Developing Global Business Leaders

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Author :
Publisher : Bloomsbury Publishing USA
ISBN 13 : 0313096392
Total Pages : 335 pages
Book Rating : 4.3/5 (13 download)

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Book Synopsis Developing Global Business Leaders by : Torsten Kühlmann

Download or read book Developing Global Business Leaders written by Torsten Kühlmann and published by Bloomsbury Publishing USA. This book was released on 2000-10-30 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The widening gap between the requirements of multinational organizations and the strategic and managerial abilities of their leaders, many of whose core experiences predated the globalization of business, has created the need for this book. Editors Mark E. Mendenhall, Torsten M. Kühlmann, and Günter K. Stahl have organized the results of their research—and that of their colleagues in the fields of leadership development, international management, and organizational psychology—for the benefit of scholars and practitioners alike. After surveying current practices to bring the reader up to speed on global leadership development as pursued by the United States, Germany, Japan, and with regard to women in leadership positions, the book's focus shifts to a discussion of effective organizational processes. In the third and final section, contributors analyze the research that has been done on extending human resource management functional practices—such as selection instrumentation, the use of assessment centers, multinational work groups, cross-cultural training programs, and repatriation policies—to global leadership development. The editors define and analyze global leadership and, in their review of the research, clarify exactly what we know and don't know about developing global leadership skills and what it might be profitable to learn. Practitioners will benefit from the contributors well-grounded insights into such issues as the key distinctions between global and domestic corporations, which dimensions of competency transcend internal corporate leadership dimensions, and how global leadership competencies should be developed.

Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs - Réussir l'entretien de recrutement

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Author :
Publisher : Editions Ellipses
ISBN 13 : 2340044855
Total Pages : 99 pages
Book Rating : 4.3/5 (4 download)

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Book Synopsis Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs - Réussir l'entretien de recrutement by : Jean-Philippe Cavaillé-Flageul

Download or read book Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs - Réussir l'entretien de recrutement written by Jean-Philippe Cavaillé-Flageul and published by Editions Ellipses. This book was released on 2020-11-17 with total page 99 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour objectif d’offrir toutes les connaissances et les astuces à maîtriser pour réussir les entretiens de recrutement. Il propose toutes les clés de la réussite, avec : Toutes les astuces pour se préparer à un entretien,La compréhension des attentes des recruteurs,Les bonnes pratiques à prendre en compte pour se démarquer des autres candidats.

Career Anchors, (Includes Discovering Your Real Values 1990 Workbook, and the Trainer's Manual)

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Author :
Publisher : Pfeiffer
ISBN 13 : 9780883902561
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.9/5 (25 download)

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Book Synopsis Career Anchors, (Includes Discovering Your Real Values 1990 Workbook, and the Trainer's Manual) by : Edgar H. Schein

Download or read book Career Anchors, (Includes Discovering Your Real Values 1990 Workbook, and the Trainer's Manual) written by Edgar H. Schein and published by Pfeiffer. This book was released on 1985-07-22 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In many cases, people select a career for all the wrong reasons, and find their responses to the workplace are incompatible with their true values. This situation results in feelings of unrest and discontent and in lost productivity. To help people avoid these problems, the newly-revised Career Anchors is designed to help people uncover their real values and use them to make better career choices. This revised edition includes two new sections, "Major Stages of the Career" and "Career Movement, Progress, or Success." Instructions and other components have been revamped for clarification, the references have been updated, and the contents have been rearranged for more convenient usage in classes and workshops. Career Anchors can help you think through your career options and give you a clear understanding of: * Your own orientations toward work * Your motives * Your values * Your talents The Career Anchors Instrument and Trainer's Manual provide a systematic way of exploring how you perceive yourself, based on your own experiences. The instrument is divided into three parts?the orientations inventory, the career anchor interview, and the conceptual material. Career Anchors will help people: * Define the themes and patterns dominant in your life * Understand your own approach to work and a career * Provide reasons for choices * Take steps to fulfill your own self-image

Balancing Jobs and Family Life

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Author :
Publisher : Philadelphia : Temple University Press
ISBN 13 : 9780877221999
Total Pages : 362 pages
Book Rating : 4.2/5 (219 download)

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Book Synopsis Balancing Jobs and Family Life by : Halcyone H. Bohen

Download or read book Balancing Jobs and Family Life written by Halcyone H. Bohen and published by Philadelphia : Temple University Press. This book was released on 1981 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Monograph on the effects of flexible hours of work on conflicting demands of parenting and employment (esp. Of married women woman workers) in the USA - based on a survey of civil servants in Washington D.C., considers sociological aspects and psychological aspects, the influence of traditional sexual division of labour, the effect on quality of working life, child care, job satisfaction, etc., and explains research methodology (incl. Data collecting and data analysis). Bibliography pp. 257 to 329 and tables.

Organisational Resilience

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Author :
Publisher : CRC Press
ISBN 13 : 1498766749
Total Pages : 220 pages
Book Rating : 4.4/5 (987 download)

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Book Synopsis Organisational Resilience by : Ran Bhamra

Download or read book Organisational Resilience written by Ran Bhamra and published by CRC Press. This book was released on 2015-10-05 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An eternal dilemma for all organizations, and one that a considerable portion of management schools are set up to address, is how to become and stay competitive. Organisational Resilience: Concepts, Integration, and Practice brings together, for the first time, key works that describe the scope and nature of resilience and provides direction to tak

Dual-Career Families

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Author :
Publisher : Jossey-Bass
ISBN 13 :
Total Pages : 296 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)

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Book Synopsis Dual-Career Families by : Uma Sekaran

Download or read book Dual-Career Families written by Uma Sekaran and published by Jossey-Bass. This book was released on 1986-10-09 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs

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Publisher :
ISBN 13 : 9782340042520
Total Pages : 134 pages
Book Rating : 4.0/5 (425 download)

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Book Synopsis Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs by : Jean-Philippe Cavaillé-Flageul

Download or read book Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs written by Jean-Philippe Cavaillé-Flageul and published by . This book was released on 2020-11-17 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4è de couv. indique : "L'entretien de recrutement est un exercice très souvent abordé du point de vue du candidat, plus rarement du point de vue du recruteur. Pourtant, comprendre « ce qui se passe dans la tête d'un recruteur » constitue la référence autour de laquelle l'entretien de recrutement devrait toujours s'articuler. La plupart des candidats ont le réflexe de se concentrer sur la description détaillée de leur parcours d'une part, et l'anticipation des questions que le recruteur pourrait poser d'autre part. Pourtant, un candidat sera avant tout choisi parce qu'il aura montré sa capacité à se concentrer sur les attentes réelles du recruteur. Ces attentes vont au-delà de celles figurant sur la description de poste et au-delà de celles qui peuvent être exprimées lors de l'entretien de recrutement. Elles sont en fait rarement formulées directement par le recruteur. Néanmoins, elles varient peu d'un recruteur à l'autre, quelle que soit sa fonction, son secteur d'activité, ou bien le poste qu'il cherche à pourvoir. Cet ouvrage propose d'aborder ces attentes implicites, formulées sous la forme de questions que se posent tous les recruteurs, et de proposer une méthode de préparation pour chacune d'entre elles. Une fois ces attentes connues et préparées, le candidat peut alors répondre au vrai besoin du recruteur et devenir celui qui sera choisi. Chaque candidat dispose déjà des moyens pour réussir ; cet ouvrage aide à les mobiliser efficacement en préparant les réponses aux questions que tous les recruteurs se posent."

Les étapes-clés du recrutement

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Publisher : 50 Minutes
ISBN 13 : 2806263980
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.8/5 (62 download)

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Book Synopsis Les étapes-clés du recrutement by : Caroline Cailteux

Download or read book Les étapes-clés du recrutement written by Caroline Cailteux and published by 50 Minutes. This book was released on 2015-07-23 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un guide pratique et accessible pour s’approprier les étapes-clés d’un bon recrutement ! La préparation est cruciale dans un processus de recrutement. Elle vous permettra de ne pas faire de mauvais choix. Grâce à nos différentes grilles d’analyse, vous pourrez mettre au point une procédure de sélection objective et structurée qui vous permettra de dénicher la perle rare parmi les candidats. Le recrutement n’aura bientôt plus aucun secret pour vous ! Ce livre vous aidera à : • Analyser le contexte afin de définir une stratégie • Évaluer les candidats avec la méthode adéquate • Prendre la bonne décision • Et bien plus encore ! Le mot de l’éditeur : « Avec l’auteure, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs des outils pour organiser un recrutement structuré et sélectionner le bon candidat sur des critères objectifs. Ce guide pratique propose ainsi 5 étapes fondamentales qui permettront, après analyse de la situation, de cibler le profil recherché, de traduire ce besoin en une description de fonction, de faire le tri parmi les candidatures et enfin, de concrétiser par la décision appropriée. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.