenschweren Revolution. Die Auswirkungen der Digitalisierungen auf den Arbeitsmarkt der Zukunft werden in dieser Arbeit mit vielen Beispielen anschaulich dargestellt.
Book Synopsis Der Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt by : Nuri Hamo
Download or read book Der Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt written by Nuri Hamo and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-02-19 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit thematisiert den Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Folgen für die menschliche Arbeitskraft. Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten 100 Jahren durch technische Entwicklungen und Innovationen permanent weiterentwickelt und befindet sich auch heute noch in einem stetigen Wandel. Nagy Hanna zufolge stellt das Erreichen der Vorteile von Informations- und Kommunikationstechnologie eine Herausforderung unserer ökonomischen Entwicklung dar. Dabei könne Informations- und Kommunikationstechnologie (IuKT) Wirtschaft und Gesellschaft durch transparenten Informationsreichtum stark vernetzten Systemen weiterentwickeln. Denn durch die rasante Entwicklung von IuKT entstünden zahlreiche innovative Plattformen, die Kommunikationskosten kontinuierlich und steil sinken ließen. Dies gibt Anlass zu der Vermutung, dass in Zukunft zumindest in einigen Branchen zunehmend zur Technologie anstelle von menschlichen Ressourcen gegriffen werden wird. Vor allem im Produktionsbereich greifen Unternehmen verstärkt auf Maschinen und Roboter zurück. Dies führt dazu, „dass manche Arbeit, die zuvor vom Menschen erledigt wurden, nun von Maschinen durchgeführt wird“. Aus der Sicht von Gerdenitsch und Korunka werden Maschinen eine immer wichtigere Rolle in Unternehmen und im Alltag einnehmen, da diese durch die Weiterentwicklung auch vermehrt komplexere Aufgaben übernehmen können. Des Weiteren sind unsere aktuellen Arbeitsformen im Wandel begriffen, weisen infolge der Digitalisierung ein neues Erscheinungsbild auf und können sogar global organisiert werden. Fest steht, dass die digitale Transformation unumgänglich ist und wir uns früher oder später mit ihr werden beschäftigen müssen.
Book Synopsis Die Zukunft der Arbeit in der Industrie 4.0 by : Hannah M.
Download or read book Die Zukunft der Arbeit in der Industrie 4.0 written by Hannah M. and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-04-17 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Digitalisierung und voranschreitende Technisierung gehören zu den eindringlichsten Themen der Gegenwart. Vieles, was vor Kurzem noch als reine Utopie betrachtet wurde, ist nun möglich. Die Entwicklung schreitet in rasantem Tempo voran, was manche Menschen mit Erstaunen und Bewunderung, andere hingegen mit Angst und Unsicherheit zur Kenntnis nehmen. Ein Beispiel ist die Möglichkeit selbstfahrender Autos, die bis vor einiger Zeit nur in Science Fiction Filmen möglich war. Statt Menschen übernehmen vollends Maschinen und Algorithmen die Kontrolle über die Fahrzeuge und ersetzen den Menschen. Diese Entwicklung bietet Chancen und Risiken zugleich, denn einerseits machen schon jetzt Fahrassistenzsystem zur automatischen Spur- und Abstandshaltung das Fahren sicherer, andererseits bestehen gerade erhebliche Vorbehalte der maschinellen Steuerung gegenüber, wenn es um ethische Kernfragen des autonomen Fahrens geht. Diese Möglichkeiten lassen sich auch auf die Wirtschaft übertragen, denn sowohl in der Industrie als auch dem Dienstleistungsgewerbe verändern digitale Inventionen den Markt. Oft teilen sich Mensch und Maschine Tätigkeiten innerhalb diverser Wertschöpfungsketten und ergänzen sich somit, allerdings gibt es auch Entwicklungen, bei denen der Mensch obsolet wird, wie beispielsweise bei Prozessüberwachungen oder im Einzelhandel, wo sich der Kunde das passende Produkt online selbst aussucht. Die Frage nach der Zukunft der menschlichen Arbeitskraft in der Industrie 4.0 bzw. die Einflüsse von Maschinen, Computern und Technologien werden gegenwärtig kontrovers diskutiert. Die Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft sind noch unklar, denn der Fortschritt verläuft rasant und so ist gegenwärtig nicht abzusehen, welche Möglichkeiten die nahe Zukunft bietet. Die vorliegende Arbeit geht der Fragestellung nach, ob der Mensch in Zukunft durch Maschinen ersetzt wird. Zunächst wird dafür in Kapitel 2 ein Überblick über die Entwicklungen und die Bedeutung der Industrie 4.0 gegeben, bevor sich Kapitel 3 dann detailliert mit den Veränderungen am Arbeitsplatz und Arbeitsmarkt befasst.
Book Synopsis Arbeitswelten der Zukunft by : Burghard Hermeier
Download or read book Arbeitswelten der Zukunft written by Burghard Hermeier and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-11-23 with total page 534 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Erfahren Sie in diesem Buch, welchen Veränderungen die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung zukünftig unterworfen sein wird Dieses Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ beschäftigt sich mit folgenden Kernfragen: Wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln? Wie können diese Veränderungen gestaltet werden? Welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sind zu erwarten? Die digitale Transformation führt aktuell dazu, dass sich die gesamte Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Hierfür sind unter anderem folgende technologische Entwicklungen verantwortlich: Big Data Internet der Dinge (IoT) Robotik Autonomik Durch die Digitalisierung werden einzelne Prozesse nach und nach miteinander verknüpft. Hiervon werden langfristig alle betrieblichen Leistungsbereiche (Vertrieb, Produktion, Kunden, Finanzen etc.) betroffen sein. Dementsprechend entstehen für alle Beteiligten im Zuge der Arbeitswelt 4.0 und dem damit verbundenen Wandel viele neue Chancen, aber auch einige Risiken. Diesen wendet sich die Wissenschaft in facettenreichen Forschungsprojekten zu. Einige daraus resultierende Ergebnisse werden in dem Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ dargestellt. Vorstellung interessanter Forschungsergebnisse und praktischer Handlungsempfehlungen Das Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ stellt Forschungsergebnisse von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen vor. Außerdem gibt es praktische Handlungsempfehlungen im Bereich Arbeit 4.0. Nach makroperspektivischen Betrachtungen befasst sich der zweite Teil des Buchs mit Fragen zu den Arbeitswelten der Zukunft - zum Beispiel in Dienstleistung, Gesundheit, HR und Technik. Die folgenden Kapitel reflektieren Überlegungen zu den Arbeitsplätzen der Zukunft, dem Zusammenspiel von Arbeitsplatz und Generationsmanagement im Zuge der Digitalisierung sowie zur erforderlichen Organisation und Diversität von Arbeitswelten. In erster Linie adressiert das Werk Wissenschaft und Wirtschaft. Gleichzeitig kann es zur Sensibilisierung für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Lehre eingesetzt werden.
Book Synopsis Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht by : Alexander Mansholt
Download or read book Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht written by Alexander Mansholt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-02-08 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des Wandels, der durch die vierte industrielle Revolution bedingt ist, beschäftigt sich diese Arbeit mit den Veränderungen und Entwicklungstendenzen der Arbeitswelt als einen primären Wirkungsbereich dieser Revolution. Dabei werden Veränderungen und Entwicklungstendenzen besonders aus der unternehmerischen und ordnungspolitischen Perspektive beleuchtet. Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Herausarbeitung möglicher Instrumente und Lösungsansätze, um den wirtschaftlichen Veränderungen der industriellen Revolution entsprechend begegnen zu können. Im Zuge der vierten industriellen Revolution werden die wirtschaftlichen Herausforderungen in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Die Bundesrepublik Deutschland nimmt hierbei, im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, eine besondere Vorreiterrolle ein, da der industrielle Sektor, das produzierende Gewerbe und der Maschinen- sowie Anlagebau im vollen Maße von der Revolution betroffen sind. Diese Gewerbesektoren gelten unter anderen als Deutschlands traditionelle Stärke und stellen einen Großteil der Gesamtindustrie dar. Ein weiteres Wirkungsfeld ist die zunehmende Digitalisierung und damit einhergehend die sich rasch innovierenden Produkte, Prozesse und Dienstleistungen. Die Welt befindet sich im Wandel, sodass zukünftig die physikalische, reale Welt mit der digitalen Welt verschmilzt. Neben diesen neuen Herausforderungen wirken bereits bekannte weiterhin, wie beispielsweise der Fachkräftemangel und der demographische Wandel. Durch die lange sinkende Geburtenrate und die dazu parallel steigende Mortalitätsrate sieht sich Deutschland aktuell mit einer Schrumpfung der Bevölkerung konfrontiert. Die Situation wird zudem durch die erhöhte Lebenserwartung, die zu einer Alterung der Bevölkerung führt, verschärft. Das Potenzial der zur Verfügung stehenden Erwerbspersonen wird folglich gemindert, sodass offene Positionen auf dem Arbeitsmarkt nicht passend besetzt werden können. Zusammenfassend sind die Änderungen auf dem Arbeitsmarkt vielfältig und benötigen unterschiedliche Lösungsansätze. Je nach Perspektive können differenzierte Instrumente eingesetzt werden, um die Herausforderungen zu minimieren und die Chancen bestmöglich zu nutzen.
Book Synopsis Industrie im Wandel. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung aus? by : Aleksej Woratsch
Download or read book Industrie im Wandel. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung aus? written by Aleksej Woratsch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-10-07 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,9, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, gegenwärtige industrielle Wandlungsprozesse und deren Einfluss auf die Substitution von Arbeitsplätzen aufzuzeigen. In den Medien finden sich zahlreiche Berichte über die potenziellen Auswirkungen der Digitalisierung. Ihr werden Risiken und Chancen zugerechnet. Es ist davon auszugehen, dass der technologischer Wandel, speziell industrielle Wandlungsprozesse, einen großen Einfluss auf die Beschäftigungsentwicklung ausüben werden. Im Zuge der Digitalisierung sind weitreichende Wandlungsprozesse zu erwarten, die in gesellschaftlichen Veränderungen münden und eine Vielzahl an Problemstellungen hervorbringen. Klar ist, dass die Digitalisierung das Arbeits- und Privatleben verändert. In dieser Arbeit werden industrielle Wandlungsprozesse im Rahmen der Industrie 4.0 und deren potenzieller Einfluss auf die Substitution von Arbeitsplätzen beleuchtet. Der erste Abschnitt der Arbeit stellt die theoretische Grundlage zur Analyse von soziotechnischen Wandlungsprozessen vor. Im Weiteren wird die Wirkungsreichweite von Technologien innerhalb der Gesellschaft aufgezeigt. Im Anschluss erfolgt eine Definition der Begriffe "Industrie 4.0" und "Digitalisierung". Der erste Abschnitt endet mit dem Konzept der disruptiven Innovation, da disruptive Prozesse ebenfalls soziotechnische Wandlungsprozesse anstoßen können und somit berücksichtigt werden müssen. Der zweite Abschnitt beschäftigt sich mit industriellen Wandlungsprozessen. Als theoretische Grundlage hierfür dient das Scientific Management nach Taylor. Das erste Kapitel beleuchtet das Scientific Management und dessen Einfluss auf industrielle Produktionsprozesse. Daraufhin werden gegenwärtige industrielle Wandlungsprozesse im Rahmen der Industrie 4.0 aufgezeigt, das Kapitel handelt von Wandlungsprozessen in der Produktion und im Vertrieb. Im Anschluss werden die Prinzipien des Scientific Managements aus der Perspektive von gegenwärtigen Wandlungsprozessen beleuchtet. Das dritte Kapitel diskutiert die Substitution von Arbeitsplätzen. Hierbei wird auf eine von Osborne und Frey im Jahr 2013 veröffentlichte Studie und die damit verbundene Diskussion eingegangen. Anschließend wird auf aktuelle Studien zur Substitution von Arbeitsplätzen in Deutschland Bezug genommen.
Book Synopsis Arbeit 4.0 im Mittelstand by : Christian K. Bosse
Download or read book Arbeit 4.0 im Mittelstand written by Christian K. Bosse and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-12-10 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lernen Sie in diesem Buch über die Arbeit 4.0, wie Sie die Digitalisierung im Mittelstand umsetzen Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen, die zunehmend im Mittelstand an Relevanz gewinnen. Während Großunternehmen den Wandel hin zur Industrie 4.0 weiter vorantreiben, entstehen parallel dazu für KMU im Kontext der digitalen Transformation unzählige Herausforderungen. Vernetzte Produktionsanlagen, Automatisierung und cyber-physische Systeme sind für mittelständische Unternehmen selten rentable Lösungen. Vielmehr gilt es für sie, ihre Prozesse mit den digitalen Möglichkeiten weiter zu optimieren und dadurch positive Effekte zu generieren. Die Leser sollen Maßnahmen der Digitalisierung selbst umsetzen Ziel dieses Buches ist es, Lösungsansätze für die Arbeit 4.0 im Mittelstand von der Entwicklung bis hin zur Umsetzung in mittelständischen Unternehmen aufzuzeigen und damit für Inhaber und Führungskräfte verfügbar zu machen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den folgenden inhaltlichen Themenbereichen: Strategieentwicklung Technologieeinführung Assistenzsysteme Wissensmanagement Kommunikation und Führung Digitale Transformation Neue Formen der Arbeitsorganisation Veränderungs- und Change Management Mitarbeiterbeteiligung Die Praxisbeispiele dienen als Anstoß bzw. Anknüpfungspunkt für eigene Digitalisierungsprojekte. Die Herausgeber richten sich vor allem an Unternehmensführungen, Führungskräfte und leitende Angestellte.
Book Synopsis Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner? by : Mareike Wills
Download or read book Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner? written by Mareike Wills and published by . This book was released on 2018-12-17 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich thematisch mit den Auswirkungen von Industrie 4.0 und der Digitalisierung auf die Sozialpartner. Die Frage nach den kommenden Entwicklungen und welche Lösungen gefunden werden müssen, beschäftigt die sozialwissenschaftliche Forschung in den unterschiedlichsten Bereichen. Auf der Homepage des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie heißt es, dass Deutschland das Wachstumsland Nummer eins werden soll. Es gibt kaum einen Betrieb unabhängig von der Branche, der um das Thema Industrie 4.0 und damit oftmals verbundene Digitalisierung herumkommt. Noch ist völlig unklar, welche konkreten Auswirkungen die vierte Industrielle Revolution auf Unternehmen, Arbeitnehmer oder die Sozialpartner haben wird. Feststeht bisher nur, dass es zu tiefgreifenden Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt kommen wird. Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf nahezu alle Lebensbereiche. Dadurch, dass sich die Arbeitswelt verändern wird, stehen auch die Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und das deutsche Modell der industriellen Beziehungen auf dem Prüfstand. Stefan Körzell formulierte dies während einer Diskussion im Rahmen der Aktionswoche "Zukunft der Industrie" im Jahr 2016 so: "Wir brauchen eine Mitbestimmung 4.0 für die Arbeitswelt und die Industriepolitik der Zukunft" (Deutscher Gewerkschaftsbund 2016: Absatz 10). Die Gewerkschaften sind ein zentraler Pfeiler der deutschen Wirtschaft, Bilder von Streiks und Tarifverhandlungen beherrschen noch immer regelmäßig die Medien. Nicht nur die Arbeitnehmer sind von den Entwicklungen betroffen, sondern auch die Arbeitgeber, die zweite Hälfte der Sozialpartnerschaft in Deutschland.
Book Synopsis Digitalisierung als zentraler Treiber einer neuen Arbeitswelt? Kollektive Folgen und Risiken für die Industrie 4.0 by :
Download or read book Digitalisierung als zentraler Treiber einer neuen Arbeitswelt? Kollektive Folgen und Risiken für die Industrie 4.0 written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-15 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Industrieökonomik, Note: 1,3, Hochschule Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die kollektiven Folgen und Risiken, welche die Digitalisierung innerhalb der Industrie generiert. Zur Beantwortung der Forschungsfrage werden auf Grundlage einer umfassenden Literaturrecherche die wesentlichen Begrifflichkeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 und dessen Phasen der industriellen Revolution dargelegt. Zudem werden die technologischen Treiber für eine Umsetzung der Industrie 4.0 erläutert. Basierend darauf werden die Folgen innerhalb der Unternehmensstrukturen genauer betrachtet. Dabei werden die wesentlichen Veränderungen im Unternehmen geschildert, aber auch die Konsequenzen für die Arbeitswelt sowie die Risiken, die mit dem Übergang zur digitalen Industriestruktur entstehen.
Book Synopsis Auswirkungen der Industrie 4.0 auf die Arbeitsplätze. Die digitale Transformation im produzierenden Gewerbe by : Natalie Stingl
Download or read book Auswirkungen der Industrie 4.0 auf die Arbeitsplätze. Die digitale Transformation im produzierenden Gewerbe written by Natalie Stingl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-08-19 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kaum ein Begriff aus der Informations- und Produktionstechnik ist in den letzten Jahren so stark in das Zentrum des medialen Interesses gerückt wie Industrie 4.0. Seit der Hannover Messe 2011, der vermeintlichen Geburtsstunde von Industrie 4.0 in Deutschland, steigt das wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Interesse an der sogenannten vierten industriellen Revolution kontinuierlich. Natalie Stingl erklärt, was sich hinter der vierten industriellen Revolution tatsächlich verbirgt. Wie könnte sich Industrie 4.0 auf die zukünftige Beschäftigung im produzierenden Gewerbe auswirken? Stingl beschreibt mögliche Szenarien der Beschäftigungsentwicklung und bewertet Interessenkonflikte zwischen Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Aus dem Inhalt: - Digitalisierung; - digitale Transformation; - demographische Entwicklung; - produzierendes Gewerbe; - Arbeitsplätze
