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Estudio De Clima Organizacional En El Departamento De Recursos Humanos De La Universidad De Puerto Rico Recinto De Rio Piedras
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Book Synopsis Estudio de clima organizacional en el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras by : Ana Laborde Baquero
Download or read book Estudio de clima organizacional en el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras written by Ana Laborde Baquero and published by . This book was released on 2001 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Estudio sobre el clima organizacional en una unidad del sistema universitario by : Itza B. Deynes Vargas
Download or read book Estudio sobre el clima organizacional en una unidad del sistema universitario written by Itza B. Deynes Vargas and published by . This book was released on 1991 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Construir inteligencia colectiva en la organización by : Sergio Vergara Venegas
Download or read book Construir inteligencia colectiva en la organización written by Sergio Vergara Venegas and published by Ediciones UC. This book was released on 2015 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
Book Synopsis GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CLIMA LABORAL by : BORDAS MARTÍNEZ María Jesús
Download or read book GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CLIMA LABORAL written by BORDAS MARTÍNEZ María Jesús and published by Editorial UNED. This book was released on 2016-03-07 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta monografía abarca desde un punto de vista teórico-práctico un ámbito de la Sociología cada vez más relevante, el Análisis y la Gestión Estratégica del Clima Laboral en empresas y organizaciones. Hoy sabemos que el Capital Humano, es decir, las capacidades, conocimientos y actitudes de las personas que componen la organización, van a determinar en gran medida su éxito en términos económicos y de reconocimiento dentro de la comunidad. Por ello, generar un contexto de trabajo en que las personas sean capaces de aportar lo mejor de sí mismas, de una forma voluntaria y sostenible en el tiempo es relevante de cara al éxito empresarial, además de ser parte importante de su responsabilidad social. Este libro aporta los conocimientos teórico- prácticos necesarios para poder gestionar en el tiempo dicho contexto o Clima Laboral, detectando, analizando y activando las palancas de mejora de aquellos aspectos de la vida laboral que más influyen sobre las actitudes de satisfacción y compromiso en el trabajo y reconociendo el Liderazgo como uno de los principales agentes de cambio y mejora del Clima Laboral.
Book Synopsis Clima laboral by : Federico Gan Bustos
Download or read book Clima laboral written by Federico Gan Bustos and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción. Instrumento: cuestionario para el análisis del clima laboral. Modelo: cuestionario para el análisis del clima laboral. Instrumento: cuestionario de análisis de la “satisfacción laboral” de las personas de su ámbito. Modelo: cuestionario de análisis de la satisfacción laboral de las personas de su ámbito. Instrumento: esquema para el autoanálisis de su implicación como jefe en el clima laboral de su equipo de trabajo, etc.
Author :Javier Francisco Castellanos Martínez Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783844341676 Total Pages :104 pages Book Rating :4.3/5 (416 download)
Book Synopsis Diagnóstico del clima organizacional by : Javier Francisco Castellanos Martínez
Download or read book Diagnóstico del clima organizacional written by Javier Francisco Castellanos Martínez and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El clima organizacional, o clima laboral, corresponde a las percepciones compartidas que los miembros de una organizacion tienen de las estructuras, procesos y entorno del medio laboral, y constituye un importante indicador del funcionamiento de la organizacion, del grado de motivacion, satisfaccion y compromiso de sus miembros. En las universidades el diagnostico del clima organizacional, es un componente de la autoevaluacion, que hace parte de los sistemas de aseguramiento de la calidad, que sean adaptado desde el sector empresarial para su aplicacion en las instituciones de educacion superior; sus resultados son un insumo valioso para el diseno de planes de mejoramiento. En el presente estudio de caso, se realizo una adaptacion desde varias opticas, para generar un instrumento que abarcara todas las dimensiones del clima organizacional con el objeto de aplicarse en la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Pamplona y hacer el respectivo diagnostico de su clima organizacional. En este documento, se muestra la metodologia seguida y los resultados obtenidos de dicho diagnostico, que pueden ser tomados como referentes para otros casos similares."
Book Synopsis Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira by : Gloria Yojana Gomez Duque
Download or read book Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira written by Gloria Yojana Gomez Duque and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente estudio investigativo sobre el clima laboral actual, en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira, tiene como objetivo principal generar propuestas que permitan intervenir positivamente los resultados del clima laboral en futuras mediciones y como trabajo de grado para optar el titulo correspondiente a Ingeniería Industrial. Para la ejecución de la investigación, se realizó la medición de clima organizacional en la facultad de Bellas Artes y Humanidades, la cual contaba en el momento con 65 personas adscritas entre personal docente y administrativo, aplicándose un instrumento de evaluación de clima organizacional al total de los empleados, conformado por 82 preguntas y una escala de cinco alternativas de respuesta, fue sujeto a evaluación y aprobación por parte de un grupo de expertos. Las dimensiones analizadas en este estudio fueron: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones, Salud Ocupacional, Motivación, Negociación y Manejo de Conflictos, Empoderamiento, Facilitación para el Cambio, Comunicación, Información, Imagen Corporativa, Sentido de Pertenencia y Reconocimiento a la Labor. Después de obtener los resultados, se procedió a realizar el análisis de las 13 dimensiones estudiadas, se encontró que en la facultad presenta un clima laboral favorable con algunas falencias en ciertas dimensiones. De acuerdo a estos resultados se elaboro la propuesta para mejorar el clima organizacional que aquí se encuentra.
Book Synopsis Analisis Del Clima Organizacional by : Yolymar José Villarroel Ortiz
Download or read book Analisis Del Clima Organizacional written by Yolymar José Villarroel Ortiz and published by . This book was released on 2015-05-15 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo del presente trabajo de investigacion fue realizar un Analisis del Clima Organizacional del Departamento de Compras del Rectorado de la Universidad de Oriente. El bienestar entre los empleados, la satisfaccion y motivacion laboral, la productividad, la eficiencia y eficacia de una unidad administrativa dependera, entre otras cosas, de un buen Clima Organizacional; es alli donde justamente radica la importancia de este elemento objeto de estudio. La metodologia implementada en este trabajo fue de tipo documental y de campo, el nivel de investigacion fue Descriptivo. Para los efectos del estudio la poblacion estuvo conformada por los doce (12) trabajadores que prestan sus servicios para el Departamento de Compras del Rectorado de la Universidad de Oriente. Algunos de los resultados relevantes obtenidos en el presente estudio fueron que los trabajadores sienten que los factores como el ruido, la iluminacion y la temperatura no perturban ni causan falta de concentracion a la hora de ejecutar sus tareas, sin embargo, si manifestaron que el espacio es reducido y que por lo tanto es un factor que incide negativamente en el desarrollo de sus funciones.
Book Synopsis Estudio de clima organizacional en la E.S.E. Hospital Local de Obando (Valle) y estructuración del proceso de gestión del talento humano by : Mónica María Zapata Vicuña
Download or read book Estudio de clima organizacional en la E.S.E. Hospital Local de Obando (Valle) y estructuración del proceso de gestión del talento humano written by Mónica María Zapata Vicuña and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen:El presente trabajo de grado constituye el desarrollo de un estudio del clima organizacional en la Empresa Social del Estado (E.S.E.) Hospital Local de Obando Valle del Cauca, y la estructuración del proceso de gestión del talento humano. El Hospital Local de Obando, adolecía de la caracterización de los procesos de talento humano, y de un diagnóstico del clima organizacional; por lo cual se constituía en el escenario ideal para el desarrollo del presente proyecto, que sirviera de apoyo importante al nuevo enfoque administrativo de la E.S.E., conducente a un Sistema de Gestión de la Calidad, el cual fue fortalecido con el fin de integrar diferentes normas enmarcadas en todo lo relacionado con la administración del talento humano. El presente trabajo compone un modelo para el mejoramiento de la gestión del talento humano, partiendo de la medición del clima organizacional y teniendo como base las normas aquí acotadas, proporciona una guía para empresas de similares características, que deseen implementar esta propuesta (en los anexos se describen los documentos diseñados de acuerdo a los requisitos de las normas); y se plantean la caracterización de procesos de administración del talento humano integrados a la calidad, permitiendo el adecuado desarrollo del mapa de procesos de la institución y un favorable ambiente laboral.
Author :Jos?? Luis S Nchez Leyva Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783848465712 Total Pages :52 pages Book Rating :4.4/5 (657 download)
Book Synopsis Clima Organizacional by : Jos?? Luis S Nchez Leyva
Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Book Synopsis Estudio de clima organizacional en la facultad de ingenierías jornada diurna de la Universidad Tecnológica de Pereira by : Claudia Alexandra Duque Muñoz
Download or read book Estudio de clima organizacional en la facultad de ingenierías jornada diurna de la Universidad Tecnológica de Pereira written by Claudia Alexandra Duque Muñoz and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: La organización es una estructura que busca coordinar las actividades necesarias que permitan obtener el máximo aprovechamiento posible de los recursos materiales, técnicos y humanos que la conforman, con el propósito de alcanzar los fines establecidos. Por esta razón, la planeación estratégica es el punto de partida para determinar la dirección de las diversas actividades; permitiendo visualizar el futuro e identificación de los recursos, principios y valores requeridos para transitar desde el presente hacia la visión organizacional; es decir, alcanzar el éxito empresarial. Sin embargo, todo éxito será posible si esos recursos siguen los mismos objetivos organizacionales de manera eficiente. Es aquí donde el Clima Organizacional toma un valor primordial, ya que es un factor determinante para el desarrollo productivo de las organizaciones en general, siendo tan importante como la rentabilidad y el crecimiento de la misma. Por eso, siempre se ha visto la existencia de relaciones de trabajo entre las personas que viven en sociedad; desde la Revolución Industrial donde se empezó a tomar conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores asalariados, sembrándose la inquietud de mejorar las condiciones de los trabajadores sin descuidar el mejoramiento de la producción; hasta su consolidación en la actualidad, pues cada día la búsqueda del continuo mejoramiento en el ambiente de trabajo, se hace mas importante en las organizaciones contemporáneas. Un adecuado clima organizacional ayuda y estimula la participación que lleva a crear una conducta madura en todos sus integrantes, permitiendo así que se comprometan de manera responsable con sus respectivas labores dentro de la organización...
Book Synopsis Las percepciones sobre el clima organizacional y su relación con la actitud hacia abandonar la institución del personal no docente de la Universidad Interamericana de Puerto Rico by : Blanca Margarita González Gelabert
Download or read book Las percepciones sobre el clima organizacional y su relación con la actitud hacia abandonar la institución del personal no docente de la Universidad Interamericana de Puerto Rico written by Blanca Margarita González Gelabert and published by . This book was released on 1997 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira by : Jaime Alberto Arandia Ramirez
Download or read book Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira written by Jaime Alberto Arandia Ramirez and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo es el resultado de un estudio de clima organizacional en la E.S.E Hospital Universitario San Jorge. La idea inicial surge en el Programa de Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, adscrito a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, por constituir un requisito de graduación para los estudiantes de la misma. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 189 trabajadores y la muestra de 150 trabajadores, se aplicó el cuestionario para la recolección de la información, el cual consto de 81 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Se concluyo según los resultados obtenidos que el clima laboral de la institución es autoritario, ya que la dirección no tiene confianza en sus empleados y la mayor parte de las decisiones y de los objetivos se toman y plantean en la cima de la organización.
Book Synopsis La relación entre estructura organizacional y burnout en empleados no docentes del Recinto de Río Piedras, Universidad de Puerto Rico by : Dalimar Álvarez Figueroa
Download or read book La relación entre estructura organizacional y burnout en empleados no docentes del Recinto de Río Piedras, Universidad de Puerto Rico written by Dalimar Álvarez Figueroa and published by . This book was released on 2013 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en la Facultad de Ciencias de la Salud by : Victor Hugo Villamil Osorio
Download or read book Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en la Facultad de Ciencias de la Salud written by Victor Hugo Villamil Osorio and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo avanzar en un estudio investigativo sobre la medición del clima laboral existente en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Tecnológica de la ciudad de Pereira, aportando información necesaria respecto al Plan de Desarrollo Institucional (PDI), permitiendo además que de manera simultánea sea valido como trabajo de grado para optar al título de Ingeniero Industrial. Para lograr los objetivos propuestos se hará uso de la formación académica recibida en cuanto a la parte teórica y práctica de áreas administrativas y estadísticas, con la finalidad de identificar la situación actual de la facultad mencionada, buscando proponer acciones para una posterior implementación de correctivos necesarios con la finalidad de mejorar los indicadores correspondientes por parte de quien pretenda darle continuidad al presente estudio. Con este trabajo se pretende medir el clima laboral existente al interior de la Facultad de Ciencias de la Salud como fruto de la interacción habitual de su recurso humano, logrando una medición integral que permita proponer actividades o programas que puedan ser llevados a la practica con la finalidad de fortalecer y mejorar dichos indicadores.
Book Synopsis Clima organizacional by : Departamento Administrativo de la Función Pública
Download or read book Clima organizacional written by Departamento Administrativo de la Función Pública and published by . This book was released on 2001 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
