Gestão estratégica do conhecimento - Uma metodologia de estruturação e análise dos recursos de conhecimento

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Book Synopsis Gestão estratégica do conhecimento - Uma metodologia de estruturação e análise dos recursos de conhecimento by :

Download or read book Gestão estratégica do conhecimento - Uma metodologia de estruturação e análise dos recursos de conhecimento written by and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente trabalho apresenta uma metodologia de organizar, classificar e analisar os recursos de conhecimento de uma organização, que é inovadora na conjunção dos elementos que articula. Tais elementos são: (a) uma visão sistêmica da organização, (b) uma representação da estratégia organizacional, (c) a identificação dos conhecimentos através da análise de processos, (d) a representação dos conhecimentos em mapas, após sua estruturação em eixos, temas e domínios, (e) a combinação da análise de criticidade (importância e vulnerabilidade) e da análise estratégica dos conhecimentos. Tal metodologia foi aplicada no Centro de Radiofarmácia do Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares produzindo uma visão e entendimento muito ricos e detalhados dos conhecimentos cruciais daquele Centro. A análise, além de permitir visualizar os problemas de conhecimento tradicionais, possibilitou uma ligação bidirecional entre Gestão Estratégica e Gestão do Conhecimento.

Gestão do Conhecimento Organizacional

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Publisher : Editora Dialética
ISBN 13 : 6525254817
Total Pages : 187 pages
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Book Synopsis Gestão do Conhecimento Organizacional by : Lourdes Maria Ritt

Download or read book Gestão do Conhecimento Organizacional written by Lourdes Maria Ritt and published by Editora Dialética. This book was released on 2022-11-16 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O processo de Gestão do Conhecimento Organizacional, pesquisado na área operacional de uma organização pública, é parte integrante da Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais, pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal. Os objetivos do estudo foram identificar como uma organização pública gere o conhecimento organizacional, em que consiste esse conhecimento organizacional, quais os elementos que integram o processo de gestão do conhecimento e quais os fatores que influenciam na gestão do conhecimento. As principais conclusões reveladas nos resultados da pesquisa permitiram identificar os fatores que constituem uma gestão do conhecimento com dificuldades. Esses fatores relacionam-se com as áreas de recursos humanos, planejamento e organização, nas quais se verifica que as práticas gerenciais são focadas em suas áreas de atuação, sem visão sistêmica. Foram dadas recomendações sobre como gerenciar as informações e conhecimentos de forma integrada, com treinamentos voltados para a teoria da aprendizagem e ações-programa visando suprir o processo de gestão do conhecimento organizacional. As principais conclusões reveladas nos resultados da pesquisa que dificultam o processo de gestão referem-se aos aspectos de aquisição de conhecimentos, aos objetivos, à estrutura organizacional, à estrutura tecnológica e ao ambiente físico e instalações. Esses índices insatisfatórios foram apontados pelas Unidades de trabalho. Nesse sentido, a gestão do conhecimento organizacional contribui para a otimização de desempenho.

A partilha de conhecimento nas organizações

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Publisher : Conhecimento Livraria e Distribuidora
ISBN 13 : 6553871884
Total Pages : 146 pages
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Book Synopsis A partilha de conhecimento nas organizações by : Maria de Lourdes Ferreira Carvalho

Download or read book A partilha de conhecimento nas organizações written by Maria de Lourdes Ferreira Carvalho and published by Conhecimento Livraria e Distribuidora. This book was released on 2023-08-04 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O ponto focal do livro está ancorado na proposição de um modelo de Gestão do Conhecimento (GC) suportado em Ba. Para tanto, torna-se necessário mapear e analisar os instrumentos de partilha de conhecimento nos processos internos da organização em estudo, bem como, devem ser geridos os óbices – entendidos aqui como problemas – que surgem nesses processos. A ausência de um modelo de Gestão do Conhecimento em uma organização pode configurar problemas de interação, integração e sinergia, refletindo na sua competitividade e sustentabilidade no mercado. O livro é um contributo o para todos os gestores, que têm ou precisam de desenvolver a gestão da informação no interior das suas organizações.

Análise do conhecimento gerado na organização e sua influência na eficácia da gestão

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Book Synopsis Análise do conhecimento gerado na organização e sua influência na eficácia da gestão by : Marcus Túlio de Freitas Pinheiro

Download or read book Análise do conhecimento gerado na organização e sua influência na eficácia da gestão written by Marcus Túlio de Freitas Pinheiro and published by . This book was released on 2002 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O objetivo dessa pesquisa foi o de analisar o conhecimento gerado na empresa e sua influência na eficácia da gestão da Consultec, através da verificação do ambiente da empresa avaliando se o mesmo propicia a criação, armazenamento, disseminação do conhecimento organizacional; da identificação dos tipos de conhecimentos predominantes na empresa e suas fontes; da verificação da relação entre o conhecimento organizacional e as atividades produtivas da Consultec e do desenvolvimento de uma ferramenta informacional para identificação e mapeamento do conhecimento na empresa. Levando em consideração os objetivos desse trabalho, verifica-se a concordância com pesquisa descritiva, pois além de realizar a prospecção de materiais, ligada à pesquisa exploratória, que foram utilizados como fontes de pesquisa, foram realizados levantamentos ou observações sistemáticas do problema escolhido. Quanto ao procedimento de coleta a pesquisa é caracterizada como estudo de caso, pois foi selecionado um objeto de pesquisa restrito onde será reconhecido o processo de aprendizagem na empresa Consultec, através da gestão do conhecimento, verificando o enquadramento desse objeto nas teorias que referenciam a pesquisa. Levando em consideração as fontes de informação, a pesquisa se caracteriza como de campo. Os dados foram coletados na empresa estudada através do estudo de caso. Após o estudo de caso verificou-se que a Consultec é uma empresa baseada em sua marca, onde os produtos estão ligados ao conhecimento. Caracteriza-se como uma empresa da era do conhecimento, dessa forma deve considerar fatores em sua política organizacional que possibilite a utilização de suas fontes de conhecimento tácito, externalizando esse conhecimento através de diálogos formais e informais entre os seus membros, tornando-os operacionais e explícitos, para serem compartilhados por toda a organização.

Anweisung zu sicherer Vertilgung des schädlichen Blütenwicklers

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Book Synopsis Anweisung zu sicherer Vertilgung des schädlichen Blütenwicklers by :

Download or read book Anweisung zu sicherer Vertilgung des schädlichen Blütenwicklers written by and published by . This book was released on 1790 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Um guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios(TM) (Guia BABOK®)

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Publisher : IIBA
ISBN 13 : 0981129242
Total Pages : 266 pages
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Book Synopsis Um guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios(TM) (Guia BABOK®) by : Iiba

Download or read book Um guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios(TM) (Guia BABOK®) written by Iiba and published by IIBA. This book was released on 2011-03 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analise de Negocios e o conjunto de tarefas e tecnicas utilizadas para servir como ligacao entre as partes interessadas, no intuito de compreender a estrutura, politicas e operacoes de uma organizacao e para recomendar solucoes que permitam que a organizacao alcance suas metas. Analise de Negocios envolve compreender como as organizacoes funcionam e alcancam seus propositos, e defi nir as capacidades que uma organizacao deve possuir para prover produtos e servicos para as partes interessadas externas. Isso inclui a defi nicao de metas organizacionais, como essas metas se conectam a objetivos especifi cos, a identifi cacao das acoes que uma organizacao deve executar para alcancar essas metas e objetivos, e a defi nicao de como interagem as diversas unidades organizacionais e as partes interessadas, dentro e fora daquela organizacao. O Guia para o Corpo de Conhecimento de Analise de Negocios (Guia BABOK(r)) contem a descricao de praticas geralmente aceitas no campo da analise de negocios. O conteudo incluido nesta versao foi verifi cado atraves de revisoes feitas por praticantes, pesquisas entre a comunidade de analise de negocios e consultas junto a renomados especialistas neste campo. A versao em portugues foi revisada por especialistas em analise de negocios para garantir a melhor forma de expressar os conceitos com a utilizacao dos termos mais comuns ao mercado brasileiro, mas sem perder o sentido original da versao em ingles. Em menos de cinco anos, o Guia BABOK(r) ja e reconhecido mundialmente como a principal ferramenta para a pratica de analise de negocios e se tornou um padrao amplamente aceito para a profi ssao, com mais de 200.000 copias baixadas do website do IIBA(r). A versao 2.0 representa um enorme avanco nesse padrao, e se tornara uma referencia essencial para os profi ssionais de analise de negocios."

A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento

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Book Synopsis A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento by : Flávio Gama Lício

Download or read book A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento written by Flávio Gama Lício and published by . This book was released on 2005 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O debate sobre a Gestão do Conhecimento nas Organizações emerge a partir da década de 90 com base na consolidação de dois outros temas em Administração: Visão da Firma Baseada em Recursos e Aprendizagem Organizacional. O conhecimento passa a ser visto como uma fonte de "competências essenciais", criando o conceito de organizações baseadas em conhecimento. Esse ativo, vital para as organizações, é ainda mais importante no caso de empresas de consultoria, vendedoras de produtos intangíveis baseados em conhecimento. Assim, partiu-se da premissa que as empresas de consultoria são conhecimento-intensivas e que, portanto, deveriam ter processos estruturados para gerir este ativo. O objetivo deste trabalho é verificar como uma dessas empresas, intensivas em conhecimento, aplica as recomendações mais presentes na literatura sobre a gestão deste recurso, traduzindo-as em políticas e práticas internas. O ator principal para fins desta dissertação é a organização. A pesquisa, de natureza qualitativa, foi desenvolvida através do método de estudo de caso único na PricewaterhouseCoopers, maior empresa de serviços profissionais do país e, portanto, relevante para a análise das práticas do setor. O caso mostra como a organização buscou aplicar a teoria, quais os conceitos que foram aplicados, quais as principais fontes de conhecimento da organização e como a companhia tenta fazer a tranferência do conhecimento do nível individual para o coletivo,

Gestão estratégica do conhecimento

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Book Synopsis Gestão estratégica do conhecimento by : Cloves das Neves

Download or read book Gestão estratégica do conhecimento written by Cloves das Neves and published by . This book was released on 2003 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente trabalho evidencia a importância de se estabelecer métricas de desempenho para a implantação de um processo de gestão de conhecimento, de forma que este tenha maior credibilidade e eficiência junto à organização, e para que se possa de forma contínua e gradativa adequá-lo a realidade da empresa buscando o melhor desempenho possível ao longo do processo, podendo ser adaptado as constantes mudanças inerentes ao dia-a-dia das organizações.Com base neste objetivo, este trabalho propõe a integração entre o Balanced Scorecard (BSC) e práticas de gestão do conhecimento que considere os objetivos da empresa e que possa ser aplicado no cenário nacional composto na sua grande maioria por micro e pequenas empresas. O BSC é uma metodologia que vem sendo bastante utilizada pelas grandes empresas como ferramenta para medição do desempenho organizacional. Esta abordagem possibilita o desenvolvimento de um conjunto equilibrado de indicadores distribuídos em quatro perspectivas básicas baseadas na estratégia definida para a companhia. A proposta final do trabalho é uma metodologia para a implantação de um programa de gestão do conhecimento integrado ao BSC que seja viável para as micro e pequenas empresas, que possa ser mensurável e que esteja alinhado aos objetivos da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento, adaptação e inovação frente ao mercado atual.

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Publisher : Bib. Orton IICA / CATIE
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Download or read book written by and published by Bib. Orton IICA / CATIE. This book was released on with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Estrutura organizacional e gestão do conhecimento

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Book Synopsis Estrutura organizacional e gestão do conhecimento by : Edoardo Perrotti

Download or read book Estrutura organizacional e gestão do conhecimento written by Edoardo Perrotti and published by . This book was released on 2004 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Determinar quais os efeitos dos subsistemas componentes da estrutura organizacional na geração e disseminação do conhecimento é objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das entrevistas, foi elaborada uma análise qualitativa para detecção de correlação efetiva entre questões e variáveis. O presente estudo permitiu concluir que a estrutura organizacional pode ter efeito substancialmente positivo sobre a gestão do conhecimento, principalmente quando adotadas as práticas de trabalho com equipes multidisciplinares para resolução de problemas ou projetos de melhoria e quando coexistirem sistemas de comunicação e ambiente propícios para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem e compartilhamento do conhecimento através do contato pessoal, com adequado suporte de tecnologia.

Estudo da influência do perfil estratégico nas abordagens de gestão do conhecimento

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Book Synopsis Estudo da influência do perfil estratégico nas abordagens de gestão do conhecimento by : Saulo Cesar Ribeiro da Silva

Download or read book Estudo da influência do perfil estratégico nas abordagens de gestão do conhecimento written by Saulo Cesar Ribeiro da Silva and published by . This book was released on 2004 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A importância crescente do tema gestão do conhecimento é o resultado da consolidação de mudanças no ambiente e na forma de trabalho. Este tema passa, portanto, a adquirir prioridade na agenda das organizações, que precisam colocá-lo ao lado de outra importante questão que é a estratégia. Isso gera novas e importantes demandas relacionadas à influência entre estes temas. É neste contexto que se insere esta pesquisa, buscando contribuir para o estudo da relação entre estratégia e gestão do conhecimento pela perspectiva da influência do perfil estratégico da organização nas abordagens de gestão do conhecimento. A organização pode assumir um dos perfis estratégicos, constantes na literatura, identificados como explorador; analista; defensor ou reativo que guardam estreita relação com as categorias de difenrenciação em qualidade, diferenciação em preço ou enfoque que também são propostas na literatura pertinente ao tema. As abordagens de gestão do conhecimento podem ser de recursos humanos, tecnológica, estratégica, financeira, qualidade e de marketing. Os resultados das análises dos estudos de caso realizados sugerem que existe uma influência do perfil estratégico da organização na abordagem da gestão do conhecimento no que concerne a contribuição dos resultados esperados, da abordagem escolhida, para os objetivos que fazem parte de cada perfil.

Análise do Conhecimento Gerado na Organização E Sua Influência na Eficácia da Gestão Estudo de Caso Consultec

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Book Synopsis Análise do Conhecimento Gerado na Organização E Sua Influência na Eficácia da Gestão Estudo de Caso Consultec by :

Download or read book Análise do Conhecimento Gerado na Organização E Sua Influência na Eficácia da Gestão Estudo de Caso Consultec written by and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Identificação o Compartilhamento e a Criação do Conhecimento Proporcionam Um Ambiente Onde a Organização é Capaz de Acessar Informações Experiências Competências e Habilidades Inerentes Aos Indivíduos e Setores da Empresa A Gestão do Conhecimento Faz Com Que o Mesmo Não Fique Restrito a Pequenos Grupos Ou Simplesmente Não Seja Percebido Pela Organização O Processo de Identificar Compartilhar o Conhecimento Explícito é Uma Tarefa de Certa Forma Simples Pois o Conhecimento Dessa Natureza Se Apresenta em Meio Formal Claro e Estruturado Existe Outra Forma de Conhecimento Denominado Conhecimento Tácito Ou Seja o Conhecimento Subjetivo Ligado Às Experiências Habilidades Adquiridas Pelo Indivíduo Ou Pelo Setor Este Tipo de Conhecimento Apresenta Uma Dificuldade Maior na Sua Identificação e Compartilhamento O Mapeamento de Fontes de Conhecimento Serve de Estrutura Básica Para Se Compartilhar o Conhecimento Explícito e Tácito no Segundo Caso a Ênfase Não Está na Identificação do Conhecimento e Sim Onde o Mesmo Pode Ser Encontrado Facilitando Sua Disseminação Entre os Integrantes da Empresa Conhecendo os Seu Mapa das Fontes de Conhecimento a Empresa Poderá Identificar Agentes Com Afinidades Habilidades Experiências Específicas Para as Soluções dos Seus Problemas Emergentes Poderá Avaliar Seus Processos Produtivos Identificando Fatores Positivos e Negativos de Influência do Conhecimento na Sua Eficácia Servindo Assim de Instrumento Estratégico Para Aumentar Seus Índices de Produtividade e Competitividade.

Modelagem de conhecimento estratégico nos processos de negócio

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Book Synopsis Modelagem de conhecimento estratégico nos processos de negócio by : Celso Ricardo Salazar Valentim

Download or read book Modelagem de conhecimento estratégico nos processos de negócio written by Celso Ricardo Salazar Valentim and published by . This book was released on 2008 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Os processos de negócio abrigam conhecimento em diversos formatos e níveis de importância. Esse conhecimento necessita ser mapeado de acordo com as diretrizes estratégicas da organização. Desta forma, este estudo pretende resolver, através da Engenharia do Conhecimento, o seguinte problema: Como modelar o conhecimento estratégico presente nos processos de negócio? O objetivo geral é propor um modelo organizacional que permita priorizar o conhecimento estratégico presente nos processos de negócio, representando-o de forma a obter diretrizes que orientem os software a suportar a gestão do conhecimento, ampliando a performance organizacional. Os objetivos específicos são: identificar e definir critérios para determinar o que é conhecimento estratégico nos processos de negócio; alinhar a visão estratégica à formalização do conhecimento estratégico presente nos processos de negócio; estabelecer indicadores para a avaliação da aderência da modelagem do conhecimento estratégico com os sistemas de apoio às práticas de GC; estabelecer a aplicação da metodologia CommonKADS para verificação do modelo proposto. Este estudo classifica-se como uma pesquisa exploratória, com a aplicação do modelo criado através de estudos de caso nas empresas Docol Metais Sanitários e Claris Portas e Janelas. Como resultados alcançados têm-se a formulação de um modelo com orientação estratégica, estruturado para modelagem de conhecimento nos processos de negócio; a aplicação do modelo através de estudo de caso e a contribuição para o desenvolvimento de propostas de modelos que auxiliem as organizações a sustentar suas estratégias de Gestão do Conhecimento através de técnicas de Engenharia do Conhecimento.

Análise estratégica baseada em processos de inteligência competitiva (IC) e gestão do conhecimento (GC)

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Book Synopsis Análise estratégica baseada em processos de inteligência competitiva (IC) e gestão do conhecimento (GC) by : Cátia dos Reis Machado

Download or read book Análise estratégica baseada em processos de inteligência competitiva (IC) e gestão do conhecimento (GC) written by Cátia dos Reis Machado and published by . This book was released on 2010 with total page 546 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As organizações convivem com o paradoxo da abundância de informações e a dificuldade de encontrar informações estratégicas para embasar a tomada de decisão. Nesse sentido, o processo de inteligência competitiva (IC) é uma ferramenta que pode ser utilizada pelas organizações para monitorar as informações do ambiente externo com o propósito de suportar a tomada de decisão. Nesse contexto, esta pesquisa tem por objetivo propor um modelo de análise estratégica baseada em processos de inteligência competitiva (IC) e gestão do conhecimento (GC). Justifica-se pela relevância da área tanto para a academia como para o meio empresarial e pela falta de um modelo de análise, já citado acima, que apresente os elementos que devem ser considerados na etapa de análise estratégica e a conexão entre o conhecimento gerado na análise estratégica e a gestão estratégica da empresa. A pesquisa compreende uma ampla revisão bibliográfica, um estudo multicaso e a verificação do modelo por especialistas da área de IC. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa, de caráter exploratório e que utilizou o método de estudo de multicaso para o seu desenvolvimento. Como resultado, esta pesquisa gerou um modelo de análise estratégica baseada em processos de inteligência competitiva (IC) e gestão do conhecimento (GC); um arcabouço teórico sobre o tema; a identificação de melhores práticas adotadas pelas empresas; a caracterização da etapa de análise estratégica; e a proposição de sistemáticas para estruturar o conhecimento gerado, contribuindo com a gestão do conhecimento nas organizações.

Gestão estratégica de design com a abordagem de design thinking

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Book Synopsis Gestão estratégica de design com a abordagem de design thinking by : Ana Paula Perfetto Demarchi

Download or read book Gestão estratégica de design com a abordagem de design thinking written by Ana Paula Perfetto Demarchi and published by . This book was released on 2011 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As organizações colaborativas, em busca de maiores condições de competitividade necessitam entrar nos canais de comercialização tradicionais agregando valor aos seus produtos. Um meio importante é a atuação do agente de design, que pode extrair os conhecimentos das organizações (implícitos, tácitos, objetivos e explícitos), codificá-los, gerando o conhecimento organizacional, e produzir o conhecimento objetivo após combiná-lo com o seu conhecimento tácito. Nesse contexto, esta tese tem como objetivo propor um sistema de produção do conhecimento sobreposto a um modelo de gestão estratégica de design, para o qual foi necessária uma fundamentação teórica sobre a gestão do conhecimento (que possibilitou uma visão do processo de produção do conhecimento e a importância dos tipos de conhecimentos para a criação do conhecimento objetivo); da gestão estratégica de design (caracterizando suas atividades, aplicações e mutações na demanda), e finalmente estabelecer a relação entre a nova gestão do conhecimento com a gestão estratégica de design, que, por sua vez, está fundamentada no design thinking, uma nova abordagem de pensamento que caracteriza o agente de design. Partiu do pressuposto de que as habilidades do agente de design, na utilização de um sistema de produção do conhecimento, facilitarão a construção de conhecimento objetivo, e auxiliarão a organização colaborativa familiar a construir uma vantagem competitiva, por meio da visualização da sua natureza conceitual e origem. Este pressuposto visou o esclarecimento da questão central da tese, que é: como a Gestão estratégica de design sobreposta a um sistema de produção do conhecimento pode incrementar a competitividade, sustentabilidade e diferenciação das organizações colaborativas? Como metodologia, sua natureza é descritiva e seu delineamento apóia-se nos seus objetivos, utilizando uma abordagem qualitativa, e a partir da observação etnográfica em organizações vitivinícolas. O modelo proposto, sobreposto por um sistema de produção do conhecimento, visa a otimização de recursos (sustentabilidade); um melhor posicionamento da organização no mercado (competitividade); e a oferta de diferenciais de valor aos clientes (diferenciação).

Incorporação de bases externas de conhecimento

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Total Pages : 137 pages
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Book Synopsis Incorporação de bases externas de conhecimento by : Ademar Orsi

Download or read book Incorporação de bases externas de conhecimento written by Ademar Orsi and published by . This book was released on 2003 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A avaliação do conhecimento existente e a comparacão com as necessidades futuras, constituem-se na gestão estratégica do conhecimento. A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. Tendo interesse em novos mercados, algumas corporações optam pela incorporação de bases externas de conhecimento, pela aquisição de outras empresas que já passaram pelo processo de aprendizado e dispõem de reconhecimento no mercado. A aparente rapidez da solução esconde, no entanto, problemas típicos de gestão da mudança em fusões e aquisições, ressaltados os aspectos culturais. O sucesso dessas operações é, normalmente, determinado pela perspectiva do mercado sob ótica da expectativa de retorno sobre o capital investido. Esta dissertação, ao contrário identificou os resultados desses processos a partir da percepção dos gestores. Entende-se por resultado qualquer efeito tangível ou não no ambiente organizacional e no posicionamento da empresa frente ao mercado. Foram conduzidos dois estudos de caso, envolvendo grandes empresas, uma nacional e uma multinacional, que utilizaram dessa estatégia para a sua inserção no mercado da tecnologia da informação. Algumas das principais contribuições deste estudo incluem: a identificação de um método balanceado em três dimensões para a análise dos resultados desses processos, a identificação de um.

V Latin American Congress on Biomedical Engineering CLAIB 2011 May 16-21, 2011, Habana, Cuba

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3642211984
Total Pages : 1363 pages
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Book Synopsis V Latin American Congress on Biomedical Engineering CLAIB 2011 May 16-21, 2011, Habana, Cuba by : José Folgueras Méndez

Download or read book V Latin American Congress on Biomedical Engineering CLAIB 2011 May 16-21, 2011, Habana, Cuba written by José Folgueras Méndez and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-11-06 with total page 1363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume presents the proceedings of the CLAIB 2011, held in the Palacio de las Convenciones in Havana, Cuba, from 16 to 21 May 2011. The conferences of the American Congress of Biomedical Engineering are sponsored by the International Federation for Medical and Biological Engineering (IFMBE), Society for Engineering in Biology and Medicine (EMBS) and the Pan American Health Organization (PAHO), among other organizations and international agencies and bringing together scientists, academics and biomedical engineers in Latin America and other continents in an environment conducive to exchange and professional growth.