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Total Pages : 131 pages
Book Rating : 4.:/5 (248 download)
Download or read book Empfehlungen zur Chancengleichheit von Frauen in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 1998 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : M. Sagaria
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230603505
Total Pages : 239 pages
Book Rating : 4.2/5 (36 download)
Download or read book Women, Universities, and Change written by M. Sagaria and published by Springer. This book was released on 2007-02-05 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume analyzes how higher education responses to sociopolitical and economic influences affect gender equality at the nation-state and university levels in the European Union and the United States.
Author : Doris Ruhe
Publisher : Königshausen & Neumann
ISBN 13 : 9783826018664
Total Pages : 220 pages
Book Rating : 4.0/5 (186 download)
Download or read book Geschlechterdifferenz written by Doris Ruhe and published by Königshausen & Neumann. This book was released on 2000 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jean Claude García Zamor
Publisher : University Press of America
ISBN 13 : 9780761827665
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.8/5 (276 download)
Download or read book Bureaucratic, Societal, and Ethical Transformation of the Former East Germany written by Jean Claude García Zamor and published by University Press of America. This book was released on 2004 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyzes the state of the bureaucracy in the eastern part of Germany prior to reunification and discusses changes that occurred after 1990. The contributors review the impact of these changes on the bureaucracy and other sectors of society where a new ethic seems to have emerged, guiding practitioners involved in restructuring East German institutions. Issues discussed include: the performance of the administrative structures, the transformation of the Eastern German university system, the various affirmative action policies implemented after 1990, compensation to victims of abuses by the former socialist regime, changes in public relations policy after 1990, and an ethic guiding the models of restructuring institutions for industrialized and developing countries.
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ISBN 13 : 9783942342551
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (425 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Claudia Schrank
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638525023
Total Pages : 111 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung vor dem Hintergrund des Neo-Institutionalismus written by Claudia Schrank and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-07-21 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, mögliche Ursachen für die geringe Verbreitung von Frauen in den Leitungsebenen der Wissenschaft und Forschung zunächst allgemein und dann in Bezug auf das Forschungszentrum Karlsruhe darzustellen und zu diskutieren. Mit Hilfe des Neo-Institutionalismus soll dieses Problem zudem aus organisationstheoretischer Sicht durchleuchtet werden. Zunächst wird die theoretische Basis dieser Arbeit - der Neo-Institutionalismus - dargelegt, wobei hier der Schwerpunkt auf die grundlegenden Ansätze von Meyer, Rowan und DiMaggio, Powell gelegt wird. Diese makro-institutionalistischen Ansätze eigenen sich besonders für die Untersuchung der Chancengleichheit am Forschungszentrum Karlsruhe, weil sie den Einfluss gesellschaftlicher Erwartungen auf die Gestaltung von Organisationen analysieren. Im darauf folgenden Abschnitt wird der geschichtliche Hintergrund sowie das daraus resultierende Rollenverständnis und Frauenbild unserer Zeit vorgestellt. Dessen Darstellung ist wichtig, um zum Teil immer noch bestehende Rollenzuweisungen zu den Geschlechtern und die daraus resultierende Chancenungleichheit besser verstehen zu können. Auch das Verständnis und die Beurteilung des Status quo der Frauen in Wissenschaft und Forschung und die sich daraus ergebenden Spannungsfelder werden dadurch erleichtert. Ein weiterer großer Einflussfaktor auf das Thema Chancengleichheit sind die gesetzlichen Regelungen, deren Ziel die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen gesellschaftlichen Bereichen ist. Die wichtigsten internationalen und nationalen Regelungen werden im Abschnitt 4.1 dargelegt. Das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern wird vor allem seit der Implementierung des Konzepts des Gender Mainstreaming in alle Politikbereiche verstärkt vorangetrieben. Deshalb wir es auch in dieser Arbeit näher betrachtet. Zur Umsetzung dieses Konzepts dienen u. a. auch das Total-E-Quality-Prädikat sowie die Förderung familienfreundlicher Maßnahmen. Als Abschluss für die organisationsübergreifenden Maßnahmen wird der Sinn und Zweck von Frauennetzwerken dargestellt. Auf der Ebene einzelner Organisationen werden mögliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit beschrieben. Hierbei wird im Detail auf das Konzept des Mentoring, auf Programme zur speziellen Förderung weiblicher Mitarbeiter und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen. [...]
Author : Birgit Riegraf
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3531925016
Total Pages : 421 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)
Download or read book Gender Change in Academia written by Birgit Riegraf and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-07-15 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Editors’ Foreword The fundamental changes currently taking place in the national and international science landscapes can no longer be overlooked. Within those changes, reforms do not go ‘as planned’ but, as is always the case with processes of rationali- tion, have a series of unintended effects. At the same time it becomes incre- ingly clear who in this process are the winners and who are the losers, although this is still subject to fluctuation and change. This can be illustrated by two - amples from current events: Where the range of taught courses is concerned, as part of the Bologna Process the new structuring of student study paths and their organisation is aimed at unifying the European area of science to ensure a study that is equally permissive and efficient. However, it is to be deplored that the mobility of s- dents has become more restricted because of an increasing specialisation in the available study paths. Also, bachelor degrees do not meet with the anticipated high response from the labour market in all countries, so that the master’s degree is becoming more or less a ‘must’, while at the same time the number of study places on master’s courses is limited. Instead of the intended reduction in the duration of study time in comparison to the previous German ‘Magister’ and ‘Diplom’, rather a prolongation in the duration of studies has been recorded.
Author : Nicola Hille
Publisher : Cuvillier Verlag
ISBN 13 : 3736989636
Total Pages : 82 pages
Book Rating : 4.7/5 (369 download)
Download or read book Qualität mit Quote written by Nicola Hille and published by Cuvillier Verlag. This book was released on 2019-02-12 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Publikation „Qualität mit Quote. Zur Diskussion um Exzellenz, Chancengleichheit und Gleichstellung in Wissenschaft und Forschung“ gibt einen Überblick über die Diskussionen der letzten zehn Jahre zur Chancengleichheit in der Wissenschaft und zu den Möglichkeiten der Einführung von Zielquoten für die Beteiligung von Wissenschaftlerinnen auf den verschiedenen Qualifikationsstufen. Die Grundlage bilden politische Debatten sowie Empfehlungen des Wissenschaftsrates und der Hochschulrektorenkonferenz, Materialien der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz, Stellungnahmen der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen sowie Positionspapiere weiterer Akteure aus der Hochschulpolitik. Die Autorinnen diskutieren Steuerungsmöglichkeiten für Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung sowie Auswirkungen von Quotenregelungen und erläutern begleitende Maßnahmen bei der Einführung von Quoten zur Förderung der Akzeptanz und Gender-Kompetenz.
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ISBN 13 : 9783942342506
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (425 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gemeinsame Wissenschaftskonferenz
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ISBN 13 : 9783942342391
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (423 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by Gemeinsame Wissenschaftskonferenz and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gemeinsame Wissenschaftskonferenz
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ISBN 13 : 9783942342346
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (423 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung. 19. Fortschreibung des Datenmaterials (2013/14) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen written by Gemeinsame Wissenschaftskonferenz and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9783947282159
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (821 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9783942342452
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (424 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9783947282005
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (82 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9783947282074
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (82 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gemeinsame Wissenschaftskonferenz
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ISBN 13 : 9783942342162
Total Pages : 111 pages
Book Rating : 4.3/5 (421 download)
Download or read book Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung written by Gemeinsame Wissenschaftskonferenz and published by . This book was released on 2012 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 :
Total Pages : 43 pages
Book Rating : 4.:/5 (935 download)
Download or read book Fünf Jahre Offensive für Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern - Bestandsaufnahme und Empfehlungen written by and published by . This book was released on 2012 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Ziele der Offensive für Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sind noch nicht erreicht. Insbesondere die Geschwindigkeit, mit der der Anteil von Frauen in Führungspositionen in den letzten Jahren gestiegen ist, entspricht nicht den Erwartungen. Weitere Maßnahmen sind daher auch in Zukunft zwingend erforderlich. Zu diesem Schluss gelangt der Wissenschaftsrat in seiner Bestandsaufnahme der Entwicklung der vergangenen fünf Jahre. Im Herbst 2006 hatten sich die damals sieben in der Allianz zusammengeschlossenen Wissenschaftsorganisationen (Deutsche Forschungsgemeinschaft, Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft, Hochschulrektorenkonferenz, Leibniz-Gemeinschaft, Max-Planck-Gesellschaft, Wissenschaftsrat) darauf verständigt, bis zum Jahr 2011 den Anteil von Frauen an Führungspositionen in der Wissenschaft deutlich anzuheben. Vor allem in der außeruniversitären Forschung hat die Offensive für Chancengleichheit ein sichtbares politisches Signal gesetzt und für mehr Verbindlichkeit gesorgt, vielfältige gleichstellungspolitische Maßnahmen wurden initiiert und umgesetzt. Eine wichtige Funktion kommt auch der Teilhabe von Wissenschaftlerinnen in wissenschaftlichen und wissenschaftspolitischen Gremien zu. In den Schlüsselgremien der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen sowie der Wissenschaftsorganisationen selbst ist eine adäquate - am besten paritätische - Beteiligung von Frauen zu realisieren. Sie sollte mindestens 40 Prozent betragen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, den Pool der in Frage kommenden Frauen zu vergrößern. Ein entscheidender Faktor ist die unzureichende Planbarkeit von Karriereverläufen. Derzeit erscheint vielen Wissenschaftlerinnen und zunehmend auch Wissenschaftlern eine wissenschaftliche Laufbahn nur um den Preis der Kinderlosigkeit erreichbar zu sein. Es ist daher dringend erforderlich, die Qualifikationsschritte nach der Promotion transparenter und planbarer zu gestalten und diese Lebensphase tatsächlich für eine Familiengründung zu öffnen. Um ein höheres Maß an Planungssicherheit zu erreichen, sind bei Befristungen von Arbeitsverträgen längere Laufzeiten vorzusehen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf muss ein wesentliches Element der Gleichstellungspolitik bleiben. Die bestehenden Angebote im Bereich der Kinderbetreuung und der Arbeitszeitregelungen müssen mit den Anforderungen wissenschaftlichen Arbeitens vereinbar sein, um eine echte Entlastung und ...
