Diagnóstico de cultura organizacional en la E.s.e hospital Santa Mónica de Dosquebradas

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Book Synopsis Diagnóstico de cultura organizacional en la E.s.e hospital Santa Mónica de Dosquebradas by : Esthefanny Giraldo Rodríguez

Download or read book Diagnóstico de cultura organizacional en la E.s.e hospital Santa Mónica de Dosquebradas written by Esthefanny Giraldo Rodríguez and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen:Este proyecto se realiza con el objetivo de diagnosticar la cultura organizacional de la E.S.E. Hospital Santa Mónica de Dosquebradas, con lo cual se identifican las fortalezas y los aspectos a mejorar de la cultura laboral del Hospital para cada una de sus áreas. Se aplica un test a cada uno de sus colaboradores el cual consta de noventa preguntas y que permite medir ocho variables diferentes, relacionadas con la percepción de cada colaborador de la organización con respecto al ambiente laboral que percibe en su área de trabajo y el entorno en general. El propósito de diagnosticar la cultura organizacional de la E.S.E. Hospital de Santa Mónica es informar la situación para cada área del hospital y en general de la organización para que con dichos resultados el Hospital realice un plan de mejoramiento que le ayude a fortalecerse y que le permitan tener identidad tanto a la empresa como a los colaboradores...

Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica

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Book Synopsis Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica by : Angela Maria Davila Roman

Download or read book Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica written by Angela Maria Davila Roman and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: En el siguiente trabajo se diagnosticará el clima organizacional en la E.S.E. Hospital de Santa Mónica, incluyendo cuatro de sus centros de salud. Este estudio se realiza con el objetivo de identificar las fortalezas y los aspectos a mejorar del clima laboral del hospital para cada área y con cada uno de sus colaboradores por medio de la aplicación de un test, el cual consta de ochenta preguntas y que permite medir ocho variables diferentes relacionadas con la percepción que cada colaborador de la organización tiene respecto al ambiente laboral que percibe en su área de trabajo y en la organización en general. La finalidad de diagnosticar el clima organizacional de la E.S.E. Hospital de Santa Mónica es informar el estado del clima organizacional para cada área del hospital y el clima general de la organización para que con dichos resultados el Hospital realice un plan de mejoramiento. Palabras clave: clima organizacional, condiciones de trabajo, actitud gerencial, relaciones de trabajo, satisfacciones psicológicas, comunicación, imagen corporativa, sentido de pertenencia, salarios y beneficios.