Author : Bernardo José Feijoo Sánchez
Publisher : Editorial Reus
ISBN 13 : 8429014799
Total Pages : 289 pages
Book Rating : 4.4/5 (29 download)
Book Synopsis Derecho penal de la empresa e imputación objetiva by : Bernardo José Feijoo Sánchez
Download or read book Derecho penal de la empresa e imputación objetiva written by Bernardo José Feijoo Sánchez and published by Editorial Reus. This book was released on 2007-01-01 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ÍNDICE ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN APARTADO PRIMERO: UNA TEORÍA COMUNICATIVA DEL INJUSTO PENAL CAPÍTULO PRIMERO: SOBRE EL FUNDAMENTO DEL INJUSTO PENAL I. INTRODUCCIÓN II. ¿UNA TEORÍA DE LA ACCIÓN O UNA TEORÍA DE LA IMPUTACIÓN? III. ¿SEGURIDAD DE BIENES O SEGURIDAD DE NORMAS? IV. VENTAJAS POLÍTICO-CRIMINALES DE UNA TEORÍA COMUNICATIVA DEL INJUSTO V. UN EJEMPLO SIGNIFICATIVO: LA LIMITACIÓN DEL TIPO OBJETIVO DE LA PARTICIPACIÓN CRIMINAL CAPÍTULO SEGUNDO: IMPUTACIÓN OBJETIVA E IMPUTACIÓN SUBJETIVA I. LA IMPUTACIÓN OBJETIVA II. LA IMPUTACIÓN SUBJETIVA COMO INFRACCIÓN DE DEBERES APARTADO SEGUNDO: LA IMPUTACIÓN DE HECHOS DELICTIVOS EN ESTRUCTURAS EMPRESARIALES CAPÍTULO TERCERO: LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN I. INTRODUCCIÓN II. EL INJUSTO PENAL EN ORGANIZACIONES COMPLEJAS III. LA EXISTENCIA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES COMPLEJAS COMO PROBLEMA DOGMÁTICO IV. ¿IMPUTACIÓN A LA PROPIA ORGANIZACIÓN? CAPÍTULO CUARTO: MODELOS DE RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL EN RELACIÓN A ACTIVIDADES EMPRESARIALES I. RESPONSABILIDAD PREFERENTE DE LOS QUE ACTÚAN EN ÚLTIMO LUGAR (EL MODELO DE IMPUTACIÓN BOTTOM UP) II. EL CONTRA-MODELO TOP DOWN EN LAS TEORÍAS TRADICIONALES DE LA AUTORÍA III. TOMA DE POSICIÓN CAPÍTULO QUINTO: CRITERIOS DE IMPUTACIÓN EN RELACIÓN A ACTIVIDADES EMPRESARIALES I. LA EMPRESA COMO ÁMBITO DE ORGANIZACIÓN: LA IMPUTACIÓN OBJETIVA AL COLECTIVO II. LA COMPETENCIA BASADA EN EL REPARTO DE TRABAJO Y FUNCIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN II.1. El fenómeno de la delegación como origen de los ámbitos de competencia II.2. La delimitación de ámbitos de competencia como límite normativo de la tipicidad III. LA CORRESPONSABILIDAD DENTRO DE LA EMPRESA (COMPETENCIAS COMPARTIDAS) III.1. El principio de confianza III.2. Principio de confianza y funciones de doble aseguramiento III.3. El principio de confianza y el fenómeno de las "delegaciones externas" IV. LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS TRANSFORMAN LOS ÁMBITOS DE ORGANIZACIÓN, AMPLIANDO Y REDUCIENDO EL CONTENIDO DE LOS DEBERES INDIVIDUALES IV.1. Los deberes del gobierno corporativo IV.2. ¿Irresponsabilidad penal de los que desempeñan roles instrumentales o de meros ejecutores dentro de la organización? CAPÍTULO SEXTO: CUESTIONES ESPECIALES RELATIVAS A LA AUTORÍA Y LA PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES I. INTRODUCCIÓN II. LA CODELINCUENCIA EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA III. ¿COAUTORÍA VERTICAL? IV. ESPECIAL REFERENCIA A LA CODELINCUENCIA IMPRUDENTE V. LÍMITES DE LA COAUTORÍA VINCULADOS A LA MODALIDAD DE INJUSTO VI. ESPECIAL REFERENCIA A LOS DELITOS ESPECIALES BIBLIOGRAFÍA
