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Desempeno Por Competencias
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Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2002 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2008 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2010 with total page 337 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desempeño Por Competencias (3ra Edición) by : Martha Alles
Download or read book Desempeño Por Competencias (3ra Edición) written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2022-10-16 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra integra la nueva trilogía en la que Martha Alles desarrolla el tema de la evaluación del desempeño desde tres perspectivas: la visión conceptual, incluida en este Volumen 1, y el enfoque práctico, incluido en el Volumen 2, Desempeño en la práctica, y en el Volumen 3, Evaluaciones múltiples. El libro comienza relacionando el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, para luego analizar las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta Evaluación vertical, haciendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se explican luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador. Por último, se tratan ampliamente las mediciones múltiples que se realizan para el desarrollo de las personas: las evaluaciones de 360ᵒ y las evaluaciones de 180ᵒ. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas hoy vigentes en la materia y que contempla los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. Por sus características, esta obra tiene múltiples destinatarios. En el ámbito académico, profesores y estudiantes; y en el ámbito de las organizaciones, todos los participantes del proceso de evaluación del desempeño: evaluadores y evaluados, así como el área de Recursos Humanos y la dirección superior.
Book Synopsis Gestión por competencias by : Maite Palomo
Download or read book Gestión por competencias written by Maite Palomo and published by Alpha Editorial. This book was released on 2022-02-23 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.
Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360o by : Martha Alicia Alles
Download or read book DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360o written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2002 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestión por competencias by : Eduardo Rábago López
Download or read book Gestión por competencias written by Eduardo Rábago López and published by Netbiblo. This book was released on 2010-08-13 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Book Synopsis Modelo de Evaluación Por Competencias Laborales by : Alma Cecilia Preciado Sánchez
Download or read book Modelo de Evaluación Por Competencias Laborales written by Alma Cecilia Preciado Sánchez and published by Publicaciones Cruz O., S.A.. This book was released on 2006 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Un modelo general de gestion por competencias. Modelos y metodologias para la identificacion y construccion de competencias by : José María Saracho
Download or read book Un modelo general de gestion por competencias. Modelos y metodologias para la identificacion y construccion de competencias written by José María Saracho and published by RIL Editores. This book was released on 2005 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Selección por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Selección por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia de seleccion, profesional y actualizada. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.
Book Synopsis GESTIÓN POR COMPETENCIAS by : Maite Palomo Vadillo
Download or read book GESTIÓN POR COMPETENCIAS written by Maite Palomo Vadillo and published by ESIC Editorial. This book was released on 2022-02-17 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. «Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización». Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y evaluación de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes estrategias que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Y, además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización.
Book Synopsis Evaluación del desempeño y gestión por competencias by : Azucena López González
Download or read book Evaluación del desempeño y gestión por competencias written by Azucena López González and published by . This book was released on 2014 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2017 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Correlación entre las competencias y el desempeño laboral by : Karen Pernía
Download or read book Correlación entre las competencias y el desempeño laboral written by Karen Pernía and published by Editorial Academica Espanola. This book was released on 2014-07-01 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La investigacion esta desarrollada en el area de Recursos Humanos, especificamente en la Gestion de Talento Humano basado en competencias, la cual tiene como objetivo determinar la relacion existente entre el nivel de presencia de las competencias evaluadas en un grupo de individuos a traves de la tecnica de Assessment Center Sociopsicodramatico y el desempeno laboral en sus dos dimensiones: de tarea y contextual; asi como las dos dimensiones del desempeno contextual: contextual hacia el individuo y contextual hacia la organizacion. Con el fin de llevar a cabo esta investigacion se planteo un estudio correlacional.
Book Synopsis La EvaluacióN de Competencias Educativas by : Omar IváN Gavotto Nogales
Download or read book La EvaluacióN de Competencias Educativas written by Omar IváN Gavotto Nogales and published by Palibrio. This book was released on 2012-10 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una educación centrada en el aprendizaje requiere identificar el nivel de competencia y dominio de los contenidos que ha alcanzado el estudiante, sin esta información no se puede conocer la efectividad de un sistema educativo. Los docentes aún tienen la incertidumbre de cómo identificar si han alcanzado la competencia sus estudiantes. Con base en la Teoría Holística de la Docencia, usted responderá a la pregunta: ¿Cómo evaluar las competencias de sus estudiantes? Tiene en sus manos un método que permite mejorar el desarrollo y la evaluación de las competencias que establecen actualmente los programas educativos. Además se presenta una caracterización de las actitudes favorables y desfavorables para el aprendizaje en los estudiantes de nuestro tiempo, así como una propuesta metodológica e instrumentos para poder evaluar las dimensiones del aprendizaje. Le advierto que al terminar de leer este libro sólo le faltará dar un paso para convertirse en un docente sobresaliente, modificando su manera de pensar y evaluar, ¿Está dispuesto a innovar aplicando un nuevo método para la evaluación de competencias? Este libro se recomienda para el maestro que quiere mejorar su competencia evaluativa.
Book Synopsis Cómo Realizar una Evaluación del Desempeño by : Sebastian Navarro
Download or read book Cómo Realizar una Evaluación del Desempeño written by Sebastian Navarro and published by Sebastian Navarro. This book was released on 2016-06-30 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Cómo realizar una Evaluación del Desempeño: Método Paso a Paso para Convertirte en Consultor Bajo el Modelo de Competencias”, te enseñará y guiará con pasos concretos, el proceso completo de diseño, implementación y calificación de la evaluación de desempeño de una organización. Si eres del área de Recursos Humanos o simplemente trabajas con el Capital Humano, probablemente te ha pasado como a muchos, que has estudiado, buscado libros, e incluso te has inscrito a cursos sobre alguna temática, pero después de terminarlos aún te queda la interrogante de cómo se lleva a la práctica lo aprendido. Y peor aún es la sensación cuando estás obligado a implementarlo y no sabes cómo hacerlo, o cómo mejorar lo que ya existe. Quizás muchas veces te preguntaste con ansiedad, "¿Cómo diablos lo hago?" Te entregará pautas concretas (no teoría), paso a paso, acción a acción, que te guiarán en la gestión completa de un proyecto de mejora del desempeño de las personas y de las organizaciones.
