Digital Leadership Wie Verandert Der Digitaler Wandel Von Organisations Und Unternehmensstrukturen Das Fuhrungsverstandnis Und Das Fuhrungsverhalten

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Digital Leadership. Wie verändert der digitaler Wandel von Organisations- und Unternehmensstrukturen das Führungsverständnis und das Führungsverhalten?

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Author : André Müller
Publisher :
ISBN 13 : 9783346435392
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4.4/5 (353 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Wie verändert der digitaler Wandel von Organisations- und Unternehmensstrukturen das Führungsverständnis und das Führungsverhalten? by : André Müller

Download or read book Digital Leadership. Wie verändert der digitaler Wandel von Organisations- und Unternehmensstrukturen das Führungsverständnis und das Führungsverhalten? written by André Müller and published by . This book was released on 2021-05-19 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht, inwiefern ein digitaler Wandel von Organisations- und Unternehmensstrukturen das Führungsverständnis und das Führungsverhalten beeinflusst. Konkret wird daher der Frage nachgegangen, ob im Zeitalter der Digitalisierung mit der Entwicklung einer neuen digitalen Unternehmenskultur auch die Entstehung von digitaler Führung notwendig ist. Dabei wird zudem untersucht, wie Vertrauen zwischen den Mitgliedern eines virtuellen Teams sowie zwischen Teammitgliedern und der Führungskraft hergestellt und aufrechterhalten werden kann. Im Fokus der Arbeit stehen dabei generell bedeutende Merkmale, Kennzeichen und Herausforderungen digitaler Unternehmen und deren Kultur im Kontext von Führung. Die Arbeit beginnt mit der Definition des Begriffs "Digitalisierung" und der Einordnung dieses Megatrends in Bezug auf Unternehmen und Organisationen, nachdem im ersten Teil auf die Relevanz des Themas hingewiesen wurde. Basierend auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft wird dabei zunächst der Begriff der Digitalisierung definiert, um daraufhin wichtige Entwicklungen und Phänomene im Kontext von Unternehmen und Organisationen während des digitalen Wandels der letzten Jahrzehnte zu erläutern. Anschließend werden Zusammenhänge zwischen der zunehmenden Digitalisierung und der Globalisierung als weiterer Megatrend herausgearbeitet.

Digital Leadership

Author : Mario Franco
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 1789850355
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.7/5 (898 download)

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Book Synopsis Digital Leadership by : Mario Franco

Download or read book Digital Leadership written by Mario Franco and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2020-04-01 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Digital leadership has been seen as a phenomenon allowing competitive advantages for organizations, but some studies do not include the risks, benefits, and challenges of this type of leadership. Consequently, the objective of this book is to fill this gap by combining several studies from different perspectives. The various chapters presented here follow several approaches and applications that researchers explore in different contexts. This book intends therefore to add to the body of knowledge in leadership and digital areas. On the other hand, this work shows how digital leadership can stimulate organizational development in various countries and regions worldwide.

Digitalisierung in Organisationen. Inwiefern fordern neue digitale Arbeits- und Organisationsformen ein neues Führungsverständnis?

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346455793
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Digitalisierung in Organisationen. Inwiefern fordern neue digitale Arbeits- und Organisationsformen ein neues Führungsverständnis? by :

Download or read book Digitalisierung in Organisationen. Inwiefern fordern neue digitale Arbeits- und Organisationsformen ein neues Führungsverständnis? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-08-02 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll zunächst ein Grundverständnis für den Trend der Digitalisierung, der Globalisierung und deren Zusammenhänge geschaffen werden. Darüber hinaus soll herausgearbeitet werden, inwiefern neue digitale Arbeits- und Organisationsformen ein neues Führungsverständnis fordern und die zentralen Aspekte, Kennzeichen und Herausforderungen einer „digitalen Führung“ dargestellt werden. Dabei soll auch die Thematik des „Vertrauens“ zwischen Mitgliedern eines virtuellen Teams sowie zwischen den Teammitgliedern und der Führungskraft und der Möglichkeit, diese herzustellen und aufrechtzuerhalten, dargestellt werden. Dieser Wandel in Unternehmen fordert auch eine „digitale Unternehmenskultur“. Deren Voraussetzungen sowie die Entwicklung selbiger sollen genauso dargelegt werden wie auch die zentralen Treiber für die Entwicklung einer solchen Kultur. Darüber hinaus sollen die Maßnahmen für die Implementierung von Schlüsselelementen einer digitalen Unternehmenskultur dargestellt werden. Dabei wird Sinn und Zweck sowie die wesentlichen Merkmale dieser neuen digitalen Unternehmenskultur vorgestellt. Durch die konkreten Maßnahmen zur Implementierung einer digitalen Unternehmenskultur wird der praktische Bezug zur Digitalisierung gezogen. Die technische Weiterentwicklung und die damit verbundene Digitalisierung verändern den Alltag und das wirtschaftliche Leben auf ökonomischer, sozialer und gesellschaftlicher Ebene. Um in diesem Umfeld weiterhin agieren zu können, müssen Unternehmen sich den neuen Gegebenheiten anpassen können. Unternehmen, die an alten Mustern und Verhaltensweisen festhalten, werden sich schwer etablieren und / oder halten können. Dabei stellt sich die Frage, welche Herausforderungen gegeben und wie diese gezielt gesteuert werden können, um im digitalen Wandel und einem globalisierten Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Digital Leadership. Führung in Zeiten des digitalen Wandels

Author : Tim Vogler
Publisher :
ISBN 13 : 9783346517586
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4.5/5 (175 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Führung in Zeiten des digitalen Wandels by : Tim Vogler

Download or read book Digital Leadership. Führung in Zeiten des digitalen Wandels written by Tim Vogler and published by . This book was released on 2021-09-28 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage, die in dieser literaturbasierten Arbeit untersucht und beantwortet wird, lautet: Mit welchen Kompetenzen und Führungsverhalten wird eine Führungskraft zum Digital Leader? Die Industrie 4.0 und Digitalisierung bringt nicht nur für die Mitarbeiter eine starke Veränderung mit sich, sondern wirken sich auch auf die Führungskräfte und die ganze Organisation aus. Der Umstieg auf diese neue Etappe erfordert das Modell des "Digital Leadership". Führungskräfte müssen dabei zu "Digital-Leader-Persönlichkeiten" werden. Zu dem Ergebnis, dass Unternehmen, die sich in einem digitalen Wandel befinden, bisherige Vorgehensweisen und Führungskonzepte überarbeiten und anpassen müssen, kommt ebenso die Studie der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Studie "Digital Leadership - Die Zukunft der Führung in Unternehmen", welche in einer Kooperation zwischen mehreren Unternehmen erstellt wurde. Es stellt sich dabei auch die hohe Bedeutung der Digitalisierung und dem daher erforderlichen Digital Leadership heraus.

Digital Leadership

Author : Utho Creusen
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658178124
Total Pages : 242 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Digital Leadership by : Utho Creusen

Download or read book Digital Leadership written by Utho Creusen and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-07-06 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen.

Beyond Digital

Author : Paul Leinwand
Publisher : Harvard Business Press
ISBN 13 : 1647822335
Total Pages : 142 pages
Book Rating : 4.6/5 (478 download)

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Book Synopsis Beyond Digital by : Paul Leinwand

Download or read book Beyond Digital written by Paul Leinwand and published by Harvard Business Press. This book was released on 2022-01-04 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Two world-renowned strategists detail the seven leadership imperatives for transforming companies in the new digital era. Digital transformation is critical. But winning in today's world requires more than digitization. It requires understanding that the nature of competitive advantage has shifted—and that being digital is not enough. In Beyond Digital, Paul Leinwand and Matt Mani from Strategy&, PwC's global strategy consulting business, take readers inside twelve companies and how they have navigated through this monumental shift: from Philips's reinvention from a broad conglomerate to a focused health technology player, to Cleveland Clinic's engagement with its broader ecosystem to improve and expand its leading patient care to more locations around the world, to Microsoft's overhaul of its global commercial business to drive customer outcomes. Other case studies include Adobe, Citigroup, Eli Lilly, Hitachi, Honeywell, Inditex, Komatsu, STC Pay, and Titan. Building on a major new body of research, the authors identify the seven imperatives that leaders must follow as the digital age continues to evolve: Reimagine your company's place in the world Embrace and create value via ecosystems Build a system of privileged insights with your customers Make your organization outcome-oriented Invert the focus of your leadership team Reinvent the social contract with your people Disrupt your own leadership approach Together, these seven imperatives comprise a playbook for how leaders can define a bolder purpose and transform their organizations.

Digital Leadership. Welche Kompetenzen werden im digitalen Zeitalter von einer Führungskraft erwartet?

Author : Christopher Höhn
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346065219
Total Pages : 63 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Welche Kompetenzen werden im digitalen Zeitalter von einer Führungskraft erwartet? by : Christopher Höhn

Download or read book Digital Leadership. Welche Kompetenzen werden im digitalen Zeitalter von einer Führungskraft erwartet? written by Christopher Höhn and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-11-15 with total page 63 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mittlerweile ist zwar jeder zweiten Führungskraft die Bedeutung der Digitalisierung für das Unternehmen bewusst, bei der Umsetzung im Arbeitsalltag bestehen aber oft Diskrepanzen und sogar Ratlosigkeit. Das Ziel dieser Arbeit sind Erkenntnisse über die veränderten Anforderungen an die Führungskraft, um die Herausforderungen des digitalen Wandels bewältigen zu können. Dazu werden die Veränderungen bei den grundlegenden Aufgaben einer Führungskraft analysiert. Dabei sollen folgende Forschungsfragen beantwortet werden: Welche Implikationen hat die Digitalisierung von Geschäftsprozessen für die Führungsaufgaben und auf das Führungsverhalten von der Führungskraft? Welche Kompetenzen werden für eine erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter vom Digital Leader benötigt? Der Schwerpunkt dieser Arbeit richtet sich dabei ausschließlich auf den deutschen Markt. Dabei werden die Fragen zudem branchenunabhängig und sowohl für Klein-, Mittel- als auch für Großunternehmen beantwortet. Aktueller denn je lässt sich diese Aussage auf die gegenwärtigen und zukünftigen Veränderungen der Gesellschaft anwenden. Die Menschheit steckt mitten in der Digitalisierung. Sei es das Smartphone, das Shoppen im Internet oder das bargeldlose Bezahlen an der Kasse: Die Digitalisierung ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Alltags. Doch nicht nur im privaten Umfeld führt der digitale Wandel zu tiefgreifenden Veränderungen, sondern auch in der Wirtschaft und Arbeitswelt. Getrieben durch technologische Entwicklungen und Innovationen wie Cloud Computing, Big Data, künstliche Intelligenz und Internet der Dinge verändern sich nicht nur Dienstleistungen und Produkte, sondern auch interne Strukturen. Arbeitsabläufe und Prozesse der Unternehmen sind zunehmend automatisierter, virtueller und flexibler. Unternehmen sehen sich durch die Digitalisierung mit einem Paradigmenwechsel konfrontiert, der in internationalen Debatten vielfach als "zweites Maschinenzeitalter" oder im deutschsprachigen Raum auch als "vierte industrielle Revolution" beziehungsweise "Industrie 4.0" bezeichnet wird. Zwar sind die Anforderungen an die Unternehmen von Branche zu Branche verschieden, jedoch sind sie in einem Aspekt alle gleich: Der digitale Wandel erfasst alle Unternehmensbereiche, ob Vertrieb, Marketing, Logistik oder Fertigung.

Digital Business Leadership

Author : Ralf T. Kreutzer
Publisher : Springer
ISBN 13 : 366256548X
Total Pages : 274 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

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Book Synopsis Digital Business Leadership by : Ralf T. Kreutzer

Download or read book Digital Business Leadership written by Ralf T. Kreutzer and published by Springer. This book was released on 2018-04-27 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides specialists and executives with a clear, yet practical set of recommendations to meet the challenges of digital transformation and ensure long-term success as a leader in a primarily digital business world. The authors describe the fundamental principles of digitization and its economic opportunities and risks, integrating them into a framework of classic and new management methods. The book also explores how increasing digitization – not only of communication, but of complete value chains – has led to a need to establish a digital business leadership. Digitization is changing people and markets: it causes the upheaval of entire industries, creates new digital-centric companies, and forces established companies to cope with the transformation activities associated with these digitization processes. New approaches and methods have to be learned, tried and tested patterns of thinking have to be explored, and last but not least, innovation activities have to be understood as continuous necessities. At the same time, digital business offers considerable opportunities for renewing competitive advantages, improving existing process structures and realigning products, services and business models.

Digital Business Leadership

Author : Ralf T. Kreutzer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658119144
Total Pages : 323 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Digital Business Leadership by : Ralf T. Kreutzer

Download or read book Digital Business Leadership written by Ralf T. Kreutzer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-09-14 with total page 323 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch beschreibt die Grundlagen der Digitalisierung und die damit einhergehenden betriebswirtschaftlichen Chancen und Risiken. Fach- und Führungskräfte erhalten praktikable Handlungsempfehlungen, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen und langfristig erfolgreich als Digital Leader handeln zu können. Dazu werden acht wesentliche Handlungsfelder zum Aufbau einer Digital Business Leadership systematisch erarbeitet. Anhand nachvollziehbarer Unternehmensbeispiele von Digital Business Leadern werden die relevanten Vorgehensmodelle, Managementprinzipien und Methoden erörtert. Deren Überführung in den Unternehmensalltag wird durch ein Kapitel zum Change-Management unterstützt.

Leadership in the Digital Enterprise: Issues and Challenges

Author : Yoong, Pak
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1605669598
Total Pages : 340 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Leadership in the Digital Enterprise: Issues and Challenges by : Yoong, Pak

Download or read book Leadership in the Digital Enterprise: Issues and Challenges written by Yoong, Pak and published by IGI Global. This book was released on 2009-08-31 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "This book presents a comprehensive collection of the most current research on various aspects, roles, and functions of digital enterprises"--Provided by publisher.

Evolving Digital Leadership

Author : James Brett
Publisher :
ISBN 13 : 9781484236079
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (36 download)

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Book Synopsis Evolving Digital Leadership by : James Brett

Download or read book Evolving Digital Leadership written by James Brett and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As a leader you need to constantly evolve to achieve sustained success. The world is being transformed by Digital. The pace of change is constantly accelerating and volatility and complexity are the new norms. Digital leaders are at the forefront of these waves of change, creating new markets and transforming traditional ones. This book is a framework and set of tools that will help you develop a deep awareness of yourself, your teams, and your stakeholders. The powerful four-step process (designed to remain relevant over time) ensures that you are embracing adversity, driving disruption, and unlocking your full leadership potential.

Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346432106
Total Pages : 103 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter by :

Download or read book Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-07-05 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des digitalen Wandels und der damit verbundenen Veränderungen für Unternehmen und insb. das Personalmanagement, verfolgt diese Bachelorarbeit das Ziel, erfolgreiche Führung im Rahmen des Digital-Leadership-Konzepts näher zu beleuchten. Daraus ergibt sich folgende zentrale Forschungsfrage: Wie muss sich die Unternehmens- und Personalführung verändern, um im Zeitalter der Digital Economy erfolgreich zu sein? Ausgehend davon lassen sich fünf Kernelelemente der vorliegenden Bachelorarbeit definieren: - Was sind Werte des Digital Leaderships? - Welches Führungsverhalten ist im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich? - Welche Führungsaufgaben kommen im Digitalzeitalter auf Führungskräfte zu? - Welche Führungsmethoden sind im Zeitalter der digitalen Transformation erfolgreich? - Welche Führungskompetenzen sind im Zeitalter der Digital Economy erforderlich? Die Beantwortung dieser fünf Fragen erfolgt branchenunabhängig. Es ist außerdem zu erwähnen, dass sich die vorliegende Arbeit unter dem Oberbegriff „Führung“ sowohl auf Aspekte der Personal- als auch auf Aspekte der Unternehmensführung bezieht: - Unternehmensführung: In diesem Zusammenhang werden Führungsansätze vorgestellt, die grundsätzliche Rahmenbedingungen definieren und nur indirekten Einfluss auf die Mitarbeiter haben. - Personalführung: In diesem Zusammenhang geht es um Führungsansätze, die sich direkt auf die Mitarbeiter beziehen.

Digital Leadership

Author : Tobias Kollmann
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658306351
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.6/5 (583 download)

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Book Synopsis Digital Leadership by : Tobias Kollmann

Download or read book Digital Leadership written by Tobias Kollmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-06-26 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tobias Kollmann vermittelt in diesem Buch einen theoretischen und praxisorientierten Überblick über die Grundlagen einer Unternehmensführung in der Digitalen Wirtschaft. Dabei werden die Markt-, Unternehmens- und Kompetenzentwicklungen für das Digital Leadership ebenso betrachtet, wie die notwendige Veränderungsbereitschaft im Hinblick auf den eigenen Führungsstil. Der Leser bekommt zudem konkrete Hinweise auf eine strategische und operative Umsetzung digitaler Führungsmethoden im unternehmerischen Alltag. Dafür werden nicht nur konzeptionelle Grundlagen, sondern auch konkrete Tools wie z. B. das Design Thinking und die SCRUM-Methode vorgestellt. Digital Leadership bedeutet heute, dass die Unternehmensführung den Dreiklang aus Wollen, Können und Machen im Hinblick auf die Digitalisierung beherrscht. Führungskräfte, aber auch Gründer, müssen entsprechend zunächst einen digitalen Wandel wollen (Digital Mindset), für diesen digitalen Wandel auch das notwendige Wissen haben (Digital Skills) und schließlich die sich daraus ergebenden Maßnahmen im Rahmen der Digitalen Transformation auch konsequent umsetzen (Digital Execution). Nur wenn alle drei Bereiche gleichermaßen betrachtet werden und wirksam zusammenkommen, kann eine Digitale Transformation und/oder Digitale Innovation für die Führungsetagen im Hinblick auf Industrie, Mittelstand und Startups gelingen. Zahlreiche Übungen ermöglichen das Lernen und das Training für die Aus- und Weiterbildung sowie die Umsetzung im Unternehmen. Die Zielgruppe sind zum einen Studenten und Dozenten, die sich an Universitäten, Fachhochschulen, privaten Business Schools und im Rahmen der Weiterbildung mit den Themen Management, Unternehmensführung, Personalentwicklung, Digital Business und Innovationsmanagement beschäftigen. (Angehende) Führungskräfte, Gründer, Praktiker und Berater erhalten ein fundiertes Rahmenwerk für die Umsetzung eines Digital Leadership in und für Unternehmen in Industrie und Mittelstand sowie bei Startups.

Digital Leadership

Author : David Jonathan Wagner
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658201274
Total Pages : 163 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Digital Leadership by : David Jonathan Wagner

Download or read book Digital Leadership written by David Jonathan Wagner and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-11-09 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.

Was ist neu an Digital Leadership? Klassische Führungstheorien im Vergleich zum Digital Leader

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346389030
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)

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Book Synopsis Was ist neu an Digital Leadership? Klassische Führungstheorien im Vergleich zum Digital Leader by :

Download or read book Was ist neu an Digital Leadership? Klassische Führungstheorien im Vergleich zum Digital Leader written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-04-16 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Digital Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausarbeitung wird der Stand der Literatur in Bezug auf Digital Leadership und Leadership generell herausgearbeitet. Die Weltwirtschaft befindet sich in einem rasanten Transformationsprozess, der sowohl ökonomische als auch gesellschaftliche Auswirkungen mit sich zieht. Der Bedarf an neuen Geschäftsmodellen, verstärkter Kundenzentrierung, höherer Geschwindigkeit und größerer Agilität sowie der Digitalisierung von Unternehmens- und Führungskultur, ist hierdurch indiziert. Auch hat sich die Loyalität der Kunden sowie die Transparenz von Kundenverhalten und Zufriedenheit verändert. Heutige Unternehmen unterscheiden sich somit deutlich von Organisationen vor einer Dekade. Führungskräfte in zeitgenössischen Unternehmen müssen auf eine Vielzahl neuer Herausforderungen reagieren, darunter dezentrale Organisationsformen, die Globalisierung, sich schnell ändernde Rahmenbedingungen und neue Arbeitskräfte sowie Regelungen.

Digital Leadership. Führen im Zeitalter der Digitalisierung

Author : Raphael Thun-Hohenstein
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389071199
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Führen im Zeitalter der Digitalisierung by : Raphael Thun-Hohenstein

Download or read book Digital Leadership. Führen im Zeitalter der Digitalisierung written by Raphael Thun-Hohenstein and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-09-23 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft, Organisationen und die Arbeitswelt (New Work). Welche Chancen und Herausforderungen bietet die Digitalisierung Organisationen? Die digitale Transformation begleitet Organisationen als disruptiver Change-Prozess, der durch den Einsatz von digitalen Technologien zu einer holistischen Entwicklung von Organisationen führt und dadurch neue Wege eröffnen kann. Das erste Kapitel dient dabei zur Einleitung und widmet sich der thematischen Fokussierung der vorliegenden Arbeit. Anschließend werden die Zielsetzung dieser Untersuchung und die dazugehörigen Forschungsfragen definiert. Abgeschlossen wird die Einleitung mit der Aufbaubeschreibung und Gliederung der Arbeit.

Digital Leadership. Examination of the Concept of Digital Leadership and Identification of Key Competencies of Leaders in the Digital Age

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389067221
Total Pages : 44 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Digital Leadership. Examination of the Concept of Digital Leadership and Identification of Key Competencies of Leaders in the Digital Age by :

Download or read book Digital Leadership. Examination of the Concept of Digital Leadership and Identification of Key Competencies of Leaders in the Digital Age written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-09-11 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelor Thesis from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,1, Dublin City University, language: English, abstract: In today's fast-paced and dynamic business environment of sweeping change, leaders are expected to guide organisations through the turbulent times of digital transformation. To adequately address the challenges leaders face on this journey and to drive forward the digital transformation process of an organisation, digital leadership has emerged as one possible approach. However, the body of literature is still fragmented regarding the definition of digital leadership, its implementation in organisations, and the required competencies of a digital leader, with limited empirical research available. Hence, the primary purpose of this thesis is to examine the concept of digital leadership and its significance in practice and to elaborate on the required competencies for a leader in the digital age. Based on an extensive literature review and eight semi-structured interviews with leaders, this thesis contributes to a better understanding of the concept of digital leadership. The results revealed that the interviewed leaders could not clearly define digital leadership and did not explicitly apply the concept itself as a new leadership style. Instead, it is seen as a buzzword, as digital leadership does not differ from previous leadership but is considered today’s leadership. Concerning the competencies of a leader in the digital age, it is worth noting that the classic principles and competencies, such as empathy, appreciation, mutual trust, the ability to deal with conflict and communication skills, remained the same. Merely the tools to be used, the amount of data available and the degree of access have fundamentally shifted, thus, requiring the ability of ambidexterity. Moreover, some fundamental competencies, such as empathy and communication skills, tend to become more pronounced. Nevertheless, leaders in the digital age must possess an open attitude towards change and digital solutions, allowing them to embrace the competencies and new tools in the first place. Overall, digital leadership can be regarded as the new normal.