Capital Humano Como Fuente De Ventajas Competitivas

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Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas.

Author : Antonio Grandío Dopico
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497451192
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.4/5 (511 download)

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Book Synopsis Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas. by : Antonio Grandío Dopico

Download or read book Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas. written by Antonio Grandío Dopico and published by Netbiblo. This book was released on 2006 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los últimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernización tecnológica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aún siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del éxito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer cómo son, qué quieren, por qué actúan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y más positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organización.

Capital humano: creando ventajas competitivas a través de las personas

Author : Thomas O. Davenport
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480885249
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.8/5 (852 download)

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Book Synopsis Capital humano: creando ventajas competitivas a través de las personas by : Thomas O. Davenport

Download or read book Capital humano: creando ventajas competitivas a través de las personas written by Thomas O. Davenport and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2000 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento.

Capital humano

Author : Thomas O. Davenport
Publisher :
ISBN 13 : 9788423423903
Total Pages : 264 pages
Book Rating : 4.4/5 (239 download)

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Book Synopsis Capital humano by : Thomas O. Davenport

Download or read book Capital humano written by Thomas O. Davenport and published by . This book was released on 2006 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Capital Humano

Author : Ignacio González
Publisher : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 13 : 9783846577592
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.5/5 (775 download)

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Book Synopsis Capital Humano by : Ignacio González

Download or read book Capital Humano written by Ignacio González and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-01 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El concepto de Capital Humano y su relacion con la evolucion del "conocimiento" no es nuevo. Pensadores como Platon, Adam Smith y Augusto Comte ya reconocian al "conocimiento de las personas" como una alternativa que mejora al Capital Humano, fuera y dentro de las organizaciones. Sin embargo el debate sobre el uso del conocimiento para mejorar el Capital Humano considerado como una ventaja competitiva sigue sin tener un acuerdo generalmente aceptado. Will Durant menciona: "es necesario humanizar el conocimiento, la verdadera historia del hombre no esta en los precios ni en los salarios, la historia del hombre esta en las contribuciones duraderas hechas por los genios a las culturas, la historia del hombre esta en la cronica de sus inventores, cientificos, estadistas, poetas, artistas, musicos y filosofos y lo que anadieron a la tecnologia, a la sabiduria, al arte y a la decencia de la gente." Cristalizar de manera objetiva la manera de medir el impacto del conocimiento con indicadores y criterios aceptables no es tarea sencilla, el Capital Humano tiene la capacidad de generar y fomentar competitividad a traves del conocimiento aplicado y transmitirlo generando mas conocimiento."

El Hombre, la Personalidad Y Las Competencias

Author : Pedro Manuel Zayas Agüero
Publisher : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 13 : 9783847364399
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.3/5 (643 download)

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Book Synopsis El Hombre, la Personalidad Y Las Competencias by : Pedro Manuel Zayas Agüero

Download or read book El Hombre, la Personalidad Y Las Competencias written by Pedro Manuel Zayas Agüero and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-03 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el desarrollo de la actividad empresarial, los recursos humanos son el principal factor estrategico y ventaja competitiva con que cuenta una organizacion. La situacion existente en el mundo empresarial contemporaneo ha enfatizado la necesidad de que las empresas sean cada dia mas competitivas. Un reconocido factor de competitividad son las personas; asi hoy dia se habla del capital humano, capital intelectual, potencial humano, todos referidos al papel que tiene el hombre en la organizacion. Las nuevas tecnologias de direccion: Calidad de Gestion, Benchmarking, Reingenieria de Procesos, Outsourcing, Cuadro Integral, se soportan a traves del hombre. Existe una estrecha interrelacion entre el hombre, la personalidad y las competencias, El hombre tiene una personalidad, por eso este libro le ofrece las diferencias y las congruencias que coexisten en estas categorias. Tambien se muestra los metodos y procedimientos para determinar las competencias. Este libro debe de resultar util para los directivos, especialistas en recursos humanos, estudiantes, trabajadores, investigadores en las ciencias sociales y para aquellas personas que le cautiven los estudios del ser humano."

La generación de capital humano a través de la formación, un análisis de su efecto sobre los resultados empresariales

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.:/5 (914 download)

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Book Synopsis La generación de capital humano a través de la formación, un análisis de su efecto sobre los resultados empresariales by :

Download or read book La generación de capital humano a través de la formación, un análisis de su efecto sobre los resultados empresariales written by and published by . This book was released on 2004 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Retos en la gestión internacional del capital humano

Author : Marta Muñiz Ferrer
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484685527
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.4/5 (846 download)

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Book Synopsis Retos en la gestión internacional del capital humano by : Marta Muñiz Ferrer

Download or read book Retos en la gestión internacional del capital humano written by Marta Muñiz Ferrer and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2014-09-15 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.

El capital humano y su impacto en la calidad organizacional

Author : Magdalena Acosta Chávez
Publisher : Universidad Juárez del Estado de Durango
ISBN 13 : 6075031901
Total Pages : 196 pages
Book Rating : 4.0/5 (75 download)

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Book Synopsis El capital humano y su impacto en la calidad organizacional by : Magdalena Acosta Chávez

Download or read book El capital humano y su impacto en la calidad organizacional written by Magdalena Acosta Chávez and published by Universidad Juárez del Estado de Durango. This book was released on 2018-04-30 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a constantes cambios debido a los avances tecnológicos y a la globalización. Mejorar la calidad de sus servicios o productos y crear una ventaja competitiva al aplicar y generar conocimiento mediante el capital humano les permite realizar sus actividades con mayor eficiencia y eficacia, y alcanzar los objetivos organizacionales. El presente libro recopila investigaciones que aportan evidencias científicas sobre la gestión del conocimiento y el capital humano dentro de las organizaciones. Los autores se enfocan en diversos temas en investigaciones cuantitativas y cualitativas, que nos permiten conocer la aplicación en las organizaciones actuales, y tener un análisis de distintas variables que sirve como generación de conocimiento para la aplicación en el actuar de la administración.

El ROI (Rendimiento de la Inversión Del Capital Humano)

Author : Jac Fitz-enz
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423420339
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.4/5 (23 download)

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Book Synopsis El ROI (Rendimiento de la Inversión Del Capital Humano) by : Jac Fitz-enz

Download or read book El ROI (Rendimiento de la Inversión Del Capital Humano) written by Jac Fitz-enz and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2003 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En una economía donde el conocimiento y las personas son los activos predominantes del balance de situación, las organizaciones no pueden permitirse ignorar por más tiempo dicha mención. El ROI del Capital Humano es una aportación destacada. Este libro aplica una perspectiva del futuro, así como una disciplina y un rigor del que carecen en gran parte los departamentos de recursos humanos actuales.

Capital humano y empresa

Author : Blas Pomata
Publisher : Editorial Autores de Argentina
ISBN 13 : 9877619601
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.8/5 (776 download)

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Book Synopsis Capital humano y empresa by : Blas Pomata

Download or read book Capital humano y empresa written by Blas Pomata and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2019-07-15 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro cuenta, en cada capítulo, con herramientas prácticas y claras para administrar el "Capital Humano", con el objetivo de lograr "Empresas Exitosas", para alcanzar un modelo competitivo de crecimiento al "Servicio del Bien Común". Está dirigido a aquellas personas que confían y valoran experiencias profesionales comprobadas y están decididas a implementarlas. Es el deseo de sus autores compartir sus conocimientos con todos aquellos con interés en evolucionar y mejorar, no sólo su calidad de vida, sino también la de sus semejantes.

La gestión del talento, el caso de Boehringer Ingelheim en España

Author : Ana Llamazares Fernández
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.:/5 (129 download)

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Book Synopsis La gestión del talento, el caso de Boehringer Ingelheim en España by : Ana Llamazares Fernández

Download or read book La gestión del talento, el caso de Boehringer Ingelheim en España written by Ana Llamazares Fernández and published by . This book was released on 2018 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El protagonismo del talento y la necesidad de gestionarlo surge en los años noventa. En el actual mercado globalizado en el que reina la incertidumbre y la competitividad, el reto principal de las empresas está en encontrar ventajas competitivas difíciles de imitar por sus competidores. Una de las formas de conseguirlo es mediante la adquisición de capital humano con talento, entendiendo por tal el producto de una serie de competencias, un alto compromiso y una contribución extraordinaria. En términos generales, la gestión del talento es el proceso que trata de atraer, identificar, desarrollar y retener a este capital humano, especialmente en los puestos que son nucleares para la organización. La finalidad de este proceso es optimizar el rendimiento del talento. Con el fin de comprobar si los aspectos teóricos analizados se cumplen en la práctica, se plantea el caso de la multinacional farmacéutica Boehringer Ingelheim en España. Así, mediante una entrevista a la responsable del Departamento de Recursos Humanos de la parte veterinaria, se ha corroborado que hoy en día, las empresas necesitan incluir la gestión del talento humano en su estrategia y su cultura corporativa. Palabras clave: Talento, gestión del talento, recursos humanos, ventaja competitiva, empresa.

El arte de dirigir personas hoy

Author : Santi García
Publisher : Libros de Cabecera
ISBN 13 : 8494433962
Total Pages : 144 pages
Book Rating : 4.4/5 (944 download)

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Book Synopsis El arte de dirigir personas hoy by : Santi García

Download or read book El arte de dirigir personas hoy written by Santi García and published by Libros de Cabecera. This book was released on 2016-03-11 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La competitividad de las empresas depende, más que nunca, de su capital humano. En un mundo cambiante, globalizado, donde productos, procesos y modelos de negocio quedan obsoletos en un abrir y cerrar de ojos, y los trabajos cada vez son más complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de ventaja competitiva. Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este ámbito desde hace diez años. Los textos están organizados en bloques temáticos, que ayudan al lector a conformar su propia opinión sobre los cambios que está experimentado el mundo y su impacto en el campo de la gestión de personas: la revolución digital y otras tendencias económico-sociales, agilidad y competitividad, cooperación e inteligencia colectiva, la gestión de la diversidad, la empresa abierta, las nuevas capacidades, la guerra por el talento, los retos para los líderes y el futuro de la función de Recursos humanos. Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este ámbito desde hace diez años. Los textos están organizados en bloques temáticos, que ayudan al lector a conformar su propia opinión sobre los cambios que está experimentado el mundo y su impacto en el campo de la gestión de personas: la revolución digital y otras tendencias económico-sociales, agilidad y competitividad, cooperación e inteligencia colectiva, la gestión de la diversidad, la empresa abierta, las nuevas capacidades, la guerra por el talento, los retos para los líderes y el futuro de la función de Recursos humanos.

Dirección de Personas.

Author : Jerónimo Corral Genicio
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497450928
Total Pages : 116 pages
Book Rating : 4.4/5 (59 download)

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Book Synopsis Dirección de Personas. by : Jerónimo Corral Genicio

Download or read book Dirección de Personas. written by Jerónimo Corral Genicio and published by Netbiblo. This book was released on 2007-05 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En un mercado donde sólo el talento de los equipos humanos constituye la verdadera fuente de ventaja competitiva se imponen nuevas formas de gestionar personas. Cuando la fuerza laboral está más preparada técnicamente que nunca, las empresas están obligadas a formular una nueva propuesta de valor para atraer y mantener a los más adecuados desde elementos racionales y emocionales. Este libro propone crear escenarios de compromiso, confianza y crecimiento para construir un modelo de gestión de personas basado en el liderazgo al servicio del desarrollo de los colaboradores.

El Cuadro de Mando del capital humano

Author : Mark A. Huselid
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423423286
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.4/5 (232 download)

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Book Synopsis El Cuadro de Mando del capital humano by : Mark A. Huselid

Download or read book El Cuadro de Mando del capital humano written by Mark A. Huselid and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la estrategia de la empresa es el más fundamental y el menos habitual. El problema no es que los consejeros delegados y los altos directivos no reconozcan la importancia del apital humano, sino que no tengan las herramientas para medir el impacto que los recursos humanos tienen sobre el éxito estratégico ni para hacer responsables a los jefes de línea de tal situación. Este libro presenta un sistema métrico de gestión que identifica los comportamientos, las competencias y las mentalidades requeridas para que los recursos humanos tengan éxito a la vez que mide el impacto que estas dimensiones causan en el resultado final. Los autores destacan tres retos que las empresas deben afrontar si quieren maximizar el potencial de sus recursos humanos: considerarlas como una contribución en lugar de un coste, reemplazar las comparaciones por valores métricos que diferencian los nivelesde impacto estratégico y dar a los jefes de línea y los profesionales de recursos humanos la responsabilidad conjunta de conseguir que la plantilla ejecute la estrategia. A continuación demuestran cómo desarrollar un cuadro de mando hecho a medida de los recursos humanos que identifica aquellos pocos indicadores críticos que realmente importan.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Author : Maite Palomo Vadillo
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8418944390
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.4/5 (189 download)

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Book Synopsis GESTIÓN POR COMPETENCIAS by : Maite Palomo Vadillo

Download or read book GESTIÓN POR COMPETENCIAS written by Maite Palomo Vadillo and published by ESIC Editorial. This book was released on 2022-02-17 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. «Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización». Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y evaluación de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes estrategias que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Y, además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización.

Capital Humano, Competencias Del Lider Y Estrategia Organizacional

Author : Chipatecua T Nathaly
Publisher :
ISBN 13 : 9783659070518
Total Pages : 188 pages
Book Rating : 4.0/5 (75 download)

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Book Synopsis Capital Humano, Competencias Del Lider Y Estrategia Organizacional by : Chipatecua T Nathaly

Download or read book Capital Humano, Competencias Del Lider Y Estrategia Organizacional written by Chipatecua T Nathaly and published by . This book was released on 2015-05-15 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obtencion de una ventaja competitiva, el crecimiento sostenido y la perdurabilidad, hacen parte de los intangibles que buscan los directivos para su organizacion, y por ello disenan metas y objetivos que involucran a todos los miembros de la misma. En este sentido, la etapa de implantacion de la estrategia resulta crucial para tales propositos, y no depende exclusivamente de las competencias y capacidades de los lideres, sino que depende de la sincronizacion y armonia de todos aquellos capitales que hacen parte de ella. La presente investigacion a traves de la revision teorica y de evidencias empiricas busca poner de manifiesto la incidencia de dos aspectos clave en la organizacion sobre la implantacion de la estrategia: por un lado, los lideres, a partir de sus competencias interpersonales y por otro el capital humano, a partir de sus valores. Los resultados obtenidos muestran que tanto las competencias del lider como los valores del capital humano son determinantes para la adecuada implantacion de la estrategia organizacional."

9 claves para una gestión humana estratégica

Author : Alejandro Torres Mojica
Publisher : LID Editorial
ISBN 13 : 8417277021
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.4/5 (172 download)

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Book Synopsis 9 claves para una gestión humana estratégica by : Alejandro Torres Mojica

Download or read book 9 claves para una gestión humana estratégica written by Alejandro Torres Mojica and published by LID Editorial. This book was released on 2017-11-01 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aunque mucha gente dice que el mayor activo de una organización son las personas que la integran, las decisiones de las empresas no siempre van de acuerdo con esta creencia, quizá porque a las áreas que gestionan este valioso activo les falta camino por recorrer para ser consideradas un socio estratégico para la alta dirección. Para ayudar a lograrlo, catorce expertos de diferentes países iberoamericanos analizan nueve aspectos esenciales de la gestión humana, con el propósito de facilitar la verdadera alineación de la gestión de personas con los objetivos del negocio. Este libro ofrece las principales claves para mejorar el posicionamiento y el sentido de la gestión humana en la empresa, desde su rol estratégico hasta la medición de su valor para el negocio, pasando por las competencias del director de gestión humana, la creación de una cultura como ventaja competitiva, las políticas de retribución más adecuadas, el desarrollo de organizaciones familiarmente responsables o cómo promover el nivel máximo de lealtad entre los colaboradores. Para ello, integra un riguroso sustento académico y un eminente sentido práctico, lleno de ejemplos reales que ayudarán a cualquier profesional de la función, y a cualquier directivo de negocio, a resolver una de las brechas pendientes de cerrar en el campo de la dirección de empresas. Los autores son consultores y profesores de INALDE Business School (Colombia, IESE Business School (España), IAE Business School (Argentina), IPADE Business School (México), ESE Business School (Chile) y Barna Management School (República Dominiacana).