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Author : James O'Toole
Publisher :
ISBN 13 : 9789688807552
Total Pages : 282 pages
Book Rating : 4.8/5 (75 download)
Download or read book El liderazgo del cambio written by James O'Toole and published by . This book was released on 1996 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : John P. Kotter
Publisher :
ISBN 13 : 9789701014707
Total Pages : 207 pages
Book Rating : 4.0/5 (147 download)
Download or read book El líder del cambio written by John P. Kotter and published by . This book was released on 1997 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Michael Fullan
Publisher : Ediciones Morata
ISBN 13 : 8418381191
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.4/5 (183 download)
Download or read book Liderar en una cultura de cambio written by Michael Fullan and published by Ediciones Morata. This book was released on 2020-12-15 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben estar dispuestas y ser capaces de reaccionar a las nuevas tendencias, desarrollos y actitudes, para que sus organizaciones prosperen. Liderar en una cultura de cambio nos muestra de una manera sencilla lo que puede ser un tema abrumador. Para ello Michael Fullan divide el liderazgo del cambio en cinco componentes esenciales: propósito moral, comprender el cambio, construir relaciones, crear y compartir conocimiento y crear coherencia. De esta manera nos muestra cómo podemos alcanzar el tipo de liderazgo que las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro y prácticamente todas las organizaciones necesitan en el mundo de hoy, en constante cambio. Los liderazgos efectivos hacen que la gente se sienta capaz de enfrentarse a los problemas más difíciles. Transmiten esperanza, sentido de optimismo y la actitud de nunca darse por vencido para alcanzar los objetivos que valoran. Su entusiasmo y confianza (no certeza) son, en una palabra, contagiosos; tales líderes se vuelven más confiables y atraen un mayor compromiso cuando incorporan las cinco capacidades de liderazgo en su comportamiento diario. Michael Fullan define con gran precisión las competencias centrales del cambio, explora varios ejemplos de liderazgo del cambio y se sumerge en estudios de caso relevantes para las lectoras y lectores. Estos nuevos enfoques le ayudarán a: • Aplicar métodos de gestión de cambios probados y contrastados a lo largo del tiempo • Desarrollar estrategias efectivas para el liderazgo del cambio. • Mejorar el desempeño del liderazgo del cambio • Comprender los conceptos de cambio organizacional y cómo se manifiesta el cambio en escenarios del mundo real. • Aprender cómo la adaptación al proceso de cambio en las organizaciones puede basarse en la moral y los valores. Liderar en una cultura de cambio es una guía para un buen liderazgo del cambio y la transformación de las organizaciones en el mundo actual, independientemente del sector u organización en la que se trabaje.
Author : Sandra Romain Marciano
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8417914064
Total Pages : 130 pages
Book Rating : 4.4/5 (179 download)
Download or read book Transformando organizaciones written by Sandra Romain Marciano and published by ESIC Editorial. This book was released on 2019-06-03 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a las exigencias de un entorno cada vez más demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son más intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La Cuarta Revolución Industrial, término comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afecta. Por ello, saber cómo gestionar los procesos de transformación resulta hoy, más que nunca, crítico. Sin obviar que la transformación digital es uno de los mayores desafíos que muchas empresas deben afrontar, este libro pone el foco en la importancia de ver, escuchar y entender al empleado como persona y no sólo como profesional durante cualquier proceso de cambio, ahondando tanto en aspectos racionales como emocionales para brindar al lector algunas de las claves más importantes para una correcta gestión del cambio.
Author : Mónica García Rubiano
Publisher : Eae Editorial Academia Espanola
ISBN 13 : 9783847358381
Total Pages : 92 pages
Book Rating : 4.3/5 (583 download)
Download or read book Liderazgo Transformacional Y Aceptación Del Cambio Organizacional written by Mónica García Rubiano and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2012 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro pretende abordar la tematica del cambio organizacional y el liderazgo desde una perpectiva actualizada y amplia. Busca brindar al lector un panorama general que le permita entender que los cambios implementados de una manera adecuada pueden desarrollarse exitosamente. Para lograrlo es importante saber porque se producen los cambios, cuales son las reacciones mas frecuentes de los trabajadores frente a este proceso, porque es importante involucrar a los miembros de las organizaciones; tambien es importante conocer cual es el papel del agente de cambio, el cual puede ser un lider que conozca la organizacion, sus miembros, sus necesidades y se encarge del desarrollo y ejecucion, de tal forma que siempre haya una persona visible y responsable a la cual pedir cuentas y ante quien los miembros de la organizacion puedan acudir en caso de duda."
Author : James OT́oole
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 282 pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)
Download or read book El liderazgo del cambio written by James OT́oole and published by . This book was released on 1996 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : John C. Maxwell
Publisher : HarperEnfoque
ISBN 13 : 0718096932
Total Pages : 289 pages
Book Rating : 4.7/5 (18 download)
Download or read book Los cambios en liderazgo written by John C. Maxwell and published by HarperEnfoque. This book was released on 2019-02-05 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo de manera efectiva para continuar innovando, perfeccionándose e influenciando a otros en el mundo vertiginoso de la actualidad. Los líderes deben hacer más que perseverar en pie para tener éxito. Si no son ágiles y no están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave en el liderato son los cambios. En Los Cambios en el Liderazgo, John C. Maxwell ayuda a los líderes a alcanzar la capacidad y la voluntad de realizar cambios que optimicen positivamente su crecimiento personal y organizacional. Maxwell enseña los once cambios que realizó en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada uno de los cambios lo preparó para nuevos y emocionantes logros, fortaleciendo y sosteniendo sus habilidades y convirtiéndolo en el admirable experto en liderazgo que es hoy en día. Entre los cambios que Maxwell realizó se encuentran: El Cambio de Adaptabilidad del Plan A a la Opción A. El Cambio de Productividad. De Subir la Escalera a Construir la Escalera. El Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell brinda una guía específica a los lectores sobre cómo llevar a cabo estos cambios en sus propias vidas. Cada uno requiere modificar la forma de pensar, actuar y, en última instancia, dirigir, para alcanzar el éxito en un mundo que nunca permanece igual. Leadership Changes Global leadership expert John C. Maxwell teaches readers how to effectively change their leadership to continue innovating, refining, and influencing others in today's fast-paced world. Leaders must do more than persevere on foot to succeed. If they are not agile and ready to adapt, they will not survive. The key to leadership is change. In Leadership Changes, John C. Maxwell helps leaders achieve the ability and the will to make changes that positively optimize their personal and organizational growth. Maxwell teaches the changes he made over the course of his long and successful leadership career. Each of the changes prepared him for exciting new achievements, strengthening and experiencing his skills, and becoming the admirable leadership expert he is today. Among the changes Maxwell made were: The Change of Adaptability from Plan A to Option A. The Change in Productivity. From Climbing the Ladder to Building the Ladder. The Change of Influence from the Positional Authority to the Moral Authority. Maxwell provides specific guidance to readers on how to make these changes in their own lives. Each one requires modifying the way of thinking, acting and, ultimately, leading, to achieve success in a world that never remains the same.
Author : Claudio Fabián Rodríguez Agüero
Publisher : Vértice de Ideas
ISBN 13 : 987487435X
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.8/5 (748 download)
Download or read book Cómo liderar el nuevo talento written by Claudio Fabián Rodríguez Agüero and published by Vértice de Ideas. This book was released on 2023-12-13 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento. Exigen mejor comunicación, mayor autonomía, novedosos entornos conversacionales y escenarios multidireccionales para disponer de su creatividad e inteligencia al servicio de la organización, enfrentando provocadores y complejos escenarios. Claudio Rodríguez Agüero desarrolla la teoría del liderazgo sustentable que se cimenta en los principios ancestrales del liderazgo y uno de los paradigmas más importante del milenio que es la sostenibilidad. Nos explica en este libro –de manera teórica y práctica– cómo llevar adelante el liderazgo del nuevo talento en contextos multigeneracionales, invitándonos a una nueva concepción sobre inspirar e influir. Busca una transformación de la conciencia humana para desarrollar habilidades técnicas y emocionales, que lleven a enfrentar los retos que nos presentan las nuevas generaciones en todo tipo de estructuras, para mejorarles la vida a quienes serán los líderes y dirigentes del mañana.
Author : Dra Nancy Harkrider
Publisher : Kdi Asia Pte Limited
ISBN 13 : 9789810960315
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.9/5 (63 download)
Download or read book Lideres del Cambio Que Importa written by Dra Nancy Harkrider and published by Kdi Asia Pte Limited. This book was released on 2015-08-15 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lideres del Cambio que Importa va dirigido a todos aquellos que tienen la valentia suficiente para promover un cambio organizacional. Su principal objetivo es mostrar que pasos hay que dar para acceder a ese deseado circulo de ganadores ejerciendo un liderazgo transformador. Los conceptos de este modelo son estrategicos, faciles de adaptar, y, lo mas importante, ya se han aplicado con exito durante mas de dos decadas en empresas de Asia, Africa, Oriente Medio, y recientemente en paises de habla hispana. El Marco de Ruta Adaptada para la implementacion del cambio que propone este libro, hace que la gestion centrada en las personas no solo sea facil de adoptar sino que la convierte en algo tangible y alcanzable. Es por ello que este modelo redefine la idea de cambio y de lider. Ademas, para que sea practico ante cualquier tipo de contexto, ofrece herramientas para planificar y lograr un autentico cambio sostenible De lo que se trata es que usted aprenda a navegar con exito ante situaciones caoticas o cambios inesperados antes de embarcarse en una iniciativa de transformacion para su organizacion. Los autores son reputados expertos internacionales. Ellos saben como facilitar y cuando hay que intervenir para que usted pueda optimizar las habilidades que adquiera con ellos para mejorar su capacidad de liderazgo. El cambio sostenible se producira en la medida que convierta a todos los actores interesados en agentes activos y comprometidos. La filosofia de los autores se basa en este principio: si usted gana los corazones y las mentes de su gente, ellos le corresponderan acogiendo el cambio que les propone y "liderando desde el frente." Este es el objetivo final de la gestion del cambio."
Author : Jay A. Conger
Publisher :
ISBN 13 : 9789501210750
Total Pages : 432 pages
Book Rating : 4.2/5 (17 download)
Download or read book El manual del cambio para líderes written by Jay A. Conger and published by . This book was released on 2000 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In each stage of his explorations and within the frame of long-standing debates, Freud changed his theoretical sources and resorted to new conceptual tools. Hence the difficulties to make a synthesis of the four metapsychological models he conceived between 1895 and 1926. This work thoroughly examines the corpus of references corresponding to the positivist psychology of the XIX Century and analyzes the process of the Freudian discovery, putting it into the appropriate context and highlighting its dynamics.
Author : Ttimothy J. Galpìn
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8499696333
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book Liderazgo written by Ttimothy J. Galpìn and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-06-15 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: C Liderazgo: desarrollar los atributos clave para liderar el cambio. Poder de relación y poder de posición. Atributos clave para liderar el cambio. El cambio de comportamiento de los líderes.
Author : Samuel R. Chand
Publisher : Whitaker House
ISBN 13 : 1641237422
Total Pages : 143 pages
Book Rating : 4.6/5 (412 download)
Download or read book El cambio ha cambiado written by Samuel R. Chand and published by Whitaker House. This book was released on 2021-10-19 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El filósofo griego Heráclito dijo que el cambio es la única constante en la vida. ¡Pero el mundo ha experimentado tanta agitación desde enero de 2020 que el cambio en sí mismo ha cambiado! En los negocios, las iglesias y las organizaciones sin fines de lucro, los líderes han quedado hechos polvo a medida que los eventos y los desafíos pasan rápidamente. El ritmo del cambio se estaba acelerando antes... pero la pandemia presionó el pedal a fondo. "Estamos en un punto de inflexión", dice el arquitecto de liderazgo y estratega de cambio Sam Chand. “La forma en que eran las cosas no es la forma en que serán las cosas". En su nuevo libro El cambio ha cambiado, Sam se propone ayudar a los líderes a comprender la naturaleza evolutiva del cambio para que puedan guiar a sus organizaciones con sabiduría y confianza. El autor examina tres cambios importantes que compara con tres terremotos simultáneos: • Nuestro ambiente ha cambiado. La gente trabaja desde casa, es posible que muchos negocios nunca vuelvan a abrir, y la forma en que compramos, manejamos las necesidades de salud e incluso vamos a la iglesia ha cambiado. •Nosotros hemos cambiado. Hemos aprendido a vivir con una incertidumbre desenfrenada y una balsa llena de temores persistentes, ¡pero nuestros cuerpos y nuestras almas no estaban hechos para esto! • Las personas que nos rodean han cambiado. Están frustradas, aisladas, deprimidas, ansiosas y enojadas. Simplemente no se sienten seguras. Sam enfrenta estos y otros problemas relacionados ofreciendo lecciones que capacitarán a los líderes a estar preparados para la próxima normalidad. "Solíamos hablar de una nueva normalidad como si fuera el punto final del cambio", explica Sam, "pero si hemos aprendido algo en los últimos meses, es que el cambio es perpetuo y tenemos que anticipar el próximo cambio en el horizonte”. The Greek philosopher Heraclitus said change is the only constant in life. But the world has experienced so much upheaval since January 2020 that change itself has changed! In business, the church, and nonprofits, leaders are being left in the dust as events and challenges speed by in a blur. The pace of change was accelerating before…but the pandemic pressed the pedal to the floor. “We’re at an inflection point,” says leadership architect and change strategist Sam Chand. “The way things were isn’t the way things will be.” In his new book Change Has Changed, Sam sets out to help leaders understand the evolving nature of change so that they can guide their organizations with wisdom and confidence.
Author : Ttimothy J. Galpìn
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8499696295
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book La cara humana del cambio written by Ttimothy J. Galpìn and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-06-15 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada ?aquella que presta atencióna las ?partes blandas? del cambio? puede marcar la diferencia entre el progresoy el estancamiento.
Author : John P. Kotter
Publisher : Grupo Planeta Spain
ISBN 13 : 8423418839
Total Pages : 206 pages
Book Rating : 4.4/5 (234 download)
Download or read book Las claves del cambio written by John P. Kotter and published by Grupo Planeta Spain. This book was released on 2013-12-12 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En Las Claves del cambio, los autores revelan los resultados de su investigación de más de cien organizaciones que experimentaron el cambio a gran escala.Lo que descubrieron puede sorprenderle. Mientras que muchas compañías creen que el cambio se puede conseguir haciendo que la gente piense diferente, Kotter y Cohen opinan que la clave está en conseguir que "sientan" diferente.Introducen una nueva dinámica -"ver-sentir-cambiar"- que precipita y alimenta la acción demostrando a la gente razones potentes para el cambio y cargando sus emociones.Por medio de casos de empresas reales, los autores presentan una serie de desafíos encontrados, de errores cometidos, y de lecciones aprendidas a lo largo de los ocho pasos del cambio - y ofrecen consejos y herramientas que los lectores pueden aplicar en sus propias compañías.Para los individuos, en cualquier ámbito de la vida y en cualquier etapa del cambio, este libro conciso y acertado recoge tanto el corazón como el funcionamiento del cambio exitoso.John P. Kotter es Profesor emérito de liderazgo de la cátedra Konosuke Matsushita de la Harvard Business School.
Author : Julio Sergio Ramírez Arango
Publisher :
ISBN 13 : 9786074524475
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.5/5 (244 download)
Download or read book Liderazgo para el cambio written by Julio Sergio Ramírez Arango and published by . This book was released on 2013 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martin Linsky
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 844932601X
Total Pages : 401 pages
Book Rating : 4.4/5 (493 download)
Download or read book La práctica del liderazgo adaptativo written by Martin Linsky and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2014-03-27 with total page 401 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ron Heifetz fue el primero en presentar una nueva y osada teoría sobre el «liderazgo adaptativo» en su primer libro: Liderazgo sin respuestas fáciles . A este, le siguió Liderazgo sin límites , en el que, junto a Marty Linsky, su colega de Harvard, ofrecía una serie abrumadora de argumentos y de ejemplos que enseñaban cómo liderar y sobrevivir entre los peligros del cambio. Ahora, Heifetz y Linsky, a quienes se ha unido Alexander Grashow, han destilado lo que han ido aprendiendo a lo largo de los años de experiencia que reúnen entre los dos en la asesoría, formación y enseñanza sobre el liderazgo en todo el mundo, para transformarlo en una guía práctica y asequible que le convertirá en un líder más efectivo y más potente. La práctica del liderazgo adaptativo le ayudará a pensar con más claridad y a actuar mejor en un entorno en cambio incesante. Ofrece una perspectiva completa y sistemática, que le permitirá evaluar con honestidad la situación y a sí mismo antes de emprender acción alguna. La sabiduría y los consejos que contiene se basan en la experiencia de personas como usted, muy comprometidas con el crecimiento de lo que más le preocupa.
Author : Iñigo Fernández de Pinedo Latorre
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (133 download)
Download or read book Liderazgo y cambio organizacional written by Iñigo Fernández de Pinedo Latorre and published by . This book was released on 2002 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
