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Author : María Sol Castro Freire
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (871 download)
Download or read book Guía de habilidades directivas written by María Sol Castro Freire and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Andrés Valdez Zepeda
Publisher : Editorial Universidad de Guadalajara
ISBN 13 : 6077420166
Total Pages : 310 pages
Book Rating : 4.0/5 (774 download)
Download or read book Liderazgo y habilidades directivas written by Andrés Valdez Zepeda and published by Editorial Universidad de Guadalajara. This book was released on 2020-10-21 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra tiene como objetivo proporcionar a los profesores y alumnos un manual que sirva también como cuaderno de trabajo, en el que se incluyen problemas, casos prácticos, ejercicios, dinámicas de grupo y ejemplos, que pueden aplicarse a los sectores privado, público y social.
Author : Michael de José Belzunce
Publisher : EISC
ISBN 13 : 847356927X
Total Pages : 342 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)
Download or read book Guía de competencias emocionales para directivos written by Michael de José Belzunce and published by EISC. This book was released on 2013-06-04 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los interesados en aplicar la inteligencia emocional en su trabajo tienen a su disposición muchos libros sobre este tema. Sin embargo, no existe un libro para directivos de empresas que recopile y explique, de forma exhaustiva, todas las competencias emocionales: éste es el espíritu con el que se ha elaborado esta obra, dotándola además de mayor actualidad al incorporar los últimos avances de la neurociencia, la psicología positiva y la praxis empresarial. Esta visión multidisciplinar e innovadora amplía su campo de interés no sólo a directivos de organizaciones, sino a responsables de equipos de personas, investigadores, educadores, etc. Los autores explican además que un Liderazgo del siglo XXI debe incorporar expresamente en su definición a las competencias emocionales, y proponen una novedosa forma de hacer más eficiente su implantación, aportando y desarrollando el concepto de clústeres de competencias. Estos planteamientos teórico-prácticos cobran especial relevancia en el contexto actual: sus autores son españoles e incorporan un estudio realizado a empresas del Ibex-35 en donde se dan pistas sobre las competencias emocionales más necesarias para salir de la crisis. Cualquier crisis puede superarse en menos tiempo y con menor coste si los que tienen la responsabilidad de gestionar empresas o áreas de negocio de las mismas, son capaces de transformarse en mejores líderes, desarrollando de forma eficaz tanto las competencias técnicas como las emocionales, dentro de un contexto de valores éticos centrados en al dignidad de la persona. Índice: Introducción.- Nociones previas sobre el Management: una visión histórica de su evolución.- Aproximación conceptual a la inteligencia emocional.- La competencias directivas.- El papel de las emociones en el comportamiento.- Propuesta de un modelo integral de competencias directivas.- Las competencias emocionales subyacentes.- Las competencias emocionales básicas.- Las competencias emocionales ejecutivas.- Competencias emocionales demandadas por las empresas del IBEX-35 a sus directivos en un contexto de crisis.
Author : Jesus Pérez Moya
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479782801
Total Pages : 362 pages
Book Rating : 4.7/5 (828 download)
Download or read book Estrategia, gestión y habilidades directivas written by Jesus Pérez Moya and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1996 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los directivos necesitan tener una perspectiva global del negocio para poder participar creativamente en la dirección de la empresa; sin embargo, resulta difícil manejar con soltura conceptos y elementos que no forman parte del campo específico en el que habitualmente nos desenvolvemos. Este manual ofrece una visión completa de los conceptos básicos sobre estrategia y gestión de empresas, facilitando a los directivos un acceso rápido a los fundamentos de gestión de aquellas áreas de la empresa que no son su especialidad y proporcionándoles un conocimiento de las principales herramientas que se emplean actualmente para implementar el cambio. El contenido de la obra abarca la gestión estratégica, la gestión financiera, la gestión de marketing, la gestión de los recursos humanos, la gestión de la tecnología, la gestión de la producción, la gestión de la calidad, la gestión medioambiental, la reingeniería de los procesos de negocio, el análisis de inversiones, la comunicación, la motivación, el liderazgo, las presentaciones en público, la dirección de reuniones, la habilidad de negociación, la gestión del tiempo, la delegación y el control de estrés.
Author : David Whetten
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702605799
Total Pages : 722 pages
Book Rating : 4.6/5 (57 download)
Download or read book Desarrollo de habilidades directivas written by David Whetten and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Habilidades personales - Desarrollo del autoconocimiento - Manejo de estrés personal - Solución analítica y creativa de problemas - Coaching, consultoría y comunicación de apoyo - Ganar poder e influencia - Motivación a los demás - Manejo de conflictos - Facultamiento y delegación - Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo - Liderear del cambio positivo - Habilidades específicas de comunicación.
Author : J. D. Roman
Publisher : LibrosEnRed
ISBN 13 : 1597540080
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.5/5 (975 download)
Download or read book Nueve Habilidades Directivas written by J. D. Roman and published by LibrosEnRed. This book was released on 2004-11 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Manual de apoyo para formadores que cubre nueve habilidades basicas de management. Permite extraer ejercicios, transparencias y tests. Este libro ha servido de base para cursos de desarrollo de competencias directivas en grandes multinacionales. Las habilidades: Urgente vs. Importante Presentaciones efectivas La comunicacisn Dominar el estris Liderazgo vs. Gestisn Equipo vs. Grupo Herramientas de resolucisn de problemas Creatividad Negociacisn son objeto de reflexisn y ejercicio, capmtulo tras capmtulo. Se trata de una obra didactica, interactiva e indispensable para todos los miembros del nivel directivo de una empresa, asm como para quienes aspiran a incorporarse a il.
Author : Mauro Rodríguez Estrada
Publisher : Editorial El Manual Moderno
ISBN 13 : 6074482020
Total Pages : 78 pages
Book Rating : 4.0/5 (744 download)
Download or read book Liderazgo written by Mauro Rodríguez Estrada and published by Editorial El Manual Moderno. This book was released on 2015-03-31 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tiene por objetivo que los participantes se compenetren de la importancia del liderazgo para los individuos y las sociedades, aprendan teorías y técnicas modernas al respecto y desarrollen las cualidades de carácter y las actitudes más adecuadas para ejercer con éxito esta función social
Author : Inmark-Elearning
Publisher :
ISBN 13 : 9788493930295
Total Pages : 174 pages
Book Rating : 4.9/5 (32 download)
Download or read book Habilidades directivas written by Inmark-Elearning and published by . This book was released on 2011 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Karla Caruci
Publisher : Danys Galicia
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (24 download)
Download or read book Desarrollo de habilidades directivas, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos written by Karla Caruci and published by Danys Galicia. This book was released on 2024-03-07 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¡Descubre el camino hacia el éxito en la gestión empresarial con "Desarrollo de Habilidades Directivas: Liderazgo, Comunicación y Resolución de Conflictos"! En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, las habilidades directivas son esenciales para el progreso y la prosperidad. Este libro es una guía integral diseñada para líderes emergentes, gerentes y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de gestión. Con un enfoque práctico y fácil de seguir, este libro ofrece una sólida comprensión de los principios fundamentales del liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos en el entorno laboral. A través de ejemplos inspiradores, estudios de caso y técnicas probadas, los lectores aprenderán a: - Desarrollar un estilo de liderazgo auténtico y efectivo que inspire a otros a alcanzar su máximo potencial. - Dominar las habilidades de comunicación clave, incluyendo la escucha activa, la retroalimentación constructiva y la gestión de conversaciones difíciles. - Resolver conflictos de manera diplomática y creativa, transformando las disputas en oportunidades de crecimiento y colaboración. Este libro es más que una lectura; es una herramienta práctica que te equipará con las habilidades esenciales para navegar con éxito en el mundo empresarial actual. Ya sea que estés liderando un equipo, gestionando proyectos o buscando avanzar en tu carrera, "Desarrollo de Habilidades Directivas" te proporcionará el conocimiento y la confianza necesarios para triunfar. ¡Prepárate para liderar con éxito en cualquier situación!
Author : Agustín López-Quesada Fernández
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8415986947
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.4/5 (159 download)
Download or read book Guía de supervivencia para aspirantes a directivos written by Agustín López-Quesada Fernández and published by ESIC Editorial. This book was released on 2015-08-28 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A pesar de lo que uno pudiera pensar, las empresas valoran más la actitud que la aptitud del empleado. En la mayoría de las ocasiones, sin tan siquiera caer en la cuenta de este paradigma, casi todos creen que lo único importante son los conocimientos y la experiencia previa; sin embargo a la hora de la verdad, una vez atravesada la puerta de una nueva empresa por primera vez, serán las diferentes actitudes del recién incorporado a la hora de afrontar los diversos desafíos que se le plantearán, lo que le hará avanzar, permanecer o desaparecer. Este libro-guía trata de explicar cuales son las actitudes mejor valoradas, cómo adentrarse en la espesa selva, cargado con aptitudes y conocimientos; sobre todo, ayudará al lector a explotar sus actitudes positivas ante los demás, por su propio bien, el de los que le rodean y la empresa que le ha contratado. Todas esas actitudes y aptitudes se conjugan durante este libro-guía en las situaciones y tareas más habituales en una empresa. Por ejemplo, en la redacción de informes, en las entrevistas con el jefe, en las reuniones, en las presentaciones, en la gestión del correo electrónico o también en cómo redactar emails efectivos. Esperamos que esta guía sea de gran utilidad para recién egresados y para aquellas personas que quieran mejorar su carrera profesional. Les ayudará a ser más eficientes, a tomar mejores decisiones, a lograr la realización personal y profesional a través del trabajo en equipo, a compartir objetivos e ilusiones. En definitiva, a ser un poco más felices en su vida diaria. Índice Prólogo.- Preámbulo: Por qué y para quién hemos escrito esta guía.- PARTE 1: Lo que más se valora: una buena actitud.- Las actitudes más apreciadas.- PARTE 2: Una iniciación sobre cómo moverse en la empresa.- Las relaciones interpersonales.- La entrevista personal.- La reunión.- Despachar con el jefe.- PARTE 3: Una aproximación a una comunicación más eficaz.- Redactar informes.- Los emails: una herramienta o un tormento.- Las presentaciones.- PARTE 4: Un método de trabajo más productivo.- El decálogo.- PARTE 5: Un plan de acción acorde con mis objetivos.- Mi plan de acción.
Author : Rodrigo Vázquez Luis
Publisher : Ideaspropias Editorial S.L.
ISBN 13 : 8496578275
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.4/5 (965 download)
Download or read book Habilidades directivas y técnicas de liderazgo written by Rodrigo Vázquez Luis and published by Ideaspropias Editorial S.L.. This book was released on 2005-12-31 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este manual recoge y desarrolla las principales actividades que ha de dominar una persona que esté llevando a cabo funciones directivas. Supone un acercamiento a una serie de capacidades que son comunes en la descripción de un puesto directivo. La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva. En este material didáctico se conjuga teoría y práctica, y contribuye a que el lector obtenga una visión realista de las necesidades competenciales que requiere un puesto de dirección en cualquier organización empresarial. Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirirá los conocimientos necesarios para ser un directivo líder de su empresa.
Author : Maria Gemma Martín Naranjo
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Habilidades directivas y negociación written by Maria Gemma Martín Naranjo and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-11-21 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir un equipo y de un grupo. Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de dirección propio. Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. Planificar un cambio organizativo. Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicación Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. Profundizar en las habilidades superiores de comunicación UD1: Liderazgo y estilos de dirección 1. Introducción 2. Liderazgo y equipo 2.1. Liderazgo 2.2. Gestor/a vs. Líder 2.3.Teorías sobre el liderazgo 2.4. Equipos vs. Grupos 2.5. Barreras del trabajo en equipo 3. Concepto y estilos de dirección 3.1. Influencias del estilo de dirección 3.2. Los seis estilos de dirección 3.3. Compatibilidad de estilos 3.4. Trabajando con los estilos de dirección UD2 Gestión del cambio 1. El cambio organizativo: conceptos básicos 1.1. Definición y tipos 1.2. Necesidad y fuerzas para el cambio 1.3. Etapas de cambio en las organizaciones 1.4. Tipos y modelos de cambio 2. Resistencia individual al cambio 2.1. Psicológica 2.2. Utilitaria 2.3. Cínica 3. Resistencia organizativa al cambio 3.1. Inercia estructural 3.2. Estanqueidad 3.3. Inercia del equipo 3.4. Amenazas 4.Tratamiento de la resistencia al cambio 5.Detalles de planificación 5.1. Roles 5.2. Matizaciones 5.3. Seguimiento 5.4 Agenda escalonada UD3 Gestión del conflicto 1. Introducción 2. Definición, tipos y antecedentes del conflicto 2.1. Conflictos funcionales 2.2. Conflictos disfuncionales 3. Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos 3.1. Tipologías 3.2.Estilos 3.3. Relación tipologías – estilos UD4 Gestión de la Comunicación 1. Introducción 2 .Observar nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos 3. Comprender y desarrollar la empatía 3.1. ¿Qué bloquea el desarrollo de la empatía? 3.2. El papel de la empatía en el diálogo 3.3. La práctica de la empatía 4. LA ESCUCHA 4.1. Variables asociadas a la escucha activa 4.2. Cuando los demás no escuchan 4.3. Liderazgo y escucha 5. La escucha activa en el entorno laboral 5. 1. La escucha en diferentes profesiones 5.1.1 La escucha en el ámbito educativo 5.1.2 La escucha en la sanidad 5.1.3 La escucha en el proceso de venta 6. Otras habilidades sociales dentro de las organizaciones 6.1. Interdependencia positiva y trabajo cooperativo 6.2. Asertividad del equipo de trabajo 6.3. Peticiones y demandas 6.4 Saber decir y escuchar “no” UD5 Gestión de reuniones 1. La reunión: definición y funciones 2. Elementos de una reunión 2.1. Elementos previos 2.2. Elementos personales 2.3.Distribución y lugar de reunión 3. Tipos de reuniones 3.1. Informativas 3.2. Consultivo-deliberativas 3.3. Formativas 3.4. Decisorias 4 . Fases de una reunión 4.1 Análisis y estudio de su necesidad 4.2 Fase de preparación 4.3. Inicio de la reunión 4.4. Desarrollo de la reunión 4.5 Final de la reunión 4.6. Seguimiento de los acuerdos UD6. Técnicas de negociación 1.Introducción. 2.Preparar la negociación. 3.Tácticas en la negociación. 4.Contingencias en la negociación. 5.Cierre del acuerdo. UD7. Gestión del tiempo y gestión del estrés 1.Introducción 2.Tiempo como recurso. 3.Gestión eficaz del tiempo. 3.1.Gestión reactiva, activa y proactiva 3.2.Factores que influyen en la gestión del tiempo 3.3.Tipología de tareas 4.Ladrones del tiempo. 4.1.El programa diario: la agenda 5.Gestión del estrés 5.1.¿Por qué experimentamos estrés? 5.2.Niveles de estrés 5.3.Prevención del estrés
Author : Di Kamp
Publisher :
ISBN 13 : 9788480885959
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.8/5 (859 download)
Download or read book Marcando las diferencias written by Di Kamp and published by . This book was released on 2001-01-01 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los directivos que marcan la diferencia se caracterizan por su flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de respuesta rapida. Di Kamp nos proporciona en este libro una guia para potenciar las habilidades precisas para: ser un lider de futuro, motivar a los demas, usar la inteligencia emocional, estar preparado para el cambio, aprender y desarrollar nuevas habilidades. Si quiere estar preparado para el futuro, el viaje empieza hoy.
Author : Diego Guzmán Cascales
Publisher :
ISBN 13 : 9788418296161
Total Pages : 153 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)
Download or read book Manual práctico de habilidades directivas written by Diego Guzmán Cascales and published by . This book was released on 2020 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : David Naranjo Miguel
Publisher :
ISBN 13 : 9788499376547
Total Pages : 190 pages
Book Rating : 4.3/5 (765 download)
Download or read book MANUAL HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO written by David Naranjo Miguel and published by . This book was released on 2010-03 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Julio García del Junco
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436842391
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)
Download or read book Habilidades directivas written by Julio García del Junco and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2020-02-06 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas. Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación. Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. En esta nueva edición corregida y ampliada se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director para que se conozca mejor y pueda gestionar su propia felicidad y desarrollo profesional. Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas a modo de fábulas. El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.
Author : Luis Puchol Moreno
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8499691137
Total Pages : 591 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book Libro de las habilidades directivas, El. 3a edic. written by Luis Puchol Moreno and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2012-04-03 with total page 591 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que también practican la consultoría de empresas, con el propósito de ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master correspondientes, pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de lagunas, difíciles de evitar cuando son varios los autores. Los autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia, lo que contribuye a darle al texto una variedad infrecuente en libros de un solo autor.
