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Gestao Do Fator Humano
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Book Synopsis Gestão do Fator Humano by : Darcy Hanashiro
Download or read book Gestão do Fator Humano written by Darcy Hanashiro and published by . This book was released on 2020-12-29 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A tecnologia chegou ao mundo corporativo não apenas para aumentar a produção ou apresentar uma marca nas redes sociais, mas para revolucionar a gestão de pessoas e a maneira como se trabalha com os recursos humanos. Esta terceira edição da obra, que foi totalmente revista e atualizada, adota a perspectiva da tecnologia como fator de mudança radical e disruptiva: uma mudança na forma de pensar, de fazer negócios, de trabalhar e de se relacionar. A Era Digital permeia todos os capítulos do livro como uma linha condutora que conecta a unidade ao todo. Isso torna a obra coesa e inovadora. O livro está dividido em duas partes e dez capítulos, que podem ser lidos de maneira independente, tornando a experiência do leitor ainda mais leve e interessante. A primeira parte trata do ambiente competitivo na Era Pós-Informacional, destacando o novo consumidor, o novo trabalhador e a cultura organizacional, que contempla abordagens além do convencional. A segunda parte aborda algumas funções tradicionais de pessoas, porém com foco em como elas têm sido transformadas na Era Digital, particularmente, as funções de atração, seleção, retenção, recompensa e avaliação de pessoas. Ao mesmo tempo, discute-se como trabalhar o ambiente multigeracional e multicultural que desafia a gestão do fator humano. A obra é essencial para gestores e líderes de Recursos Humanos que precisam se reinventar a cada dia para se adaptar à velocidade das mudanças digitais no mundo corporativo. Aplicação: indicada para alunos de graduação e pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Book Synopsis Gestão do fator humano by : DARCY MITIKO MORI HANASHIRO
Download or read book Gestão do fator humano written by DARCY MITIKO MORI HANASHIRO and published by . This book was released on 2008 with total page 386 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro oferece ao leitor uma abordagem integrada da 'Gestão do Fator Humano' nas organizações. Parte de uma visão mais ampla da ambiência competitiva, refletindo sobre aspectos como a cultura organizacional, a diversidade e a gestão socialmente responsável, para finalmente introduzir, de forma contextualizada, os principais sistemas voltados à gestão de pessoas e com pessoas.
Book Synopsis Gestão empresarial by : Thomaz Wood Junior
Download or read book Gestão empresarial written by Thomaz Wood Junior and published by . This book was released on 2002 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A obra reúne trabalhos de grande repercussão no público acadêmico e executivo, elaborados por pesquisadores, professores e executivos com grande experiência nos temas abordados. São nele destacados os sentidos do trabalho, a empresa humanizada, motivação, criatividade, gestão de competências, demissões, assédio moral, resistência à mudança e mesmo o ''jeitinho brasileiro''. Os autores dos artigos são nomes de expressão no cenário administrativo brasileiro; Cecília W Bergamini, Estelle M. Morin, Eunice M. L. Soriano de Alencar, Fernando C. Prestes Motta, Hugo Pena Brandão, José Mauro da Costa Hernandez, Maria Ester de Freitas, Miguel P Caldas, Paulo Durval Branco, Rafael Alcadipani, Sylvia Constant Vergara e Tomás de Aquino Guimarães.
Book Synopsis Fator Humano E Desempenho by : Peter Ferdinand Drucker
Download or read book Fator Humano E Desempenho written by Peter Ferdinand Drucker and published by . This book was released on 1991 with total page 451 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão de pessoas e capital humano by : Alberto Ruggiero
Download or read book Gestão de pessoas e capital humano written by Alberto Ruggiero and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-04-01 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.
Book Synopsis GESTAO DE MUDANCAS - O FATOR HUMANO NA LIDERANCA DE PROJETOS by : VICENTE GONCALVES;CARLA CAMPOS.
Download or read book GESTAO DE MUDANCAS - O FATOR HUMANO NA LIDERANCA DE PROJETOS written by VICENTE GONCALVES;CARLA CAMPOS. and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis HCMBOK - The Human Change Management Body of Knowledge (3ª Edição) by : Vicente Gonçalves
Download or read book HCMBOK - The Human Change Management Body of Knowledge (3ª Edição) written by Vicente Gonçalves and published by Brasport. This book was released on 2016-07-22 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Todo gestor deveria utilizar as práticas do HCMBOK integradas à metodologia de gestão de projetos para desenvolver seu trabalho na plenitude. Este livro endereça de forma simples e prática o ponto crítico em gestão de mudanças organizacionais aplicada em projetos de todas as naturezas: o fator humano.” Bruno Machado, Diretor do Escritório de Gestão de Projetos Grupo Anima Educação “Vivemos no tempo da mudança, da velocidade e da avalanche de informações. Entretanto, ainda é muito difícil para grande parte das empresas mudar sua cultura organizacional de forma eficiente. Este livro nos faz refletir sobre um elemento determinante em qualquer mudança e que a maioria dos gestores não coloca em primeiro plano: as pessoas.” Joyce Meyer, CEO do iDigo “No mundo de hoje, onde todo mundo muda o tempo todo, o gestor de projetos deve ter sensibilidade para entender como as pessoas reagem às mudanças. Conhecer um método que permita de forma estruturada cuidar do aspecto humano é fator primordial para o sucesso de qualquer projeto! O HCMBOK oferece uma abordagem simples e prática de gestão das mudanças, que pode ser facilmente incorporada na rotina de gestão dos projetos, proporcionando resultados surpreendentes.” Pedro Augusto Cardoso da Silva, Diretor de Expansão do METRÔRIO
Book Synopsis Fator humano e desempenho by : Peter F. Drucker
Download or read book Fator humano e desempenho written by Peter F. Drucker and published by . This book was released on 1997 with total page 451 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organizational Dignity and Evidence-Based Management by : Maria Luisa Mendes Teixeira
Download or read book Organizational Dignity and Evidence-Based Management written by Maria Luisa Mendes Teixeira and published by Springer Nature. This book was released on 2021-04-13 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book discusses dignity in the organizational context. Combining diverse theoretical and methodological approaches, as well as empirical studies, this book examines the concept of dignity between organizations and a variety of stakeholders. Going beyond the traditional approach of the relationship between company and employees, and beyond the traditional perspective of human dignity in a Kantian or post-Kantian approach, this volume innovates by discussing dignity from different epistemic perspectives, bringing to the fore dignity, inserted in different organizational and cultural contexts. The volume is divided into five parts. The first part is dedicated to the concept of dignity in the organizational sphere (dignity inside organizations, dignity between organizations and their stakeholders, and dignity in business-to-business relationships) discussed under different epistemic approaches. The second part deals with dignity in the relationships between companies and employees. The third part deals with the relationship between companies and clients. The fourth part of the book studies business-to-business relationships, addressing the educational sector, restaurants, and microcredit. Finally, the fifth part focuses on the relationships between the organizational dignity construct and other constructs, such as stress, spirituality and trust. Opening new theoretical and methodological perspectives for the study of dignity, this book will be of use to researchers and students studying management, leadership, and business strategy, as well as management and HR professionals.
Book Synopsis Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional by : João Chang Junior
Download or read book Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional written by João Chang Junior and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: (Continuação) Três fatores essenciais são destacados ao bom funcionamento das organizações: (a) as pessoas devem ser induzidas a entrar e a permanecer no sistema; (b) elas devem desempenhar seus papéis específicos de maneira confiável e (c) devem ser inovadoras e atuar espontaneamente, além das prescrições do seu papel. As diversas abordagens conceituais e as respectivas fontes teóricas utilizadas na investigação do comprometimento organizacional fazem com que seja oportuno o estudo para a proposição de um modelo conceitual mais abrangente, para o melhor entendimento desse fenômeno, tendo em vista a relevância do tema e os dilemas que o circundam. Portanto, o problema central da pesquisa é o de elaborar uma proposição de modelo conceitual, considerando-se as variáveis antecedentes à variável do comprometimento, baseando-se no referencial teórico apresentado e nas especificidades brasileiras; e posteriormente, constatar sua coerência frente às estratégias de Recursos Humanos adotadas por empresas que pretendem obter vantagem competitiva sustentável, com base no fator humano, em longo prazo.
Download or read book Fator humano no trabalho written by and published by . This book was released on 1985 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organizational Behavior by : Osnei Francisco Alves
Download or read book Organizational Behavior written by Osnei Francisco Alves and published by Freitas Bastos Publishing. This book was released on 2023-06-30 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The human relations theory introduced sociology and psychology to administration, and these new assumptions were crucial to the understanding and interaction of the new vision of the worker within the organization. Understanding people is an extremely relevant factor for all professionals, regardless of their line of work, because organizations are formed by individuals who develop relationships. Book recommended for professionals in the management area, application in undergraduate and graduate management courses. An important work for professors in the research of knowledge about organizational behavior, class preparation, bibliography of subjects that involve the theme, textbook for students to develop critical and reflective capacity about human behavior in organizations, and practical applications.
Book Synopsis Beyond the UN Global Compact by : Liam Leonard
Download or read book Beyond the UN Global Compact written by Liam Leonard and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2015-04-13 with total page 337 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers global perspectives on institutions and regulations promoting sustainable economic growth in the Post 2015 development agenda. It addresses sustainability issues from multidisciplinary viewpoints. This second volume, focusing on The UN Global Compact, advances perspectives on the non-compulsory alternative to market regulations.
Book Synopsis ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos by : MARCELLO PIRES FONSECA
Download or read book ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos written by MARCELLO PIRES FONSECA and published by Lulu.com. This book was released on 2017-08-28 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontram-se atualmente na literatura sobre gestão de pessoas alguns trabalhos, desenvolvidos por diferentes autores, que buscam retratar problemas e desconfortos presentes no cotidiano das pessoas que podem reduzir sua produtividade e gerar conflitos e aborrecimentos. Por conseguinte, este trabalho busca abordar as consequências que os ruídos acima do normal, ou seja, 50 dB, acarretam ao ser humano. Observam-se na cidade de Manaus, em áreas residenciais, muitas edificações que se destinam ao lazer, diversão, alimentação e outros. Conquanto seja da natureza humana e pertinente ao cidadão o direito ao lazer, tais usos deverão respeitar a vizinhança, garantindo níveis de pressão sonora confortáveis, que expressem a normalidade dessas comunidades.
Download or read book O fator humano written by Graham Greene and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Fator Humano, O by : Christophe Dejours
Download or read book Fator Humano, O written by Christophe Dejours and published by FGV Editora. This book was released on 1997 with total page 101 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Em geral, à noção de fator humano está associada a idéia de erro, falha cometida por operadores etc., como vemos nas análises de catástrofes industriais, acidentes com petroleiros ou aviões, bem como em processos em curso na Justiça ou nas 'comissões de sindicância'. Essa concepção apóia-se tanto em uma confiança absoluta na técnica quanto em certo desconhecimento das ciências humanas e do trabalho. Analisando os principais progressos que vêm sendo realizados nesse campo, o autor mostra que, na análise da complexidade humana e de seu comportamento no trabalho, não se podem esquecer aspectos de natureza ética e política, essenciais tanto para o respeito à condição humana quanto para o desenvolvimento da empresa. Christophe Dejours é doutor em medicina e psiquiatria, especialista em medicina do trabalho, ergonomista e diretor do Laboratório de Psicologia do Trabalho do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios de Paris.
Book Synopsis O fator humano na empresa by : Newton Correa Ramalho
Download or read book O fator humano na empresa written by Newton Correa Ramalho and published by . This book was released on 1977 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Funcao da administracao de pessoal; Aspectos psicossociais; Organizacao informal, cultural e dual; Empresa como sistema humano e seu ambiente; Grupo primario, tensao e conflito; Motivacao, moral e produtividade; Aspectos gerenciais; Gerencia e lideranca.
