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Evaluation Des Emplois Et Des Salaires
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Book Synopsis L’évaluation des emplois et l’implantation de l’équité salariale : une perspective historique et un regard contemporain by : Yves Hallée
Download or read book L’évaluation des emplois et l’implantation de l’équité salariale : une perspective historique et un regard contemporain written by Yves Hallée and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2021-06-02T20:00:00-04:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour objectif de montrer et d’analyser les principaux éléments contextuels aux États-Unis, au Canada et au Québec qui ont permis la création et l’évolution de la méthodologie d’évaluation et des méthodes d’évaluation des emplois pour qu’elles deviennent aujourd’hui un outil fondamental dans la mise en œuvre de l’équité salariale. La reconnaissance de la valeur du travail à prédominance féminine par la prise en compte de ces caractéristiques dans les méthodes d’évaluation résulte d’un long parcours historique. Les limitations conceptuelles, les préjugés et les interventions politiques ont parfois ralenti sa progression. Également, la mise en œuvre d’une structure salariale sans égard au genre est tributaire de l’importance d’intégrer, dans le système de rémunération de l’entreprise, les règles, procédures et méthodes d’évaluations utilisées pour réaliser l’équité salariale. Bref, ces efforts sont vains si l’équité salariale n’est pas instituée en entreprise.
Book Synopsis Évaluation des emplois et des salaires by : Claude Vitet
Download or read book Évaluation des emplois et des salaires written by Claude Vitet and published by . This book was released on 1975 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois by : Isabelle Mercier
Download or read book Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois written by Isabelle Mercier and published by . This book was released on 1994 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'Egalité des salaires et l'évaluation des emplois by : Manitoba. Bureau de contrôle de l'égalité des salaires
Download or read book L'Egalité des salaires et l'évaluation des emplois written by Manitoba. Bureau de contrôle de l'égalité des salaires and published by . This book was released on 1986 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Isabelle Mercier Publisher :Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm ISBN 13 : Total Pages :188 pages Book Rating :4.:/5 (535 download)
Book Synopsis Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois [microforme] by : Isabelle Mercier
Download or read book Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois [microforme] written by Isabelle Mercier and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1994 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'évaluation des emplois et l'implantation de l'équité salariale by : Ximena Arteaga
Download or read book L'évaluation des emplois et l'implantation de l'équité salariale written by Ximena Arteaga and published by . This book was released on 2021 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Cet ouvrage a pour objectif de montrer et d’analyser les principaux éléments contextuels aux États-Unis, au Canada et au Québec qui ont permis la création et l’évolution de la méthodologie d’évaluation et des méthodes d’évaluation des emplois pour qu’elles deviennent aujourd’hui un outil fondamental dans la mise en œuvre de l’équité salariale. La reconnaissance de la valeur du travail à prédominance féminine par la prise en compte de ces caractéristiques dans les méthodes d’évaluation résulte d’un long parcours historique. Les limitations conceptuelles, les préjugés et les interventions politiques ont parfois ralenti sa progression. Également, la mise en œuvre d’une structure salariale sans égard au genre est tributaire de l’importance d’intégrer, dans le système de rémunération de l’entreprise, les règles, procédures et méthodes d’évaluations utilisées pour réaliser l’équité salariale. Bref, ces efforts sont vains si l’équité salariale n’est pas instituée en entreprise."--Page 4 de la couverture
Download or read book L'Evaluation des fonctions written by and published by Les Éditions de l'Entreprise moderne. This book was released on 1955 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Job Evaluation and Remuneration Strategies by : Frans Poels
Download or read book Handbook of Job Evaluation and Remuneration Strategies written by Frans Poels and published by . This book was released on 2004 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Poels offers step-by-step guidance on developing a system of job descriptions, job evaluation and corresponding salary structure. Topics discussed include setting up computerised systems, and integrating performance-related pay.
Book Synopsis Job Evaluation and Remuneration Strategies by : Frans Poels
Download or read book Job Evaluation and Remuneration Strategies written by Frans Poels and published by . This book was released on 2005 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Job Evaluation and Remuneration Strategies by : Frans Poels
Download or read book Job Evaluation and Remuneration Strategies written by Frans Poels and published by K. Page. This book was released on 1997 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book includes a list of definitions and the text of the EC's Code of Practice on Equal Pay.
Book Synopsis Dictionnaire canadien des relations du travail by : Gérard Dion
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Book Synopsis Les inégalités de salaires by : Jean-Jacques Silvestre
Download or read book Les inégalités de salaires written by Jean-Jacques Silvestre and published by FeniXX. This book was released on 1978-01-01T00:00:00+01:00 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Book Synopsis Prescription salariale et évaluation du travail by : Dominique Rollin-Clerc
Download or read book Prescription salariale et évaluation du travail written by Dominique Rollin-Clerc and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Job Evaluation by : British Institute of Management
Download or read book Job Evaluation written by British Institute of Management and published by Gower Publishing Company, Limited. This book was released on 1970 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Guide to the utility of job evaluation as a management technique - covers wages structures, the use of job descriptions, job classification methodology to establish a rank order of jobs acceptable to employees, trade unions and management, etc.
Book Synopsis Qualifications et hiérarchie des salaires : l'hétérogénéité du travail dans l'analyse économique by : Jean-Louis Cayatte
Download or read book Qualifications et hiérarchie des salaires : l'hétérogénéité du travail dans l'analyse économique written by Jean-Louis Cayatte and published by FeniXX. This book was released on 1982-12-31T23:00:00+01:00 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La hiérarchie des salaires est censée être fondée sur une hiérarchie des qualifications ; la théorie du capital humain et la théorie de la valeur travail, malgré l'opposition, à présent séculaire, entre théorie néoclassique et théorie marxiste, se rejoignent sur cette idée ; elles ne peuvent, en effet, ni l’une ni l’autre, penser autrement les différences de salaires autres que les disparités (différences de salaires pour un même travail). Mais les concepts qu’elles produisent et cherchent à articuler pour étayer cette vision du marché du travail, les concepts de qualification et de productivité, de formation et de degré de complexité, de quantité de travail et de capital humain, de valeur ou de prix de la force de travail, sont loin d’être dépourvus d’ambiguïté et d’avoir entre eux des rapports clairs. C’est à un travail de réflexion critique sur les modalités de ce passage de la qualification au salaire, et les concepts qu’il met en jeu dans chacune des deux théories qu’invite le présent ouvrage.
Download or read book Economie written by and published by . This book was released on 1979 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Rémunération et reconnaissance du travail by : Philippe Denimal
Download or read book Rémunération et reconnaissance du travail written by Philippe Denimal and published by . This book was released on 2016-07-01 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Payer les gens est une chose. Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en s'appuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents. judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale. - La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum. - L'appréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi ambigu en outil opérationnel permettant de faire le lien avec la rémunération ? Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables. plusieurs ingrédients s'avèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux. participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à l'apprenti sorcier. L'auteur apporte la force de ses convictions. toutes sortes d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale avec volontarisme et dans l'esprit d'un investissement profitable.
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