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Author : Alberto de Freitas
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)
Download or read book Estratégia, Cultura e Gestão de Recursos Humanos written by Alberto de Freitas and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9788521625896
Total Pages : pages
Book Rating : 4.6/5 (258 download)
Download or read book Recursos humanos written by and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ana C. Rodrigues, Ana Couto, Eva Petiz Lousã, Marlene Silva
Publisher : Vida Economica Editorial
ISBN 13 : 9897685812
Total Pages : 121 pages
Book Rating : 4.8/5 (976 download)
Download or read book Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Práticas num contexto em transformação written by Ana C. Rodrigues, Ana Couto, Eva Petiz Lousã, Marlene Silva and published by Vida Economica Editorial. This book was released on with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: É um livro sobre práticas de GRH, apresentadas “na pessoa dos responsáveis RHque as conceberam e as aplicaram”, constituindo-se por isso um importante referencial de benchmarking, de grande interesse e atualidade para todos quantos se confrontam quotidianamente com a imperatividade de dar respostas a um tempo mais criativas, inovadoras e que sejam suscetíveis de entregar melhores e mais eficazes resultados nos domínios tão estimulantes quanto complexos da Gestão das Pessoas nas Organizações. É um livro sobre práticas de GRH em “Contexto de Transformação”, na sequência de dois anteriores livros já publicados, o primeiro, que aborda “Tendências e Boas Práticas” e outro focalizado em “Práticas Emergentes”, completando assim um tríptico que fornece aos leitores a possibilidade de aí encontrarem respostas mais específicas e adequadas para contextos diferenciados. É, ainda, um livro escrito por pessoas que viveram específica e diretamente os problemas que relatam e sobre os quais refletem. - Como reter e motivar talentos? - Como desenvolver de forma criativa pessoas e equipas? - Como envolver os colaboradores numa gestão participativa? - Como acelerar, de forma sustentada, processos de decisão em RH? - Como conceber postos de trabalho com foco no futuro? - Como capacitar os líderes mais focados em competências técnicas e tecnológicas para os desafios da gestão de equipas? - Qual o contributo do executive coaching para lidar com as exigências da economia 4.0 depois dos 40? - Que outras ferramentas poderão auxiliar a função atemporal de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas? - Como reforçar a imagem e identidades interna e externa das marcas empregadoras num contexto de transformação digital? Todas estas questões e respetivas respostas fazem parte dos dez artigos contemplados no livro. Cada capítulo da obra tem como objetivo a partilha de conhecimentos, de metodologias e de instrumentos, oferecendo orientações para desafios diversos e prementes na vida atual das organizações. Estrutura da Obra: 1. Talent Management: Retenção e Motivação, Altran Portugal 2. LEGO® Serious Play®: Aplicação ao Desenvolvimento da Liderança, Beautiful Branding Agency 3. Participative Management: Promoção da Autogestão no Projeto “CAIS”, Centro Social de Soutelo 4. People Analytics - Acelerador de Decisões de RH Sustentadas, DESFO Holding 5. Job Design: Preparação para o Futuro, Eurotux 6. Leadership Development: Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento, Jumia Porto Tech Center 7. Executive Coaching: Lidar com as Exigências da Economia 4.0 Depois dos 40, Keep Corporate 8. Employee Development: A Ferramenta Quantal Evolution, Quantal 9. Employer Branding: O Portal ARTE, Salvador Caetano
Author : Olga Lucía Anzola Morales
Publisher : U. Externado de Colombia
ISBN 13 : 9587727371
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.5/5 (877 download)
Download or read book Fundamentación teórica de la cultura, la estructura y la estrategia de la organización. Referentes para el análisis y diseño organizacional written by Olga Lucía Anzola Morales and published by U. Externado de Colombia. This book was released on 2017-07-30 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teóricos y el análisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas más representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentación teórica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales caraterísticas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.
Download or read book Cultura Organizacional E Política de Recursos Humanos no Âmbito das Pequenas Médias E Grandes Empresas de Braço do Norte written by and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O Presente Trabalho Tem Como Escopo Estudar a Cultura Organizacional das Empresas e as Implicações Destas nas Políticas Relacionadas a Recursos Humanos Busca Através da Pesquisa Teórica Desvendar Tanto a Importância Quanto as Relações Entre Cultura e as Posturas Concretas da Empresa em Todas as Suas Frentes de Atuação Explicitando a Influência Desta nas Diversas Políticas Setoriais da Empresa O Universo Teórico Deste Trabalho Delimita Se Portanto à Área dos Conceitos de Cultura Políticas Valores Símbolos e Crenças Buscando Formas de Identifica Los a Partir de Pesquisa Realizada em 11 Empresas Industriais do Município de Braço do Norte Sul de Sc O Campo de Busca nas Empresas Partiu da Procura das Condições de Trabalho das Pessoas Verificaram Se Investimentos e Práticas de Apoio e Recursos Humanos Sempre Relacionando Estas Situações Concretas Com as Orientações Normas e Políticas das Empresas Para Através Delas Chegar a Definir Concretamente a Cultura Organizacional das Empresas em Questão O Trabalho Retrata os Esforços de Abertura das Empresas Para o Tema Impulsionado Pelo Ágil Processo de Mudança Ocasionado Pela Conseqüência da Globalização do Mercado e das Tensões Oriundas Desta Mesma Universalização Esta Situação Tanto Gera Inquietações Provenientes da Ocorrência Quanto Facilita a Propulsão de Novas Tecnologias Bem Como Sugere Às Empresas Um Enquadramento Num Planejamento Estratégico Mais Participativo Com Políticas e Estratégias Mais Definidas Para Todos os Setores as Constatações a Que Chega o Trabalho é a de Que Embora a Maioria Esteja em Bom Estado de Equilíbrio Financeiro e de Mercado as Empresas Tem Um Largo Caminho Percorrer Dentro do Universo de Desenvolvimento de Recursos Humanos Aprimoramento das Relações Interpessoais Melhoramento da Postura Como Empresa Cidadã Afirmação de Uma Cultura Empresarial Voltada Para os Interesses do Momento.
Author : Nelio Oliveira
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3790827592
Total Pages : 246 pages
Book Rating : 4.7/5 (98 download)
Download or read book Automated Organizations written by Nelio Oliveira and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2011-08-30 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book attempts to characterize a new organizational form that is now visible in many companies as a substitute of previous forms related to mechanized or mechanistic standards. The book is based on the approach of organizational structure and on Henry Mintzberg’s work on organizational configurations. As a matter of fact, it attempts to supplement and update Mintzberg's organizational taxonomy, taking into account changes in the structure and work organization of business firms. The book is written for all people whose work is related to organizations and who are interested in the subjects it deals with.
Author : Gaby Neumann
Publisher : Eduardo Tomé
ISBN 13 : 9895418205
Total Pages : 532 pages
Book Rating : 4.8/5 (954 download)
Download or read book Proceedings of the International Conference Theory and Applications in the Knowledge Economy TAKE 2018 written by Gaby Neumann and published by Eduardo Tomé. This book was released on 2018-07-08 with total page 532 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Foreword TAKE 2018 follows with success the two previous editions. We gather 60 papers, presented by scholars from 15 countries which address the complex relation between theory and applications in the realm of the knowledge economy. We address specific aspects of knowledge management, human resource development and management, intellectual capital and many other scientific areas relevant for the economy of today. We hope these proceedings will summarize and illustrate well what happened in the conference and look forward for next years’ edition. Thank you very much for your participation as local organizer, keynote speaker, stream leader, reviewer, author, helper or just participant. Eduardo Tomé, Conference Chair Poznan, July 2018
Author : G. Boog
Publisher :
ISBN 13 : 9788573123746
Total Pages : 688 pages
Book Rating : 4.1/5 (237 download)
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
Download or read book Congrès International pour l'Essai des Matériaux // International Congress for Testing Materials ; 1927 written by and published by . This book was released on 1927 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Augustinho Paludo
Publisher : Elsevier
ISBN 13 : 8535252738
Total Pages : 543 pages
Book Rating : 4.5/5 (352 download)
Download or read book Administra ‹o Pœblica written by Augustinho Paludo and published by Elsevier. This book was released on 2012 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bergson Lopes Rêgo
Publisher : Brasport
ISBN 13 : 8574525898
Total Pages : 312 pages
Book Rating : 4.5/5 (745 download)
Download or read book Gestão e Governança de Dados written by Bergson Lopes Rêgo and published by Brasport. This book was released on 2013-08-29 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alinhado ao DAMA-DMBOK® Apoiada por organizações internacionais voltadas para o desenvolvimento dos assuntos ligados à Gestão de Dados, tais como o Data Governance Institute e a DAMA® – Data Management Association –, aos poucos a Gestão e Governança de Dados surge no mercado brasileiro de forma muito mais abrangente, englobando funções anteriormente esquecidas ou mal gerenciadas pelas organizações. Entre os assuntos abordados destacamos: Conceitos básicos de Gestão de Dados Papéis, responsabilidades e formas de estruturação da disciplina Gestão de Dados nas empresas Conceitos básicos sobre Big Data Governança de Dados Visão geral do guia DAMA-DMBOK® Modelagem de Dados Arquitetura de Dados Gestão de Dados Mestres e Referência Qualidade de Dados Gestão de Dados Moderna e suas boas práticas Desenvolvimento profissional e informações básicas sobre as certificações da área
Author : Sílvio Luiz Johann
Publisher :
ISBN 13 : 9788502042513
Total Pages : 183 pages
Book Rating : 4.0/5 (425 download)
Download or read book Gestão da cultura corporativa written by Sílvio Luiz Johann and published by . This book was released on 2004 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão da Cultura Corporativa representa um autêntico marco no campo de estudos da administração de recursos humanos, apresentando a cultura organizacional como algo que pode - e deve - ser objeto de gerenciamento planejado. A obra enfoca como se obter um alto grau de devoção das pessoas às suas organizações, com reflexos positivos na produtividade e na qualidade organizacional, mediante o emprego de adequada metodologia de revaloração da cultura corporativa. Este livro destina-se aos executivos e consultores que tem sob sua responsabilidade direcionar as organizações ao alto desempenho, assim como aos profissionais de ensino-aprendizagem que tenham a missão de desenvolver talentos gerenciais para atuação no ambiente organizacional.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 750 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book Handbook of Latin American Studies written by and published by . This book was released on 1967 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contains scholarly evaluations of books and book chapters as well as conference papers and articles published worldwide in the field of Latin American studies. Covers social sciences and the humanities in alternate years.
Author : Gary Dessler
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789684444881
Total Pages : 750 pages
Book Rating : 4.4/5 (448 download)
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Author : Carlos Valero-Hernández
Publisher : Palibrio
ISBN 13 : 1463321406
Total Pages : 733 pages
Book Rating : 4.4/5 (633 download)
Download or read book La Gerencia de la Desconfianza written by Carlos Valero-Hernández and published by Palibrio. This book was released on 2012-03 with total page 733 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro enfocado en las organizaciones en general, donde se analiza con sentido multidisciplinario las interacciones y formas de vida de las personas para comprender que su ordenación esta determinada y se relaciona con la orientación seguida por la sociedad y la cultura. Se hace referencia cierta al dilema confianza-desconfianza como característica peculiar de la crisis que se vive en el entorno institucional latinoamericano producto de un estilo de pensamiento esquizoparanoide desarrollado en muchos adultos por múltiples factores y elementos intrínsecos propios, en su mayoría vinculados con el impulso silencioso de las fuerzas ambientales y el poder de mando en todas sus perspectivas. En el libro se discuten y abarcan, por lo menos, tres grupos temáticos diferenciados y relacionados con la desconfianza: 1) Como en América Latina y el Caribe, las diferencias culturales y de producción de las personas han interactuado con las experiencias de desigualdades sostenidas y desarrolladas permanentemente para crear e impulsar la incredulidad y la desconfianza 2) Como numerosos factores extrínsecos (políticos, económicos, educativos, jurídicos, tecnológicos y otros) han afectado los comportamientos, el rendimiento, y las formas de intercambio de las personas, a través de las transformaciones históricas de la región, influyendo en la desconfianza de la gente, y 3) Como el conocimiento sobre factores humanos intrínsecos puede ayudar a los directivos y gerentes para anticipar, dirigir, y aprovechar de manera institucional programas de medición y transformación con acciones positivas para promover y mejorar el aprendizaje y la confianza. Se trata de un enfoque interpretativo sobre acontecimientos evidentes que busca contribuir con proposiciones sobre como "gerenciar la desconfianza," haciendo reflexiones e invitando a los administradores y directivos, de los sectores público y privado de la economía, para analizar, discutir y evaluar causas y consecuencias categóricas que se generan, delimitan, y propagan en el comportamiento individual y social de los miembros de cualquier organización. Especialmente, cuando los niveles de la desconfianza crecen producto de problemas no resueltos y de actitudes negativas ante respuestas inconsistentes, lo que influye a su vez en la cultura de la desconfianza afectando e infectando a la comunidad y la sociedad. Si el contenido del escrito llega a sus manos por cualquier medio, en cualquier tiempo, trate de leerlo, entenderlo, compartirlo, y comentarlo con otros positivamente, con confianza, aunque sea de tiempo en tiempo. Recuerda que ha sido escrito para ti y para otros, en la búsqueda de aprendizaje y desarrollo, durante el tiempo que nos ha tocado trabajar y vivir en nuestro medio, para no repetir en el futuro acciones negativas limitantes y así mejorar los niveles de confianza en nuestras instituciones y sociedad.
Author : Álvaro Rocha
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 9813341831
Total Pages : 783 pages
Book Rating : 4.8/5 (133 download)
Download or read book Marketing and Smart Technologies written by Álvaro Rocha and published by Springer Nature. This book was released on 2021-03-09 with total page 783 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book includes selected papers presented at the International Conference on Marketing and Technologies (ICMarkTech 2020), held at ISCTE - University Institute of Lisbon, in the city of Lisbon in Portugal, between 8 and 10 October 2020. It covers up-to-date cutting-edge research on artificial intelligence applied in marketing, virtual and augmented reality in marketing, business intelligence databases and marketing, data mining and big data, marketing data science, web marketing, e-commerce and v-commerce, social media and networking, geomarketing and IoT, marketing automation and inbound marketing, machine learning applied to marketing, customer data management and CRM, and neuromarketing technologies.
Author : Management Association, Information Resources
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1668438747
Total Pages : 2224 pages
Book Rating : 4.6/5 (684 download)
Download or read book Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce written by Management Association, Information Resources and published by IGI Global. This book was released on 2021-12-30 with total page 2224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Human resource departments have been a crucial part of business practices for decades and particularly in modern times as professionals deal with multigenerational workers, diversity initiatives, and global health and economic crises. There is a necessity for human resource departments to change as well to adapt to new societal perspectives, technology, and business practices. It is important for human resource managers to keep up to date with all emerging human resource practices in order to support successful and productive organizations. The Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce presents a dynamic and diverse collection of global practices for human resource departments. This anthology discusses the emerging practices as well as modern technologies and initiatives that affect the way human resources must be conducted. Covering topics such as machine learning, organizational culture, and social entrepreneurship, this book is an excellent resource for human resource employees, managers, CEOs, employees, business students and professors, researchers, and academicians.
