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Diseno De Sistema Integrado De Administracion Y Recursos Humanos
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Book Synopsis Diseño de Sistema Integrado de Administración Y Recursos Humanos by : Raúl Antelo Jurado
Download or read book Diseño de Sistema Integrado de Administración Y Recursos Humanos written by Raúl Antelo Jurado and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2011-10 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El desarrollo de software es una area apasionante de la informatica, en esta oportunidad se muestra el diseno, desarrollo e implementacion del "Sistema Integrado de Administracion y Recursos Humanos," sistema que fue creado para funcionar en ambientes web, de manera que se enfocan y ejemplifican conceptos basicos y fundamentales para conseguir obtener, no simplemente un sistema funcional, sino la manera de ponerlo en marcha con la explicacion de la configuracion de servidores (web y de base de datos) en plataformas linux. Si bien el sistema operativo utilizado es un poco antiguo (Red Hat 9.0) se explican los procedimientos basicos de instalacion desde linea de comandos, procedimientos que siguen vigentes en las distribuciones de linux mas nuevas encontradas en el mercado. El aporte fundamental, es la sencillez con la que se abordan y ejemplifican conceptos de ingenieria de software con el uso del Lenguaje Unificado de Modelado - UML."
Book Synopsis Sistemas integrados de gestión – 1ra edición by : Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz
Download or read book Sistemas integrados de gestión – 1ra edición written by Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2023-10-05 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sistemas Integrados de Gestión, bajo las Normas ISO se sitúa en el ámbito de la gestión empresarial y ofrece un enfoque integral para implementar sistemas de gestión basados en las Normas ISO. Explora la interconexión entre diferentes aspectos de la gestión como calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y propone una visión estratégica para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad en las organizaciones. En él se aborda la implementación de sistemas de gestión empresarial basados en las normas internacionales ISO. Su contexto se sitúa en el ámbito empresarial, donde la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad son fundamentales. El objetivo principal del libro es proporcionar a los lectores las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar sistemas de gestión integrados que cumplan con los estándares ISO y promuevan la mejora continua en las organizaciones. Dirigido a profesionales, estudiantes y personas interesadas en adquirir conocimientos sobre la implementación de sistemas de gestión integrados basados en las normas ISO. Esta obra proporciona una guía práctica y accesible para aquellos que desean comprender los principios y las mejores prácticas relacionadas con la gestión integrada de calidad, medio ambiente y seguridad laboral. Incluye: • Sistemas de gestión, normas y normalización empresarial, gerencia estratégica corporativa, administración de empresas y normatividad. • Manual para diseñar, integrar e implementar un sistema integrado de gestión, una planeación estratégica, una gestión por procesos y mejoramiento de la productividad, un sistema de gestión de la calidad y de gestión medioambiental, entre otros. • Resumen de buenas prácticas de auditorías en los sistemas integrado de gestión. • Guías sencillas y fáciles de implementar para obtener su certificación ISO. Contenidos en el Sistema de Información en Línea (SIL) Al final del libro encontrará el código para ingresar al Sistema de información en Línea – SIL – donde podrá acceder a un curso completo de los sistemas integrados de gestión (SIG) bajo las normas ISO en presentaciones PDF; estas presentaciones tienen como objetivo brindar una visión general de los Sistemas Integrados de Gestión bajo las Normas ISO y su importancia en el entorno empresarial actual. Esperamos que esta información sea de utilidad y que pueda motivar a su organización a considerar la implementación de un sistema integrado para mejorar su desempeño y alcanzar nuevos niveles de excelencia. Estos documentos son solo referencias generales y es posible que necesite acceder al libro, a las versiones oficiales de las normas ISO y otros recursos específicos para obtener información más detallada
Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Book Synopsis Diagnóstico y dimensionamiento de un sistema integrado de gestión de recursos humanos by : Jorge Luis Rodríguez Serrano
Download or read book Diagnóstico y dimensionamiento de un sistema integrado de gestión de recursos humanos written by Jorge Luis Rodríguez Serrano and published by . This book was released on 2003 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Curso de dirección y gestión de recursos humanos: Sistema integrado de gestión de recursos humanos, introducción [2]. Técnicas de dirección [3]. El entorno empresarial (2 v.) [4]. Gestión de sistemas de recursos humanos (4 v.) by : ESINE.
Download or read book Curso de dirección y gestión de recursos humanos: Sistema integrado de gestión de recursos humanos, introducción [2]. Técnicas de dirección [3]. El entorno empresarial (2 v.) [4]. Gestión de sistemas de recursos humanos (4 v.) written by ESINE. and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Metodología para la implantación de un sistema integral para la administración de recursos humanos by : Francisco Javier Sánchez Ruvalcaba
Download or read book Metodología para la implantación de un sistema integral para la administración de recursos humanos written by Francisco Javier Sánchez Ruvalcaba and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Lineamientos para el diseño de un sistema integral de información en recursos humanos en salud en Argentina by : María Pía - Autor/a Venturiello
Download or read book Lineamientos para el diseño de un sistema integral de información en recursos humanos en salud en Argentina written by María Pía - Autor/a Venturiello and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los sistemas de información son instrumentos esenciales para la planificación, organización, control y evaluación de las acciones y servicios de salud por parte del Estado. En Argentina, la producción de información en el campo de los Recursos Humanos en Salud (RRHHS) es fragmentaria, asistemática, dispersa en múltiples fuentes con criterios propios de recolección y categorías analíticas no siempre homogéneas, duplicaciones y ausencia de variables principales. Para la construcción de un Sistema Integral de Información en RRHHS. Sus objetivos específicos son: 1) analizar el marco regulatorio del ejercicio profesional y del campo laboral; 2) identificar las fuentes de información en Recursos Humanos en Salud; 3) explorar las condiciones para la producción y utilización de datos desde la perspectiva de los actores involucrados. Se trata de un estudio descriptivo, exploratorio, de corte transversal a partir de la utilización de fuentes secundarias y primarias. Entre los principales resultados se identificaron: dificultades en el proceso de construcción, transformación y uso de la información; profusión de normativas de distinto alcance con ausencia de regulaciones específicas y dispersión de autoridades de control en el marco de una baja capacidad reguladora del Estado y escasa implementación de políticas integrales. Los problemas parecen no resolverse sólo con recursos presupuestarios tecnológicos y con mayor capacitación de los RRHH. Para el desarrollo de un sistema de información integral se plantea la necesidad de elaborar mecanismos que permitan la articulación de actores en estos procesos para preservar el rol rector del Estado como garante de los intereses colectivos.
Book Synopsis Nuevos modelos de formación para empleados públicos by : Jesús Martínez Marín
Download or read book Nuevos modelos de formación para empleados públicos written by Jesús Martínez Marín and published by Editorial UOC. This book was released on 2016-11-08 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Recursos humanos en el diseño de sistemas administrativos by : Leslie H. Matthies
Download or read book Recursos humanos en el diseño de sistemas administrativos written by Leslie H. Matthies and published by . This book was released on 1979 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El autor da una descripcion exacta del analisis de sistemas, cuya calidad depende de dos factores importantes: el diseno de sistemas y la participacion de los usuarios en el desarrollo del mismo para que lo acepten. Subraya la necesidad de colaboracion del departamento administrativo en la elaboracion del diseno del sistema administrativo, para que este no solo funcione, sino tambien sea productivo. El lector descubre el metodo de mejorar un sistema, independientemente de que se use una computadora o no. Tambien aprende aspectos administrativos de un sistema, la definicion de lo que es un sistema y lo que no es, como hacer visible y presentar las nuevas ideas de un sistema a los administradores. En fin, el autor muestra como el analisis, el diseno y los usuarios de sistemas pueden trabajar en la creacion de un sistema eficiente (AU).
Book Synopsis Management Information Systems by : Kenneth C. Laudon
Download or read book Management Information Systems written by Kenneth C. Laudon and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 618 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.
Book Synopsis Diseño e implantación de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias by : Carlos Lezameta Escribens
Download or read book Diseño e implantación de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias written by Carlos Lezameta Escribens and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Principles of Operations Management by : Jay H. Heizer
Download or read book Principles of Operations Management written by Jay H. Heizer and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 710 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this textbook, Heizer (business administration, Texas Lutheran U.) and Render (operations management, Rollins College) provide a broad introduction to the field of operations management. A sampling of topics includes operations strategy for competitive advantage, forecasting, design of goods and services, human resources, e- commerce, project management, inventory management, and maintenance. The CD-ROM contains video case studies, lecture notes, Excel OM and Extend software, and additional practice problems. Annotation copyrighted by Book News Inc., Portland, OR
Book Synopsis Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social by : Kathy Lindert
Download or read book Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 735 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Book Synopsis Diseño del sistema de administración de recursos humanos para industrias alimenticias REX by : Lady Trujillo Mejía
Download or read book Diseño del sistema de administración de recursos humanos para industrias alimenticias REX written by Lady Trujillo Mejía and published by . This book was released on 1989 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Bib. Orton IICA / CATIE ISBN 13 : Total Pages :172 pages Book Rating :4./5 ( download)
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Book Synopsis Interregional Seminar on Major Administrative Reforms in Developing Countries, Falmer, Brighton... 25 October - 2 November 1971. [Proceedings]: Technical papers. 2v by :
Download or read book Interregional Seminar on Major Administrative Reforms in Developing Countries, Falmer, Brighton... 25 October - 2 November 1971. [Proceedings]: Technical papers. 2v written by and published by . This book was released on 1973 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Diseño del sistema de gestión de los recursos humanos de la empresa mecánica Bayamo by : Gustavo Luis Vázquez García
Download or read book Diseño del sistema de gestión de los recursos humanos de la empresa mecánica Bayamo written by Gustavo Luis Vázquez García and published by . This book was released on 2009 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
![Download Curso de dirección y gestión de recursos humanos: Sistema integrado de gestión de recursos humanos, introducción [2]. Técnicas de dirección [3]. El entorno empresarial (2 v.) [4]. Gestión de sistemas de recursos humanos (4 v.) PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/BSIuQwAACAAJ?fife=w200-h370)
![Download Interregional Seminar on Major Administrative Reforms in Developing Countries, Falmer, Brighton... 25 October - 2 November 1971. [Proceedings]: Technical papers. 2v PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/xVtXAAAAMAAJ?fife=w200-h370)
