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Capacites Organisationnelles Specifiques A La Gestion De Connaissances
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Book Synopsis Capacités organisationnelles spécifiques à la gestion de connaissances by : Jean-Pierre Booto Ekionea
Download or read book Capacités organisationnelles spécifiques à la gestion de connaissances written by Jean-Pierre Booto Ekionea and published by Editions Universitaires Europeennes. This book was released on 2012 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente etude a pour objectif la conception d'un modele de maturite des capacites organisationnelles specifiques a la gestion des connaissances (MMCOSGC). En effet, certaines ressources et capacites specifiques des entreprises s'averent cruciales pour expliquer la performance d'une entreprise. Un des defis a relever, pour les organisations, est d'identifier, de developper, de proteger et de deployer ces ressources dans une direction qui assure a l'entreprise l'avantage concurrentiel et la performance organisationnelle. Or, la litterature en gestion des connaissances s'est plus penchee sur l'alignement des strategies de gestion des connaissances aux strategies d'affaires alors que l'alignement seul ne suffit plus pour expliquer l'atteinte de la performance d'affaires. C'est plutot le developpement des capacites organisationnelles specifiques a une ressource qui contribue effectivement a atteindre la performance d'affaires. Pour y arriver, le plan de la presente etude respecte chaque etape de la methodologie SSM (Soft System Methodology), fait recours a la methode Delphi pour trouver un consensus des concepts et valide le MMCOSGC a l'aide de deux etudes de cas.
Book Synopsis Design organisationnel pour le management des connaissances by : Mona Ben Chouikha
Download or read book Design organisationnel pour le management des connaissances written by Mona Ben Chouikha and published by ISTE Group. This book was released on 2016-01-01 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La théorie du design organisationnel ouvre de nouvelles perspectives pour un management efficace des connaissances. Cet ouvrage mobilise ce concept pour construire un instrument permettant aux organisations modernes d’identifier et de décrire les facteurs facilitant et/ou inhibant le management des connaissances au sein de leurs équipes. Une approche systémique a été adoptée pour bâtir un modèle nommé « Design de l’organisation apprenante » qui met l’accent sur l’incidence de la stratégie, de la structure, des systèmes d’incitation, des caractéristiques individuelles et de la technologie sur le management des connaissances. Une étude de cas longitudinale au sein des équipes de projet d’un groupe international de télécommunications a permis de valider ce modèle et de l’enrichir en mettant en évidence l’émergence d’un nouveau design organisationnel, prenant en compte le rôle de la culture et des objets-frontières dans la création et le partage des connaissances.
Book Synopsis 23rd European Conference on Knowledge Management Vol 1 by : Piera Centobelli
Download or read book 23rd European Conference on Knowledge Management Vol 1 written by Piera Centobelli and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2022-09-01 with total page 757 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le management des connaissances dans les associations professionnelles et d'entreprises by : Guillaume Alriq
Download or read book Le management des connaissances dans les associations professionnelles et d'entreprises written by Guillaume Alriq and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2010-04-01 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage explicite avec clarté les principes sur lesquels s'appuyer pour définir la méthode dans l'élaboration d'un projet de "knowledge management". Le cas des associations professionnelles et d'entreprises est exemplaire tant celles-ci sont dépositaires d'immenses richesses immatérielles, notamment les connaissances et les réseaux. Il met en valeur d'une part l'importance du facteur humain, d'autre part l'impérieuse nécessité d'incorporer ces démarches à tous les aspects du management des organisations.
Book Synopsis Gestion des connaissances et innovation by : Pierre Barbaroux
Download or read book Gestion des connaissances et innovation written by Pierre Barbaroux and published by ISTE Group. This book was released on 2016-12-01 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La série Smart innovation présente les thèmes liés à la dynamique technologique, entrepreneuriale, territoriale et économique de l'innovation. Elle privilégie les approches novatrices des acteurs qui, par leurs comportements, stratégies et politiques d'innovation intelligente, modifient les modèles économiques dans une perspective de croissance durable. Abordées comme deux notions intimement liées, la gestion des connaissances et la gestion de l’innovation connaissent un changement radical. L’extension géographique des marchés et l’intensification de la concurrence ont conduit les entreprises à expérimenter de nouvelles approches de l’innovation. Des formes d’organisation inédites ont émergé, selon lesquelles les entreprises collaborent avec divers intervenants afin de créer, d’absorber, d’intégrer et de protéger les connaissances. Gestion des connaissances et innovation analyse comment les pratiques de gestion des connaissances évoluent grâce à la mise en place de modèles d’innovation interactifs, collaboratifs et ouverts des entreprises. Il identifie d’abord les processus d’acquisition et d’assimilation des connaissances impliqués dans les différentes phases de l’innovation. Puis les typologies opérationnelles sont détaillées et expliquées afin de comprendre les capacités d’innovation des entreprises et leurs pratiques de gestion des connaissances. Enfin, l’ouvrage propose une étude des principales caractéristiques des quatre modèles d’innovation interactive : l’innovation ouverte, l’innovation par les utilisateurs, l’innovation avec les communautés et le crowdsourcing.
Book Synopsis Les capacités de l'organisation en débat by : Laurent Renard
Download or read book Les capacités de l'organisation en débat written by Laurent Renard and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2015-08-15 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui ont trait aux capacités d'organisation. Il réunit les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet, de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien théorique qu'empirique.
Book Synopsis Création de connaissances et coordination by : Xavier Weppe
Download or read book Création de connaissances et coordination written by Xavier Weppe and published by . This book was released on 2009 with total page 508 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management des connaissances est présenté aujourd’hui comme un enjeu majeur du fonctionnement des organisations. Il permettrait un développement des capacités d’innovation de la firme et participerait au développement de son avantage concurrentiel. Bien que la thématique du management des connaissances ait été fortement explorée ces dernières années, certaines questions restent ouvertes. L’une d’entre elles porte sur la relation entre la création de connaissances et le principe d’organisation (« organizing »). En effet, une très grande majorité des approches actuelles en Knowledge Management s’intéresse principalement aux systèmes de gestion des connaissances et aux communautés de pratique mais ne questionne pas l’impact des principes fondamentaux de l’organisation sur les processus de création, de partage, de mémorisation de la connaissance. Notre travail se situe donc au croisement de deux champs de recherches : la coordination intra-organisationnelle et la connaissance organisationnelle. Suite à une exploration hybride, nous avons formulé notre problématique comme suit : « Comment les membres d’une équipe-projet parviennent-ils à se coordonner et construire de nouvelles connaissances ? ». Trois questionnements sous-jacents apparaissent dans cette problématique : le premier porte sur les pratiques de création de connaissances, le second aborde les pratiques de coordination, et enfin la meilleure compréhension des pratiques de coordination et des pratiques de création de connaissances permet de poser la question de leur relation. Après avoir mené une revue de littérature multidisciplinaire sur la connaissance dans l’organisation afin de rendre compte de la variété des approches, nous présentons dans notre second chapitre de la littérature sur la coordination intra-organisationnelle. Après avoir identifié les défis méthodologiques liés à l’étude de la connaissance dans l’organisation, nous présentons notre méthodologie basée sur les principes de l’étude de cas et les conseils de la théorie de l’acteur-réseau. Nos deux derniers chapitres présentent les données empiriques et les résultats de notre recherche.
Book Synopsis Business Intelligence and Mobile Technology Research by : Sean B. Eom
Download or read book Business Intelligence and Mobile Technology Research written by Sean B. Eom and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2014-03-25 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: All business organizations strive for increasing their growth by seizing new opportunities, reducing enterprise costs, attracting new customers and retaining old customers. In doing so, business intelligence and analytics allow business organizations to make better plans, informed decisions, and monitor their progress towards planned goals and objectives. The more disruptive power of IT technologies comes synergistically. Individual IT technologies do not work in isolation. Business intelligence systems are built on other digital technologies, such as mobile and collaborative technologies, cloud computing, virtualization, and enterprise resource planning and enterprise information systems. This volume presents sixteen of the most insightful research papers amongst the various contributions accepted for presentations at the International Conference on Information Systems and Technologies (ICIST 2013) and the International Conference on Software Engineering and New Technologies (ICSENT’12), held in Tangier, Morocco, and Hammamet, Tunisia respectively. These papers truly represent what today’s CIOs see as the top-priority disruptive IT technologies that will help business organizations seize digital opportunities to increase their growth and reduce operating costs.
Book Synopsis Le nouveau management de l'information by : Christophe Deschamps
Download or read book Le nouveau management de l'information written by Christophe Deschamps and published by FYP editions. This book was released on 2009 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le constat est indéniable : le temps passé à gérer les multiples outils d'accès à l'information ne cesse de s'accroître au détriment de la productivité personnelle et collective. Au sein d'une entreprise ou en tant que travailleurs indépendants, nous sommes désormais contraints de déployer de nouvelles solutions pour atteindre nos objectifs. Mais le manque d'information sur les outils du web 2.0 ne nous permet pas de bien choisir ceux qui sont pertinents, faciles à mettre en oeuvre, et réellement adaptés à nos besoins. Cet ouvrage répond à la question devenue essentielle : comment bien utiliser les nouvelles techniques et les outils du web 2.0 pour optimiser la gestion de son temps, la mobilité et la surabondance d'informations ? L'auteur va au-delà du discours marketing ambiant qui prône le web 2.0 comme unique solution. Il analyse et détaille finement tous les besoins actuels et fournit des solutions adaptées, concrètes, et à la portée de tous ceux qui manipulent l'information et veulent développer de nouvelles stratégies. De nombreux cas pratiques sont développés pour : Aider les entreprises à mieux cerner les besoins de leurs employés afin de les placer dans les conditions d'efficacité optimale ; Fournir aux décideurs les moyens qui leur permettront de créer les conditions d'émergence de l'entreprise 2.0 ; Renforcer l'efficacité personnelle et collective ; Donner à chacun les moyens de capitaliser ses connaissances, ses compétences et ses contacts, afin de les mettre au service son employabilité ; Optimiser la gestion de son temps, de la mobilité, de l'information ; Apporter aux étudiants un descriptif complet et actuel sur les outils du web 2.0 au service du management de l'information. [Source : d'après la 4e de couverture]
Book Synopsis Production des Connaissances en Sciences Sociales en Afrique by : Moulio Moungbakou
Download or read book Production des Connaissances en Sciences Sociales en Afrique written by Moulio Moungbakou and published by African Books Collective. This book was released on 2022-02-11 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book addresses the epistemological, ethical and methodological challenges faced by African scholars in their research practices. The epistemological domain addresses three interrelated topics: how African university students ethnocentric choice of research topics hampers the production of knowledge; researchers adaptation of their research methods to improve validity; and the challenge of knowledge production on community museums plagued by gross inertia, irregularities, uncooperative gatekeepers and inadequate funding. The methodological domain foregrounds issues around scientific rigour, the criteria for what counts as quality research, and reporting standards. Contributors contend that the use of mixed methods provides the best scope for the effective study and evaluation of social issues. They also detail how better-funded projects tend to improve the respect of ethical standards especially as they pertain to the protection of subjects confidentiality. Self-financed researchers on the other hand tend to be less compliant, a challenge that afflict especially younger and inexperienced researchers. This volume thus contributes not only to a critical understanding of the challenges faced by social scientists in contemporary Africa, but also the prospects and mechanisms on how to improve knowledge production processes.
Book Synopsis Prise en compte des facteurs formels et contextuels dans la gestion des capacités organisationnelles by : Philippe Rauffet
Download or read book Prise en compte des facteurs formels et contextuels dans la gestion des capacités organisationnelles written by Philippe Rauffet and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations évoluent vers des structures dynamiques qui se recomposent de manière régulière en fonction de projets et d'alliances opportunistes. Ces changements sont motivés par des besoins de mise en synergie des compétences internes et externes, afin de répondre aux contraintes d'un environnement turbulent ou pour capitaliser sur les forces vivent de l'organisation. Ces ruptures organisationnelles peuvent cependant avoir des conséquences notables en terme de performances: il faut en effet s'assurer que les changements réguliers de structures n'entrainent pas d'instabilité, de perte de savoirs de mauvaise intégration de nouveaux arrivants, d'incompréhension entre des entités hétérogènes qui vont devoir collaborer, de problèmes d'adaptation des ressources à ces nouvelles structures, etc. Il faut donc de nouvelles solutions pour créer et maintenir une excellence opérationelle (ressouces localement performantes dans les activités) et une cohésion organisationnelle (coordination et collaboration des entités pour une performance globale de l'organisation), et cela quels que soient les changements, voulus ou subis, de l'organisation. En se basant sur l'approche basées sur les compétences, sur la théorie de l'apprentissage organisationnel, et sur les mécanisme de transfert de bonnes pratiques, les travaux de recherche visent à fournir un cadre de pilotage des capacités organisationnelles, c'est-à-dire un cadre pour développer et maîtriser des compétence collectives partagées, autour d'enjeux organisationnels clés, à partir de référenciels de connaissances structurés. La thèse propose ainse une méthodologie, la modélisation d'un système information, des méthodes et des outils pour: -concevoir et structurer des référenciels de bonnes pratiques à partir des enjeux organisationnels; -déployer et gérer ces référenciels sur le terrain, afin de fransférer les bonnes pratiques et créer de nouvelles capacités organisationnelles; -mesurer l'acquisition des capacités organisationnelles par les différentes ressources de l'organisation; -identifier les écarts qui peuvent exister entre enjeux orgnisationnels et les capacités requises (modélisation des référenciels), entre capacités requises et capacités acquises (appropriation par les ressources), ou entre capacités requises et résultats obtenus (utilisation de la capacité dans les activités de l'entreprise); -corriger ces écarts en formant des communautés de pratiques autour des référentiels, en fonction de la similitude de contexte des entités et des écarts constatés
Book Synopsis Management des connaissances dans les entreprises innovantes 1 by : Pierre Saulais
Download or read book Management des connaissances dans les entreprises innovantes 1 written by Pierre Saulais and published by ISTE Group. This book was released on 2021-01-01 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des connaissances (knowledge management, KM) est désormais un domaine académique et économique qui s’est progressivement imposé dans les entreprises et les organisations. Afin d’illustrer la gestion des connaissances par des exemples concrets, Management des connaissances dans les entreprises innovantes présente des études de cas réels, suivant un canevas structuré par les quatre étapes du cercle vertueux des connaissances. Ce volume offre d’abord une introduction à l’approche conceptuelle d’un plan global KM visant à identifier, structurer et valoriser le patrimoine des connaissances de l’entreprise. Il examine ensuite des études de cas relatives aux deux premières étapes de l’approche opérationnelle de la gestion des connaissances, à savoir l’analyse stratégique du patrimoine des connaissances et la capitalisation des connaissances d’une organisation.
Book Synopsis Management de la connaissance by : Michel Ferrary
Download or read book Management de la connaissance written by Michel Ferrary and published by . This book was released on 2006-01-01 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a pour ambition d'être un propos d'étape dans un champ foisonnant qui est parti de l'apprentissage organisationnel pour être aujourd'hui relié aux perspectives de Knowledge Management ainsi qu'à la dimension plus large de la société de connaissance. La question de la connaissance sera ainsi considérée au travers des " objets " (entreprise, organisation, Etat, société) tout somme des disciplines (" sciences des organisations ", droit, économie, sciences politiques, etc.). Il part de la perspective plutôt informelle avant de s'intéresser au management de la connaissance, d'aborder la question des organisations apprenantes (structures matricielles, organisations en réseaux, communautés de pratiques) et d'étudier les logiques de compétition du " marché de la connaissance " ainsi que des perspectives plus larges qui sont celles de la société de la connaissance. Cet ouvrage s'adresse aux enseignants et aux étudiants en sciences de gestion, sciences économiques et sciences politiques, ainsi qu'aux professionnels concernés par la mise en œuvre de dispositifs de Knowledge Management, qu'il s'agisse du volet " système d'information " ou du volet organisationnel.
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749525772 Total Pages :291 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Qualitative pain research: Capturing and integrating cultural, social and linguistic data by : Najmeh Khalili-Mahani
Download or read book Qualitative pain research: Capturing and integrating cultural, social and linguistic data written by Najmeh Khalili-Mahani and published by Frontiers Media SA. This book was released on 2022-12-29 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Knowledge Management et Web 2.0 : Outils, méthodes et applications by : CARLIER Alphonse
Download or read book Knowledge Management et Web 2.0 : Outils, méthodes et applications written by CARLIER Alphonse and published by Lavoisier. This book was released on 2013-10-09 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les sociétés accumulent un volume considérable de connaissances techniques, environnementales, sociales, économiques et fiscales. Elles doivent rester pertinentes dans l’organisation et l’exploitation de cette masse d’information, et également apprendre à collaborer avec les outils de Knowledge Management. Cet ouvrage présente une démarche originale de mise en œuvre d'un système de management des connaissances qui comprend : - l’intégration d'infrastructures et l’utilisation des ressources externes ou internes, - les architectures fonctionnelles et techniques, - les technologies du Web 2.0, - les modes de gestion des connaissances et des métadonnées, - le modèle de traitement adapté, - la circulation des flux de connaissance. Cette évolution des usages nécessite la mise en place de nouveaux modes de management dans l'entreprise afin de préparer, conduire, expliquer les actions et définir les axes stratégiques. Le but étant ici de mettre en place un système efficace de gestion des connaissances évoluant vers des offres de services applicables à toute forme d’organisation : le Knowledge Management.
Book Synopsis Knowledge Management - 4e éd. by : Jean-Yves Prax
Download or read book Knowledge Management - 4e éd. written by Jean-Yves Prax and published by Dunod. This book was released on 2019-03-20 with total page 528 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pionnier du Knowledge Management en France, l'auteur présente un modèle qui insiste sur la finalité du projet KM (transmission de la connaissance) et la notion de communautés. La nouvelle édition de ce manuel présente, en plus des bases du KM (définitions, concepts clés, enjeux), les changement liés à l'émergence des réseaux sociaux virtuels, de l'e-learning et du web 2.0. Ceux-ci remettent l'individu et ses savoir-faire au coeur de l'entreprise, et permettent de mesurer la véritable valeur des compétences particulières. Au moment où des milliers de salariés partent à la retraite, il est particulièrement crucial de à la fois de préserver les savoirs qui représente un avantage concurrentiel pour les entreprises et d'en fonder de nouveaux.
