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ISBN 13 : 9788489053533
Total Pages : 238 pages
Book Rating : 4.0/5 (535 download)
Download or read book Guía para planificar la formación en la empresa written by and published by . This book was released on 1995 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9781512983180
Total Pages : 250 pages
Book Rating : 4.9/5 (831 download)
Download or read book El plan de formación de la empresa written by and published by . This book was released on 2019 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Isaura Leal
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788449311901
Total Pages : 156 pages
Book Rating : 4.3/5 (119 download)
Download or read book Aprender a planificar la formación written by Isaura Leal and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2002-02 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas de las organizaciones. Surge un concepto nuevo de empresa como red difusa, o red de redes, donde las personas aportan constantemente valor a través de su saber, su creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, en definitiva, la suma de las competencias de sus miembros. Aquello que ellas hacen, crean o innovan. Las personas, con sus competencias, valores y sentimientos, son el gran activo de las organizaciones. El futuro de las organizaciones depende de la calidad de las competencias de sus empleados y de la propia capacidad de aquéllas para aprender. La formación es hoy una pieza clave para crear en un país un espacio económicamente competitivo y sostenible, generador de empleo, socialmente cohesionado e integrado en los procesos de globalización. La formación en las organizaciones es un instrumento básico para el desarrollo de los conocimientos y las capacidades de innovación de las personas. Este libro es una pequeña guía para quienes deban diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Se ha escrito a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia y las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de formación. Esta guía quiere ser un instrumento orientado a la práctica. Además, se propone a los lectores una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en términos generales, de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal. El carácter práctico de esta guía ha condicionado su formato de presentación. Se ha buscado un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos. Al finalizar la lectura de este libro, el gestor de la formación comprenderá que planificar la formación es una tarea fácil, estructurada y orientada a resultados.
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ISBN 13 : 9788489786707
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.7/5 (867 download)
Download or read book El plan de formación de la empresa written by and published by . This book was released on 1999 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Fundación Confemetal
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ISBN 13 :
Total Pages : 303 pages
Book Rating : 4.:/5 (431 download)
Download or read book Guía práctica para la elaboración de un plan de formación en la empresa written by Fundación Confemetal and published by . This book was released on 1998 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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Publisher : FC Editorial
ISBN 13 : 9788496169715
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.1/5 (697 download)
Download or read book El plan de formación de la empresa. 2a edición written by and published by FC Editorial. This book was released on 2011 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9788417701161
Total Pages : 250 pages
Book Rating : 4.7/5 (11 download)
Download or read book El plan de formación de la empresa written by and published by . This book was released on 2019 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (136 download)
Download or read book Manual para el diagnostico y planificacion de la formacion profesional en la empresa written by and published by . This book was released on 1973 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spain. Personnel management guide for the planning and implementation of in plant training - discusses job description, job evaluation, teaching methods, trainer training, etc.
Author : Jean Louis Chauchard
Publisher :
ISBN 13 : 9788486703981
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.7/5 (39 download)
Download or read book Cómo diseñar un plan de formación written by Jean Louis Chauchard and published by . This book was released on 1993 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Laura Castro Colino
Publisher : EDITORIAL CEP
ISBN 13 : 8468189758
Total Pages : 169 pages
Book Rating : 4.4/5 (681 download)
Download or read book Manual. Gestión de la formación de demanda en las empresas (SSCE073PO). Especialidades formativas written by Laura Castro Colino and published by EDITORIAL CEP. This book was released on 2018-02-01 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad SSCE073PO, “Gestión de la formación de demanda en las empresas”, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía
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ISBN 13 :
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.:/5 (16 download)
Download or read book Guía para elaborar un plan de formación continua written by and published by . This book was released on 1995 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : María Luz Cacheiro González
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.:/5 (823 download)
Download or read book Formación en instituciones y empresas written by María Luz Cacheiro González and published by . This book was released on 2012 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Fernando Villanueva Espada
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Formación en la Empresa written by Fernando Villanueva Espada and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-09-13 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico. • Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas. • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. • Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como parte del éxito de las organizaciones. • Conocer la finalidad del plan de formación y las fase que lo componen • Aprender a diseñar un plan de formación • Aprender a medir el retorno de la inversión en formación • Conocer las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva • Aprender a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento • Aprender a diseñar planes de carrera en función del tipo de organización y perfil de los empleados UD1.Estrategia empresarial y formación 1. Estrategia y competitividad empresarial 2. La gestión de personas como elemento estratégico de la organización. 3. La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento. 4. Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones. 5. La formación. Coste vs Inversión 6. Formación continua o permanente y desarrollo profesional. 6.1. La capacitación por competencias para el desarrollo profesional. 6.2. Desarrollo de habilidades blandas, clave en el éxito de las organizaciones 6.3. Objetivos de la formación y el desarrollo profesional UD2.La planificación de la formación en las organizaciones 1. El Plan de formación 2. Las fases del plan de formación 2.1. Conocimiento de la organización y objetivos 2.2. Identificación de las necesidades de formación 2.3. Diseño del Plan de Formación 2.3.1. Política y objetivos del plan de formación 2.3.2. Descripción de las acciones formativas 2.4. Desarrollo de las acciones formativas. 2.5. Seguimiento y evaluación 3. Descripción detallada de las acciones formativas 3.1. Objetivos 3.2. Destinatarios 3.3. Contenidos (Programa) 3.4. Metodología 3.5. Sistema de evaluación 3.6. Formadores 3.7. Lugar de impartición 3.8. Calendario 4. El retorno de la inversión (ROI) 5. Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación UD3.Metodologías de aprendizaje en la empresa 1. El aprendizaje adulto 1.1. Estilos de aprendizaje 1.2. Características del alumno adulto 1.3. Motivación 1.4. El modelo de aprendizaje 70:20:10 2. Contenidos formativos 2.1. Creación de contenidos digitales 2.2. Diseño instruccional en contenidos digitales 2.3. Herramientas de autor 3. Metodología 3.1. Modalidades 3.2. Técnicas de aprendizaje 4. Desarrollo de las acciones formativas UD4.La gestión del talento 1. La gestión del talento como ventaja competitiva 2. Fases en el proceso de gestión del talento. 3. La identificación del talento 3.1. Ventajas del proceso de identificación del talento 4. Los planes de carrera 4.1 Beneficios de implementar planes de carrera 4.2. Implantación de un plan de carrera 4.3. Fases de desarrollo de la carrera profesional 4.4. Desarrollo de la carrera a lo largo del ciclo vital 4.5. Planificación de la sucesión
Author : Jordi López Camps
Publisher : WK Educación
ISBN 13 : 8471978431
Total Pages : 506 pages
Book Rating : 4.4/5 (719 download)
Download or read book Planificar la formación con calidad written by Jordi López Camps and published by WK Educación. This book was released on 2005 with total page 506 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martha Alles
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9878358054
Total Pages : 352 pages
Book Rating : 4.8/5 (783 download)
Download or read book Formación, Capacitación, Desarrollo - Volumen 1 written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2019-11-26 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone cómo realizar un plan de formación efectivo, mediante un modelo organizacional de formación, junto con la mejor forma de diseñar actividades formativas –a través del método de Codesarrollo–. También se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En la práctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y –en el ámbito académico– tanto a profesores como alumnos.
Author : Instituto para la Formación (Madrid)
Publisher :
ISBN 13 : 9788489053540
Total Pages : 122 pages
Book Rating : 4.0/5 (535 download)
Download or read book Guía para la evaluación de la formación en las pymes written by Instituto para la Formación (Madrid) and published by . This book was released on 1995 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Olmos Rueda Patricia
Publisher : Editorial Academica Espanola
ISBN 13 : 9783844344356
Total Pages : 92 pages
Book Rating : 4.3/5 (443 download)
Download or read book Desarrollo de Un Plan Integral written by Olmos Rueda Patricia and published by Editorial Academica Espanola. This book was released on 2011-06-23 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DESARROLLO DE UN PLAN INTEGRAL DE FORMACION INTERNA EN LA EMPRESA es el resultado de un estudio en el marco de un programa de Master en Formacion de Formadores. El cambio imparable al que las empresas actuales se enfrentan genera la necesidad de disponer de una plantilla de profesionales competentes, capaces de dar respuestas a las exigencias del mercado. La formacion deviene una de las vias mas efectiva para la preparacion de estos, motor que pone en marcha el proceso de transformacion y de adaptacion en la empresa. Cuando una empresa es consciente del impacto que la formacion puede tener en su desarrollo, es cuando se plantea la necesidad de elaborar una Plan de formacion. Este es el punto de partida del presente trabajo, un estudio que responde a la demanda expresa, de una organizacion concreta, de disenar un Plan integral de formacion interna, que de respuesta a las necesidades de todos sus integrantes, mediante acciones formativas que mejoren la calidad profesional de los trabajadores y la competitividad de la empresa en el mercado actual. El presente trabajo presenta los pasos seguidos en el diseno y elaboracion del plan de formacion interna."
