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Author : Pedro F. Rabanal Carbajo
Publisher : Librería-Editorial Dykinson
ISBN 13 : 848155961X
Total Pages : 203 pages
Book Rating : 4.4/5 (815 download)
Download or read book Los contratos de trabajo formativos written by Pedro F. Rabanal Carbajo and published by Librería-Editorial Dykinson. This book was released on 2002 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Escuela Social de Valencia
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.:/5 (919 download)
Download or read book Los contratos de trabajo en prácticas y para la formación laboral written by Escuela Social de Valencia and published by . This book was released on 1983 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 9 pages
Book Rating : 4.:/5 (129 download)
Download or read book Contratos de trabajo en prácticas y para la formación written by and published by . This book was released on 1982 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : África Gómez Garrido
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.:/5 (129 download)
Download or read book Los contratos de trabajo formativos written by África Gómez Garrido and published by . This book was released on 2016 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los contratos de trabajo formativos se clasifican en el contrato en prácticas y en el contrato de formación y aprendizaje. El contrato de trabajo en prácticas va dirigido a titulados universitarios, de formación profesional, certificado de profesionalidad o títulos oficiales equivalentes cuya finalidad es facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados; el contrato de trabajo de formación y aprendizaje va dirigido a aquellos trabajadores que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un contrato en prácticas, cuya finalidad es la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida en una empresa con la formación. Dichos contratos están enfocados a dotar de una experiencia laboral a personas que o bien tienen unos conocimientos teóricos, o los adquieren simultáneamente al desempeño laboral. Buscando así una mayor productividad empresarial y una mejor inserción laboral de las personas tituladas. Con el objetivo de potenciar estos tipos de contrataciones, se han regulado incentivos a la contratación, vía reducciones en la cuota a la Seguridad Social, así como condiciones distintas en el ámbito salarial al respecto de los contratos ordinarios, haciendo dichas modalidades contractuales atractivas para las empresas. Ambos contratos han sufrido múltiples modificaciones, debido a que el marco social, jurídico y económico también ha variado. Todo ellos se ha traducido en la importante necesidad de incorporar al mercado laboral a los sectores más jóvenes de nuestra sociedad los cuales han llegado a tasas de desempleo muy elevadas.
Author : FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, MARÍA JESÚS
Publisher : Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN 13 : 8428344175
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.4/5 (283 download)
Download or read book Contratación laboral written by FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, MARÍA JESÚS and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2019-10-07 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en una sociedad en la que las relaciones laborales son cada vez más complejas y cambiantes, en la cual se hace indispensable el conocimiento y la puesta al día de todos los aspectos relacionados con la contratación laboral. En este manual se comienza analizando, de forma amena y altamente didáctica, toda la legislación aplicable al contrato de trabajo, desde las fuentes del derecho del trabajo hasta la ley de prevención de riesgos laborales, pasando por la Constitución, el TRET, la LOLS, etc., así como los organismos públicos que intervienen en la contratación laboral y todas las contingencias derivadas de dicha relación, desde la modificación del contrato hasta la suspensión y extinción, y los procedimientos de control y actualización del fichero y del expediente del trabajador, de acuerdo con los correspondientes protocolos de seguridad. Cada epígrafe se complementa con una batería de preguntas, que contribuirán al afianzamiento de los conceptos aprendidos; las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. El libro desarrolla los contenidos establecidos en la UF0341 Contratación laboral, incardinada dentro del MF0237_3 Gestión administrativa de personal y perteneciente al certificado de profesionalidad ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009, de 17 de julio, y modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo. María Jesús Fernández Hernández y Gema Campiña Domínguez son licenciadas en Derecho. Funcionarias de carrera desde 2004, ejercen su actividad como profesoras técnicas de formación profesional dentro de la especialidad de Procesos de Gestión Administrativa.
Author : Ester Chicano Tejada
Publisher : IC Editorial
ISBN 13 : 8491981675
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.4/5 (919 download)
Download or read book Contratación laboral. ADGD0208 written by Ester Chicano Tejada and published by IC Editorial. This book was released on 2018-04-20 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Author : Lorenzo P. Gnecco
Publisher :
ISBN 13 : 9789505085941
Total Pages : 348 pages
Book Rating : 4.0/5 (859 download)
Download or read book Contratos de formación y derecho del trabajo written by Lorenzo P. Gnecco and published by . This book was released on 2002-01-01 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Andrés José Ros Homar
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 42 pages
Book Rating : 4.:/5 (129 download)
Download or read book El empleo juvenil y los contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje written by Andrés José Ros Homar and published by . This book was released on 2017 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este trabajo realiza un análisis de los contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje, regulados en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y en su normativa de desarrollo haciendo especial hincapié en la regulación legal, la finalidad formativa y el uso fraudulento de dichos contratos. En la primera parte se explica el desempleo juvenil como principal razón de estos contratos y se analizan los aspectos comunes a ambos contratos. En la segunda parte se analiza la regulación legal del contrato para la formación y el aprendizaje, con especial mención a la actividad formativa del trabajador, las causas de utilización fraudulenta de estos contratos y las medidas económicas para promover la utilización de estos contratos entre las empresas. En la tercera parte se analiza la regulación legal del contrato en prácticas, con especial mención a las titulaciones que habilitan al trabajador para concertarlo, los puestos de trabajo objeto del contrato, la polémica diferenciación entre dicho contrato y la beca, las causas de utilización fraudulenta de estos contratos y las medidas de incentivación económica. En las conclusiones se plantean sugerencias para mejorar el régimen jurídico de estos contratos.
Author : Francisco Vila Tierno
Publisher : Aranzadi
ISBN 13 : 9788483555941
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.5/5 (559 download)
Download or read book El Contrato para la Formación en el Trabajo written by Francisco Vila Tierno and published by Aranzadi. This book was released on 2008-04 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contrato para la formación regulado en el art. 11.2 del Estatuto de los Trabajadores es un contrato sui generis que merece una atención especial. Esta obra trata de reflejar las peculiaridades distintivas de esta modalidad contractual a través del análisis de su naturaleza jurídica así como de su régimen positivo, mediante un profundo repaso de las fuentes legales, jurisprudenciales y doctrinales, destacándose, al tiempo, los aspectos más relevantes del Derecho Comparado.
Download or read book Los contratos formativos y su aplicación al sector agropecuario written by and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contrato para la formación así como el contrato en prácticas son considerados uno de los elementos más importantes de la política de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. El contrato para la formación y el aprendizaje tiene una doble finalidad, por un lado, proporcionar a los trabajadores una formación teórica y práctica adecuada para el desempeño de un oficio o un puesto de trabajo cualificado, y de otra, potenciar la inserción profesional de los jóvenes. La finalidad del contrato en prácticas es que el puesto de trabajo permita la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursada. El trabajo efectuado tiene como punto de partida el análisis de su regulación, sobre todo las numerosas reformas que han sufrido, para, a continuación, reflexionar sobre su aplicación, problemas y ventajas, al sector agropecuario, dada su importancia en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Sector primario que necesita de la incorporación de los jóvenes por que aportan dinamismo a la actividad económica, facilitan la adaptación al campo, incorpora más formación e innovación y en definitiva fortalecen al sector.
Author : Confederación Española de Organizaciones Empresariales
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 87 pages
Book Rating : 4.:/5 (434 download)
Download or read book Acuerdo General CEOE-INEM sobre el programa de los contratos de trabajo en prácticas y de formación laboral written by Confederación Española de Organizaciones Empresariales and published by . This book was released on 1982 with total page 87 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Regimen juridico del contrato de trabajo para la formacion written by and published by . This book was released on 1985 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contrato de trabajo para la formacion representa, en nuestro ordenamiento laboral, el reconocimiento juridico de la formacion profesional asumida por el empresario. Este contrato tiene una incidencia practica en el fomento de la contratacion de jovenes y/o minusvalidos. La historia juridica, su complejidad estructural, su presunta funcion empleativa y la imprecision de su normativa reguladora originan toda una problematica juridicacontractual, que con esta investigacion se pretende desvelar. Los puntos mas conflictivos de esta problematica y, por tanto, mas sustanciales de la investigacion son: fundamento contractual, regimen juridico y naturaleza o categorizacion juridica del contrato. El fundamento contractual es complejo aunque unitario (formacion-empleo), su regimen juridico es propio y especifico y el contrato es un contrato de ...
Author : OECD
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264651608
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.2/5 (646 download)
Download or read book Reviving Broadly Shared Productivity Growth in Spain written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2024-06-05 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spain has been confronted with weak wage and productivity growth for several decades. This report provides an overview of the role that labour market policies as well as other policies can play in reviving broadly shared productivity growth in Spain. To set the scene, it starts with documenting the decline in broadly shared productivity growth and its underlying mechanisms.
Author : Antonio Benavides Vico
Publisher : Lex Nova
ISBN 13 : 8498981743
Total Pages : 449 pages
Book Rating : 4.4/5 (989 download)
Download or read book Manual práctico de contratación laboral. Cómo formalizar el contrato adecuado (e-book) written by Antonio Benavides Vico and published by Lex Nova. This book was released on 2008-05 with total page 449 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendencia por sus repercusiones{ por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o las subvenciones que generan distintos tipos de contratos.Después de establecer las características y requisitos de los contratos de trabajo -de forma muy práctica y asequible y teniendo en cuenta los criterios administrativos de la DGT y la jurisprudencia más destacada- el autor analiza las distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, de fomento del empleo y otros tipos vigentes indicando -en cada uno- sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones.El manual se completa con ejemplos, cuadros-resumen, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales y un extracto de la normativa básica sobre contratación laboral.
Author : Felisa Fernández López
Publisher : TUTOR FORMACIÓN
ISBN 13 : 8416482152
Total Pages : 156 pages
Book Rating : 4.4/5 (164 download)
Download or read book Contratación laboral. UF0341 written by Felisa Fernández López and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2015-11-24 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0341 "Contratación laboral" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. Índice: Introducción LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL El Derecho Laboral y sus fuentes - Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado - Los convenios colectivos - La voluntad de las partes - Los usos y costumbres locales y profesionales - Los Principios Generales del Derecho Laboral La Constitución Española - Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad. - El derecho al trabajo. - Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. - La libertad de empresa y protección de su ejercicio - La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad. - Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho. El Estatuto de los Trabajadores - De la relación individual del trabajo - De los derechos y deberes de las partes - De la representación colectiva y de los convenios colectivos - De la negociación colectiva. Ley Orgánica de Libertad Sindical - Ley Orgánica de libertad sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. - Acción sindical - Régimen jurídico - Representación sindical Ley General de la Seguridad Social - Campo de aplicación - Régimen General y Regímenes Especiales - Entidades gestoras y servicios comunes - Inscripción de las empresas en la Seguridad Social - Obligaciones de las empresas - Tramitación, documentación y plazos - Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Objeto y carácter de la norma - Ámbito de aplicación - La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral La Negociación Colectiva - Conceptos y clases de convenios - Contenido de los convenios RESUMEN TEST Nº 1 CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo - En materia de contratación laboral - En materia de Seguridad Social - En materia de Seguridad y Salud Laboral - Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral El contrato de trabajo - Concepto y clases - Modalidades de contratación laboral y requisitos Regulados en el R.D.LG. 1/1995, art. 15 y R.D. 2720/1998 - Formalización Cláusulas específicas e incentivos del "contrato primer empleo joven" - Otras características - Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo - Sujetos obligados - Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores - Tramitación, documentación y plazos RESUMEN TEST Nº 2 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Modificación de las condiciones de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - Incapacidad temporal - Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento - Riesgo durante el embarazo y la lactancia - Ejercicio de cargo público representativ - Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria - Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor temporal - Excedencias - Ejercicio del Derecho de Huelga o Cierre Legal de la Empresa - Protección contra la violencia de género Extinción del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo entre las partes - Causas consignadas en el contrato de trabajo - Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio - Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato - Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros. - Formas y efectos de la extinción por causas objetivas - Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato - Acto de Conciliación - Demanda ante el Juzgado de lo Social - Sentencias RESUMEN TEST Nº 3 MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO PERSONAL La información al empleado - Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones datos - Normas internas de control de presencia El expediente del trabajador - Datos identificativos del empleado - Contratos y modificaciones - Documentación fiscal - Curriculum vitae - Historial formativo y titulaciones - Informes de evaluación del desempeño - Incidencias - Otras Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos - Con los representantes de los trabajadores - Con la Seguridad Social - Con la Jurisdicción Social - Otras comunicaciones Procedimientos de seguridad y control de asistencia - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos, en cumplimiento de la legalidad vigente RESUMEN TEST Nº 4 TEST FINAL CONCLUSIONES GLOSARIO BIBLIOGRAFIA RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE DERECHO DEL TRABAJO RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Author : Paz Fernández Díaz
Publisher :
ISBN 13 : 9788490331606
Total Pages : 420 pages
Book Rating : 4.3/5 (316 download)
Download or read book Los contratos de trabajo formativos en prácticas written by Paz Fernández Díaz and published by . This book was released on 2014-03 with total page 420 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Raquel Poquet Català
Publisher :
ISBN 13 : 9788411246361
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (463 download)
Download or read book Los nuevos contratos formativos y de duración determinada written by Raquel Poquet Català and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de los contratos formativos y los contratos temporales, especialmente, tras la reforma llevada a cabo por el RDL 32/2021, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian con detalle las nuevas modalidades formativas, esto es, el contrato de formación en alternancia -que sustituye al antiguo contrato de formación y aprendizaje- y el contrato para la obtención de la práctica profesional -que sustituye al contrato de prácticas-, analizando con detalle su finalidad y naturaleza jurídica, los requisitos subjetivos, régimen retributivo, duración y demás elementos configuradores de estos contratos. En segundo lugar, se analizan los contratos temporales, esto es, el contrato por circunstancias de la producción -antiguo contrato eventual- y el contrato de sustitución -antiguo contrato de interinidad-, con sus respectivas submodalidades contractuales, estudiando todo su régimen jurídico, desde las causas justificativas, la jornada de trabajo, la duración, la prohibición de encadenamiento contractual, o la intervención de la negociación colectiva en esta materia, entre otros aspectos.
