Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Conhecimento Gestao E Organizacoes
Download Conhecimento Gestao E Organizacoes full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Conhecimento Gestao E Organizacoes ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Gestão do Conhecimento nas Organizações by : Cláudia Herrero Martins Menegassi
Download or read book Gestão do Conhecimento nas Organizações written by Cláudia Herrero Martins Menegassi and published by Paco Editorial. This book was released on 2019-01-14 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta Coleção "Gestão do Conhecimento nas Organizações: Inovação, Gestão, Educação e Tecnologia" chega ao seu terceiro volume. O catalisador desta obra foi o desejo de colaborar com pessoas interessadas em Gestão do Conhecimento. Para alcançar este objetivo, nós nos lançamos para compartilhar o que aprendemos nessa área. Mantendo o alinhamento editorial e temático, os editores Cláudia Herrero Martins Menegassi, Flávio Bortolozzi, Nelson Nunes Tenório Júnior e Rejane Sartori apresentam nesta obra – por meio dos seus capítulos escritos por renomados pesquisadores de todo o país – temas atuais relacionados às gerações da Gestão do Conhecimento nas Organizações. Esta obra aponta as perspectivas sobre o impacto das novas regras do Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação do Brasil no que tange à interação universidade-empresa. Aborda também diagnósticos do nível de implantação de práticas de Gestão do Conhecimento em processos organizacionais educacionais, dentre outras diversas temáticas. As contribuições sugeridas no livro ajudarão você a alcançar os objetivos na sua atividade que incorpora a Gestão do Conhecimento, seja ela no campo da pesquisa ou no campo organizacional. (Os editores)
Book Synopsis Estrutura organizacional e gestão do conhecimento by : Edoardo Perrotti
Download or read book Estrutura organizacional e gestão do conhecimento written by Edoardo Perrotti and published by . This book was released on 2004 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Determinar quais os efeitos dos subsistemas componentes da estrutura organizacional na geração e disseminação do conhecimento é objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das entrevistas, foi elaborada uma análise qualitativa para detecção de correlação efetiva entre questões e variáveis. O presente estudo permitiu concluir que a estrutura organizacional pode ter efeito substancialmente positivo sobre a gestão do conhecimento, principalmente quando adotadas as práticas de trabalho com equipes multidisciplinares para resolução de problemas ou projetos de melhoria e quando coexistirem sistemas de comunicação e ambiente propícios para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem e compartilhamento do conhecimento através do contato pessoal, com adequado suporte de tecnologia.
Book Synopsis Administra ‹o Pœblica by : Augustinho Paludo
Download or read book Administra ‹o Pœblica written by Augustinho Paludo and published by Elsevier. This book was released on 2012 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão Organizacional by : Norberto Tamborlin & Oscar Dalfovo
Download or read book Gestão Organizacional written by Norberto Tamborlin & Oscar Dalfovo and published by Clube de Autores. This book was released on 2010-09-13 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Um fator todas as empresas possuem em comum, independente de seu tamanho ou se ela é uma empresa de manufatura ou de serviço, ou ainda se produz bens 100% tangíveis ou misto ou 100% intangíveis. Este fator em comum é a “função” produção. Esta função existe em toda e qualquer tipo de empresa, e é exatamente nesta etapa que as empresas transformam as matérias primas e insumos em bens de consumo. Porém, não quer dizer que é a função mais importante ou a única “função” na empresa, há também a “função” vendas, “função” compras, “função” financeira, “função” contabilidade, entre outras. A interligação sincronizada entre as diversas “funções” da empresa traz a esta o equilíbrio econômico e financeiro desejado. Porém, distorções nos processos existem e necessita-se estar constantemente buscando melhorias em cada um dos processos de cada uma das “funções” , seja para a melhoria da qualidade, seja para a correção de não conformidades, seja para aumento do volume de produção ou da produtividade ou ainda para estar adaptando-se às constantes mudanças do mercado. As melhorias nos diversos processos organizacionais dão-se pelas pessoas, são elas que possuem o conhecimento do processo que executam, e uma vez estimuladas, geram idéias que irão alterar estes processos trazendo resultados positivos para a empresa. Existem dois tipos básicos de melhoria nas empresas, aquelas que são geradas “de cima para baixo”, geralmente são poucas de alto valor de investimento e aquelas geradas “de baixo para cima” que são em grande número com pouco ou nenhum investimento necessário. É exatamente este grande número de idéias geradas pelas pessoas que executam os processos que é o foco deste livro, idéias simples, que praticamente não exigiram investimento ou investimentos de baixo valor, porém, trouxeram ótimos ganhos para as empresas. Pequenas idéias, grandes soluções. Este é o tema central do livro. Porém, não poderíamos deixar de acrescentar um capítulo sobre Inteligência competitiva. Por quê? Em função de que as melhorias realizadas nas empresas buscam uma redução de custos operacionais melhorando a sua rentabilidade e a sua produtividade, tornando-a mais competitiva no mercado. É justamente este conhecimento adquirido e aplicado na prática, que gera novos conhecimentos e assim criando um círculo virtuoso de conhecimento e gerando a inteligência organizacional. Portanto, livro está divido em três partes. Na primeira parte há dois capítulos, o primeiro sobre Inteligência Competitiva, e no segundo uma base teórica que cria uma sustentação teórica ao desenvolvimento do tema sugerido. O leitor verificará que a fundamentação teórica inicia-se pelo assunto mais amplo, e aos poucos é conduzido para o assunto específico do trabalho. Com isso, o leitor poderá montar ao longo da leitura um conjunto de conhecimentos que dão uma base de suporte para entendimento dos trabalhos. É importante ressaltar que os textos da fundamentação foram retirados dos diversos trabalhos realizados pelos alunos. Portanto esta fundamentação não deve ser considerada como padrão para todos os trabalhos desta linha de pesquisa, mas sim, como uma orientação básica para futuros trabalhos. Na segunda parte, são apresentados os casos reais desenvolvidos por alunos do oitavo semestre de administração do Instituto Blumenauense de Ensino Superior, casos estes que foram o resultado de seus trabalhos de conclusão de curso. O leitor poderá verificar em cada capítulo como de forma simples e objetiva é possível implementar melhorias com ganhos significativos para a empresa. Poderá ainda verificar como os conceitos das diversas ferramentas de melhoria de processo amplamente difundidas nas empresas de manufaturas, podem e devem ser aplicadas em empresas de serviço, pois, os três últimos casos foram desenvolvidos em empresas de serviços, que produzem bens totalmente intangíveis. Na terceira parte, foi colocada uma relação de referências bibliográficas que podem ser utilizadas para o desenvolvimento dos vários trabalhos nesta linha de pesquisa. Está subdividida por assunto, recursos humanos, sistemas de informação, gestão do conhecimento, produção, etc. Esta parte é uma importante fonte de pesquisa para futuros trabalhos de conclusão de cursos, fornece aos alunos relação das obras mais utilizadas, não sendo sem dúvida as únicas, porém, é um bom início no processo de pesquisa. Não consideramos esta obra não está pronta, uma vez que, este são apenas alguns dos inúmeros excelentes trabalhos desenvolvidos. Esperamos mantê-la sempre atualizada com novas edições, com novos casos. Que este livro possa ser para você leitor ou leitora ou para a sua empresa um incentivo na busca e implementação das idéias de melhoria que com certeza existem, basta apenas incentivar que elas aflorem.
Author :Rita de Cássia Marques Lima de Castro Publisher :Editora Senac São Paulo ISBN 13 :8539641216 Total Pages :194 pages Book Rating :4.5/5 (396 download)
Book Synopsis Modelos organizacionais by : Rita de Cássia Marques Lima de Castro
Download or read book Modelos organizacionais written by Rita de Cássia Marques Lima de Castro and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2023-12-18 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Modelos organizacionais: estruturando a tomada de decisão apresenta, a partir de uma perspectiva crítica da evolução histórica de modelos organizacionais, os principais conceitos e ferramentas que visam fortalecer a competitividade das organizações e tornar mais assertiva a tomada de decisão. São abordados diversos modelos estratégicos, táticos e operacionais, além dos modelos organizacionais segundo Mintzberg e as principais dimensões que impactam a dinâmica organizacional, como: gestão de pessoas, liderança, mudança, cultura e aprendizagem organizacional, negócios sociais, responsabilidade social e tendências em modelos emergentes de gestão (pensamento complexo, Quarta Revolução Industrial e inteligência artificial).
Book Synopsis O conhecimento e a sua gestão nas organizações by : José Aparecida Pereira
Download or read book O conhecimento e a sua gestão nas organizações written by José Aparecida Pereira and published by . This book was released on 2018 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Role of Information Science in a Complex Society by : Silva, Elaine da
Download or read book Role of Information Science in a Complex Society written by Silva, Elaine da and published by IGI Global. This book was released on 2021-01-15 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The field of Information Science is intertwined with the complexity present in society. The study object in this field refers to data, information, and knowledge generated, mediated, and appropriated by different individuals in the most diverse human activities. Thus, discussing complex issues that are intertwined with information management, knowledge management, innovation management, organizational intelligence, information mediation, information appropriation, and information literacy is essential for understanding the future perspectives of digital humanity. Role of Information Science in a Complex Society presents discussions that can be applied to local, regional, and national policies aimed at economic and social development and supports innovative actions in economic segments that depend on innovation. Highlighting topics that include information literacy, ethics, knowledge management, and organizational learning, this book is an ideal reference source for academicians, professionals, researchers, and students, as well as entrepreneurs from different economic segments.
Author :Carla Vivas Publisher :Academic Conferences and Publishing International ISBN 13 :1910309346 Total Pages :474 pages Book Rating :4.9/5 (13 download)
Book Synopsis ECKM2014-Proceedings of the 15th European conference on Knowledge Management by : Carla Vivas
Download or read book ECKM2014-Proceedings of the 15th European conference on Knowledge Management written by Carla Vivas and published by Academic Conferences and Publishing International. This book was released on 2014-10-01 with total page 474 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The world economy in which we are living poses challenges that lead to a realization that 'more of the same' will be difficult to sustain. This provides an illustration that, in order to create new or modified knowledge practices, strengthen customer relationships and thus positively influence customer satisfaction, organizations must be flexible in configuring (combining) knowledge and knowledge structures in a way that is appropriate for delivering value to the customer. It must simultaneously develop effective strategies for updating the knowledge of its staff members necessary for underpinning the creation and delivery of appropriate knowledge services. Thus, unlearning (forgetting) becomes a critical means for organizational success. The ECKM community of scholars has already initiated dialogue that links its particular strengths to innovation issues. This conference aims to further that dialogue by attracting leading edge work that leverages the ECKM community's in-depth understanding of learning and unlearning to better understand knowledge management. Our aim is to stimulate breakthrough research streams linking learning, unlearning and knowledge management. How can organizations tailor, use, and extend techniques and tools from knowledge management for improving their business practices and processes? Building upon existing work on knowledge management (KM) and organizational learning, the conference will promote interdisciplinary approaches from computer science and information systems, business, management and organization science as well as cognitive science. Emphasis will be put on systematic learning from experience, KM tools and KM success factors. A special interest belongs to knowledge management initiatives which are lightweight (i.e., do not place considerable additional burden on users and KM experts), allow an incremental adoption (i.e., do not require large up-front investment before any return of investment is at least visible), and are flexible regarding frequent changes in experts and topics. Continuing the success of the ECKM conference series since 2000, the 2015 conference will provide an international communication forum bringing together academia and industry for discussing the progress made and addressing the challenges faced by continuous learning in knowledge-intensive organizations.
Book Synopsis Criação E Gestão do Conhecimento nos Sistemas E Processos de Trabalho by :
Download or read book Criação E Gestão do Conhecimento nos Sistemas E Processos de Trabalho written by and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Presente Dissertação de Mestrado Procura Mostrar de Que Forma as Pessoas Podem Ser Alocadas em Cada Operação Para Realizar as Tarefas Prescritas Pela Organização e Como Sistematizar as Interfaces Envolvidas em Uma Empresa Um de Seus Objetivos é no Seu Desenvolvimento Identificar as Formas Como as Organizações Estão Estruturadas Estrategicamente Para o Desenvolvimento dos Produtos Como Resultado do Investimento em Conhecimento Organizacional Neste Sentido ao Abordar Se o Ambiente Organizacional Atual Procura Se Avaliar a Importância do Conhecimento Humano o Envolvimento de Diferentes Profissionais na Elaboração de Projetos no Intercâmbio de Idéias e nas Tomadas de Decisão Independente dos Níveis Hierárquicos Onde Eles Se Encontram A Gestão do Conhecimento Foi Observada e Analisada em Três Empresas Onde Foram Aplicados Questionários A Diferenciação dos Ramos de Atividade Não Foi Fundamental Para Estabelecer Parâmetros Consistentes Porém a Estrutura e o Conhecimento Organizacional Com Certeza o Foram as Empresas Analisadas Já Dispõem de Um Banco de Dados Porém a Sua Otimização Ou Mesmo a Sua Utilização Ainda Necessita Uma Reavaliação Criteriosa em Todos os Níveis Ou Mesmo o Desenvolvimento de Uma Cultura Interna A Competitividade Entre as Equipes o Compartilhamento Insuficiente das Informações e Idéias Um Processo de Cultura do Conhecimento Ainda Incipiente e Carência de Métodos Que Permitam Uma Gestão Mais Participativa do Conhecimento Foram Evidenciados Neste Estudo Exploratório E Importante Lembrar Que o Que a Empresa Sabe o Caminho Que Ela Trilha e Quanto Tempo Ela Levará Para Alcançar os Seus Objetivos Portanto Define Inova e Constrói Seu Futuro Já.
Book Synopsis Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation by : Patricia De Sa Freire
Download or read book Knowledge Governance And Learning For Organizational Creativity And Transformation written by Patricia De Sa Freire and published by World Scientific. This book was released on 2021-08-24 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Today Learning Organizations are shaped by collective knowledge and the existence of teams and groups of people that are continuously developing their capacity and ability to create results. Knowledge-based organizations understand the importance of continually learning at all levels and facilitate learning for their members through empowering people, encouraging collaboration, and promoting open dialogue. Organizational management issues have become strategic and fundamental in the collection and sharing of data and information and are recognized as challenging to both public and private organizations around the world. This has created the need to knowledge governance mechanisms to support Knowledge Management practices in organizations.For this governance, the mechanisms and procedures that encompass Knowledge Management, advancing beyond the traditional Corporate Governance (CorpGov) model, have been consolidated into a new governance model described as Knowledge Governance (KGov). Such model considers the processes of the knowledge related to the use, creation, retention, integration and sharing. In order to implement governance, it is essential to develop competencies and establish corporate policies and structures focusing on respect for common interests and collective goals. In this context, mechanisms must be created for the creation, sharing, storage and transfer of knowledge, making changes happen in synergy and adding value to the organization as a whole.The book covers the newly emerging area of knowledge governance and Learning Organizations and expands our understanding of Learning Organizations and their ability to acquire, create and share knowledge while continually examining organizational behavioral issues affecting their productivity.
Author :Management Association, Information Resources Publisher :IGI Global ISBN 13 :1799804186 Total Pages :920 pages Book Rating :4.7/5 (998 download)
Book Synopsis Information Diffusion Management and Knowledge Sharing: Breakthroughs in Research and Practice by : Management Association, Information Resources
Download or read book Information Diffusion Management and Knowledge Sharing: Breakthroughs in Research and Practice written by Management Association, Information Resources and published by IGI Global. This book was released on 2019-10-11 with total page 920 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Within the past 10 years, tremendous innovations have been brought forth in information diffusion and management. Such technologies as social media have transformed the way that information is disseminated and used, making it critical to understand its distribution through these mediums. With the consistent creation and wide availability of information, it has become imperative to remain updated on the latest trends and applications in this field. Information Diffusion Management and Knowledge Sharing: Breakthroughs in Research and Practice examines the trends, models, challenges, issues, and strategies of information diffusion and management from a global context. Highlighting a range of topics such as influence maximization, information spread control, and social influence, this publication is an ideal reference source for managers, librarians, information systems specialists, professionals, researchers, and administrators seeking current research on the theories and applications of global information management.
Book Synopsis Princípios da Administração: conceitos e práticas by : Jaqueline Fonseca Rodrigues
Download or read book Princípios da Administração: conceitos e práticas written by Jaqueline Fonseca Rodrigues and published by AYA Editora. This book was released on 2020-10-19 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Antes de efetuar a apresentação do volume em questão, deve-se considerar que por ser a Administração uma ciência que consiste em gerenciar, estudar e sistematizar as práticas usadas para conduzir processos empresariais, tendo como escopo uma linhagem social, pois estuda as relações de eficiência através do ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Por não levarem em conta os impactos sociais que podem surgir diante dos processos decisórios empresariais efetuados, muitas falhas podem surgir e resultar em impactos negativos aos “olhos” do cenário mercadológico. Em seu amplo estudo administrativo as políticas governamentais adotadas acabam estendendo-se para outras partes do contexto social os quais não foram inseridos em momentos decisórios da formulação e aplicação de destas. Percebe-se que é de extrema relevância a inserção de questões que englobem aspectos sociais, ambientais, que envolvam: relações interpessoais, empreendedorismo, Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas, Pandemia, Hábitos de Consumo e Impactos Econômicos; no sentido de constituir uma sociedade que preze por justiça, igualdade, seja bem-sucedida e neste sentido, organizada. Diante dos contextos apresentados, o objetivo deste livro é a condensação de extraordinários estudos envolvendo a sociedade e o setor empresarial de forma conjunta através de ferramentas que a abordagem administrativa propicia. O principal destaque dos artigos é uma abordagem de Conceitos e Práticas relacionadas aos Princípios da Administração, através da apresentação de temas como: Empreendedorismo, Rotatividade Docente, Falhas na Rotina de Processos, Fomento Público ao Ensino Superior, Compliance e Cultura Organizacional, destacando o tema de Modal Rodoviário como Valor Estratégico e Novos Hábitos de Compra e Consumo, além da contribuição para que se interprete as relações de Planejamento Financeiro, Reuso da Água, Relações Interpessoais e Trabalho Voluntário. A seleção efetuada inclui as mais diversas regiões do país e aborda tanto questões de regionalidade quanto fatores de desigualdade promovidas pelo ambiente e cenário em que atuam.
Book Synopsis Gestão do conhecimento empresarial by : João Pedro Krutsch Neto
Download or read book Gestão do conhecimento empresarial written by João Pedro Krutsch Neto and published by . This book was released on 2008 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta dissertação se propôs a analisar características da cultura organizacional de uma empresa de grande porte e seus reflexos na formação de um sistema de gestão do conhecimento. Nesse sentido, o estudo buscou verificar a percepção dos colaboradores, as práticas adotadas e a influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento na empresa. Buscou-se, também, revelar a interdisciplinaridade existente entre a cultura da organização e o desenvolvimento da GC. Para atingir os propósitos acima referidos, o estudo partiu de um levantamento teórico sobre a teoria dos ciclos de desenvolvimento econômico e seu vínculo com a ascensão paradigma da gestão do conhecimento; modelo teórico de gestão do conhecimento; compartilhamento do conhecimento e cultura organizacional. Na parte empírica, foram obtidos dados sobre a importância da GC para a empresa, o conceito, a principal motivação da empresa para a implantação de um modelo de GC na organização, práticas utilizadas, a percepção dos executivos quanto ao compartilhamento do conhecimento. Partiu-se do pressuposto de que é necessário entender os elementos da cultura que influenciam o compartilhamento do conhecimento, concebendo a cultura organizacional como uma interpretação coletiva da realidade para subsidiar formas de trabalhar a GC na empresa. Metodologicamente, esclareceu-se o enfoque teórico por meio de bibliografia, artigos científicos e documentos da organização. Na parte empírica utilizou-se, questionários, entrevistas e a observação do ambiente pesquisado. Os resultados refletem que a importância da GC, está em integrar os conhecimentos relevantes para a empresa. O compartilhamento do conhecimento é considerado pelos executivos importante e necessário para a empresa. As práticas de compartilhamento, mais utilizadas são: conversa, correio eletrônico, palestra, reunião; Benchmarking interno e externo; Gestão de documentos da qualidade e de P & D; Workshop de alinhamento de resultados de P & D; Relatório Anual de Administração; Projeto Eletrosul 2010 - auto-avaliação da Gestão; Programa de repasse do conhecimento - PRC; Portal empresarial: internet, intranet; Pesquisa de satisfação do cliente; Informativos "Jornal da Eletrosul" e "Saiba"; Lotus Notes. Os elementos da cultura organizacional que influenciam no compartilhamento do conhecimento de forma mais positiva são os artefatos visíveis e virtuais, o sistema de comunicação, e a tomada de decisões. Os elementos culturais que influenciam o compartilhamento de forma mais negativa foram: o sistema gerencial administrativo, as políticas de recursos humanos e a seleção e socialização de novos membros. Dessa forma, o trabalho apresenta uma contribuição, fornecendo subsídios à empresa para a elaboração de sua estratégia de mudança cultural, facilitando as fases iniciais de implantação do projeto de gestão do conhecimento.
Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim
Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Book Synopsis ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos by : MARCELLO PIRES FONSECA
Download or read book ADMINISTRAÇÃO Coletânea de escritos científicos written by MARCELLO PIRES FONSECA and published by Lulu.com. This book was released on 2017-08-28 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontram-se atualmente na literatura sobre gestão de pessoas alguns trabalhos, desenvolvidos por diferentes autores, que buscam retratar problemas e desconfortos presentes no cotidiano das pessoas que podem reduzir sua produtividade e gerar conflitos e aborrecimentos. Por conseguinte, este trabalho busca abordar as consequências que os ruídos acima do normal, ou seja, 50 dB, acarretam ao ser humano. Observam-se na cidade de Manaus, em áreas residenciais, muitas edificações que se destinam ao lazer, diversão, alimentação e outros. Conquanto seja da natureza humana e pertinente ao cidadão o direito ao lazer, tais usos deverão respeitar a vizinhança, garantindo níveis de pressão sonora confortáveis, que expressem a normalidade dessas comunidades.
Book Synopsis Gestão e Governança de Dados by : Bergson Lopes Rêgo
Download or read book Gestão e Governança de Dados written by Bergson Lopes Rêgo and published by Brasport. This book was released on 2013-08-29 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alinhado ao DAMA-DMBOK® Apoiada por organizações internacionais voltadas para o desenvolvimento dos assuntos ligados à Gestão de Dados, tais como o Data Governance Institute e a DAMA® – Data Management Association –, aos poucos a Gestão e Governança de Dados surge no mercado brasileiro de forma muito mais abrangente, englobando funções anteriormente esquecidas ou mal gerenciadas pelas organizações. Entre os assuntos abordados destacamos: Conceitos básicos de Gestão de Dados Papéis, responsabilidades e formas de estruturação da disciplina Gestão de Dados nas empresas Conceitos básicos sobre Big Data Governança de Dados Visão geral do guia DAMA-DMBOK® Modelagem de Dados Arquitetura de Dados Gestão de Dados Mestres e Referência Qualidade de Dados Gestão de Dados Moderna e suas boas práticas Desenvolvimento profissional e informações básicas sobre as certificações da área
Book Synopsis Handbook of Research on Information Management for Effective Logistics and Supply Chains by : Jamil, George Leal
Download or read book Handbook of Research on Information Management for Effective Logistics and Supply Chains written by Jamil, George Leal and published by IGI Global. This book was released on 2016-09-23 with total page 584 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Evaluating the role of logistics and supply chain management skills or applications is necessary for the success of any organization or business. As market competition becomes more aggressive, it is crucial to evaluate ways in which a business can maintain a strategic edge over competitors. The Handbook of Research on Information Management for Effective Logistics and Supply Chains highlights strategies, tools, and skills necessary for supply management within organizations and companies. Featuring best practices and empirical research within the field, this handbook is a critical reference source for scholars, practitioners, researchers, information systems and telecommunication specialists, and managers.
