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Author : Vanessa Krings-Sarhan
Publisher :
ISBN 13 : 9783865507693
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.5/5 (76 download)
Download or read book Betriebliche soziale Arbeit in lernenden Organisationen written by Vanessa Krings-Sarhan and published by . This book was released on 2006 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Poyraz Hannutoglu
Publisher :
ISBN 13 : 9783668170681
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.1/5 (76 download)
Download or read book Die lernende Organisation in der Sozialen Arbeit. Eine Übertragung des Managementmodells auf soziale Dienstleistungen written by Poyraz Hannutoglu and published by . This book was released on 2016-03-16 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Veranstaltung: Projektmodul: Biografie, Fallverstehen und Beratung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich zum Ziel, das Prinzip des organisationalen Lernens herauszuarbeiten und auf die Soziale Arbeit zu projizieren. Dieser Projektion soll eine allgemeine Definition der lernenden Organisation vorausgehen, die fur die nachfolgende Ubertragung des Konzeptes auf die soziale Dienstleistung hilfreich sein wird. Die Darstellung ruckt insbesondere die Frage in den Vordergrund, wie die lernende Organisation dazu beitragen kann, soziale Dienstleistungen erfolgreicher zu gestalten. Oder umgekehrt: wie kann eine soziale Organisation eine lernfahige und schliesslich eine lernende Organisation werden? Die Idee, dass nicht nur Individuen, sondern auch Organisationen lernfahig sind, kam Anfang der 60er Jahre auf und etablierte sich im Laufe der 80er Jahre. Seit den 90ern ist das organisationale Lernen schliesslich in samtlichen Disziplinen, die in Organisationen operieren, ein unbestreitbares Managementmodell, das zur Qualitatssicherung und -verbesserung dient. Die Organisation, die als selbstandig handelndes Subjekt" zu betrachten ist, muss sich den andernden Bedingungen anpassen und aus Erfahrungen lernen konnen. Die lernende Organisation hat sich als besonders uberlebensfahiges Modell erwiesen. Diese Anpassung an sich andernde Bedingungen wird im Bereich der praktischen Sozialen Arbeit besonders relevant, da diese ein lebendiges System darstellt, das nicht nach vorhersehbaren Mustern (Ursache-Wirkung), sondern diskontinuierlich, nicht-regelhaft, konfliktreich, unvorhersehbar, spontan und auf gleiche Weise unwiederholbar" verlauft und somit auf standige Prozessjustierungen, die auf praktischen Erfahrungen basieren, angewiesen ist. In der vorliegenden Arbeit wird sich im Wesentlichen auf die Ausfuhrungen zu Lernen vom Erfolg" (199"
Author : Eva-Maria Hedinger
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 82 pages
Book Rating : 4.:/5 (755 download)
Download or read book Betriebliche Sozialarbeit im Kontext Lernender Organisationen written by Eva-Maria Hedinger and published by . This book was released on 2011 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Poyraz Hannutoglu
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668170673
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.6/5 (681 download)
Download or read book Die lernende Organisation in der Sozialen Arbeit. Eine Übertragung des Managementmodells auf soziale Dienstleistungen written by Poyraz Hannutoglu and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-03-11 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Veranstaltung: Projektmodul: Biografie, Fallverstehen und Beratung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich zum Ziel, das Prinzip des organisationalen Lernens herauszuarbeiten und auf die Soziale Arbeit zu projizieren. Dieser Projektion soll eine allgemeine Definition der lernenden Organisation vorausgehen, die für die nachfolgende Übertragung des Konzeptes auf die soziale Dienstleistung hilfreich sein wird. Die Darstellung rückt insbesondere die Frage in den Vordergrund, wie die lernende Organisation dazu beitragen kann, soziale Dienstleistungen erfolgreicher zu gestalten. Oder umgekehrt: wie kann eine soziale Organisation eine lernfähige und schließlich eine lernende Organisation werden? Die Idee, dass nicht nur Individuen, sondern auch Organisationen lernfähig sind, kam Anfang der 60er Jahre auf und etablierte sich im Laufe der 80er Jahre. Seit den 90ern ist das organisationale Lernen schließlich in sämtlichen Disziplinen, die in Organisationen operieren, ein unbestreitbares Managementmodell, das zur Qualitätssicherung und -verbesserung dient. Die Organisation, die als „selbständig handelndes Subjekt“ zu betrachten ist, muss sich den ändernden Bedingungen anpassen und aus Erfahrungen lernen können. Die lernende Organisation hat sich als besonders überlebensfähiges Modell erwiesen. Diese Anpassung an sich ändernde Bedingungen wird im Bereich der praktischen Sozialen Arbeit besonders relevant, da diese ein lebendiges System darstellt, das nicht nach vorhersehbaren Mustern (Ursache-Wirkung), sondern „diskontinuierlich, nicht-regelhaft, konfliktreich, unvorhersehbar, spontan und auf gleiche Weise unwiederholbar“ verläuft und somit auf ständige Prozessjustierungen, die auf praktischen Erfahrungen basieren, angewiesen ist. In der vorliegenden Arbeit wird sich im Wesentlichen auf die Ausführungen zu „Lernen vom Erfolg“ (1996) von Jona M. Rosenfeld in Zusammenarbeit mit Donald A. Schön – die den Begriff der lernenden Organisation im US-amerikanischen Diskurs wesentlich geprägt haben – bezogen, das in Berlin von Reinhart Wolff weiter entwickelt wurde. Dies soll vor genau jenem Hintergrund geschehen, wie die Erfolglosigkeit professioneller, sozialer Praxis überwunden und ständig neue Wege der Intervention gefunden werden können (inventions of interventions).
Author : Vanessa Krings-Sarhan
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638428869
Total Pages : 133 pages
Book Rating : 4.6/5 (384 download)
Download or read book Leitbild Mensch - Ein unternehmensbezogener Ansatz für eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit written by Vanessa Krings-Sarhan and published by GRIN Verlag. This book was released on 2005-10-17 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit gibt einen Einblick darin, was innovative Betriebliche Soziale Arbeit beinhaltet. Der Anreiz, mich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, entstand durch meine Arbeit in einem Beratungsunternehmen für mittelständische Betriebe. Grundsätzlich mag ich die Arbeit mit Menschen. Meine Person und mein professionelles Wissen stelle ich gerne zur Verfügung, um anderen Menschen in ihren Veränderungen und Entscheidungen behilflich zu sein. Die Arbeit im Beratungsunternehmen hat mir folgendes gezeigt: Meine Arbeit als Initiator und Multiplikator in Teams, Workshops und Fortbildungen, kann viele Menschen erreichen und somit auch mehr Menschen nützen. Dementsprechend suchte ich nach einer Verbindung zwischen den Tätigkeiten eines Beratungsunternehmens und der Sozialen Arbeit. Eine mögliche Verbindung ist die Betriebssozialarbeit. Jedoch befasst sich die klassische Betriebssozialarbeit hauptsächlich mit der Beratung einzelner Personen (personenbezogener Ansatz). Das ist meines Erachtens eine zu einseitige Arbeitsweise für Sozialarbeiter in Unternehmen. Dafür existieren zwei Gründe: 1. wird das professionelle Potential der Sozialarbeiter – im Sinne einer Ressource des Unternehmens – nicht genügend ausgeschöpft. 2. bieten sich in einem Unternehmen andere Aufgabenfelder für Sozialarbeiter, die für den Betrieb wesentlich effektiver sind und die der personenbezogene Ansatz alleine nicht abdecken kann. Des Weiteren ist die klassische Betriebssozialarbeit problemorientiert und symptombezogen ausgerichtet, mit dem Ziel, die Ursachen des Problems zu beseitigen. Auf diese Weise sollen die Symptome, wie hohe Fehlzeiten, Sucht et cetera, vermindert oder aufgelöst werden, um den jeweiligen Mitarbeiter wieder „funktionsfähig“ für das Unternehmen zu machen. Letztlich kann dies bis zur Entmündigung des Klienten (Mitarbeiters) führen, da der Sozialarbeiter das Problem des Klienten (zum Beispiel, Alkoholabhängigkeit) benennt bzw. diagnostiziert und nicht den Klienten fragt ob, und was er an sich verändern möchte. Damit die Abgrenzung zu diesen älteren Inhalten transparenter wird, habe ich die moderne Betriebssozialarbeit mit der Begrifflichkeit „Betriebliche Soziale Arbeit“ benannt.
Author : Diaa Shmmou
Publisher :
ISBN 13 : 9783346925732
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.9/5 (257 download)
Download or read book Das Arbeitsfeld der betrieblichen Sozialarbeit. Geschichte, Organisation und das methodische Handeln written by Diaa Shmmou and published by . This book was released on 2023-08-10 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Fachhochschule Dortmund (Angewendete Sozialwissenschaft), Veranstaltung: Betrielbliche Soziale Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll auf die Geschichte und Entwicklung der betrieblichen Sozialarbeit eingegangen werden. Zuerst wird die betriebliche Sozialarbeit vorgestellt und definiert. Im Weiteren wird die Organisation behandelt, wobei die rechtlichen Grundlagen, die Zielgruppen und die Trägerschaft erläutert werden. Dann befasst sich die Arbeit mit den Aufgaben der betrieblichen Sozialarbeit. Auf die Organisation folgt das methodische Handeln. Dabei werden die klassischen Methoden und das Case Management beschrieben. Eine Belegschaft eines Betriebs ist mit Geld zufriedengestellt. Aber Geld allein reicht ihr nicht. Ihre persönliche Zufriedenheit, die von privaten und betrieblichen Problemen, Gesundheit, finanzieller Lage, Rente, sozialen Interaktionen, Lob, Gruppenzugehörigkeit oder dem Arbeitsplatz abhängt, ist sehr wichtig. Das Arbeitsklima, der Teamgeist, die Stimmung und die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sind wesentliche Elemente der Leistung der Mitarbeitenden. Die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist mit der Belegschaft und ihrer Leistungsfähigkeit verbunden. Konflikte am Arbeitsplatz, psychische Belastungen, Krankheiten, Überforderung und Stress beeinflussen natürlich die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und verursachen verschiedene Probleme. Was hilft in diesem Fall dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer? Wie werden solche Schieflagen vermieden und beseitigt? Wie können die MitarbeiterInnen motiviert werden und wie kann die Soziale Arbeit zur Verbesserung der Leistungen der Beschäftigten beitragen? Betriebliche Sozialarbeit ist im Laufe ihrer Entwicklung unter eine Palette von Bezeichnungen zu finden, bspw.: Fabrikpflege, Werkfürsorge, soziale Betriebsarbeit, Betriebssozialarbeit, Volkspflege und betriebliche Sozialberatung, welche i
Author :
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830973209
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)
Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Elayne Coakes
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1447104110
Total Pages : 266 pages
Book Rating : 4.4/5 (471 download)
Download or read book The New SocioTech written by Elayne Coakes and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sociotechnical principles are now widely used around the world in both information systems and organisational design. First established in the 1940s to examine the effect of mechanised, mass-production systems on workers in the coal mining industry, they are now an important tool for ensuring that people and technology work together to optimal effect within an organisation. One of their main aims is the development of organisations where small groups work independently, handling sets of varied tasks, and managing their own activities. The main features of this book include: Practical experiences of applying sociotechnical approaches from around the world; Focus on future directions for the topic and modern applications of existing principles; Contributions from leading figures such as Enid Mumford; A Foreword by Frank Land.
Author : Felix Rauner
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1402083475
Total Pages : 1103 pages
Book Rating : 4.4/5 (2 download)
Download or read book Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research written by Felix Rauner and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2008-12-16 with total page 1103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Technical and vocational education and training (TVET) research has become a recognized and well-defined area of interdisciplinary research. This is the first handbook of its kind that specifically concentrates on research and research methods in TVET. The book’s sections focus on particular aspects of the field, starting with a presentation of the genesis of TVET research. They further feature research in relation to policy, planning and practice. Various areas of TVET research are covered, including on the vocational disciplines and on TVET systems. Case studies illustrate different approaches to TVET research, and the final section of the book presents research methods, including interview and observation methods, as well as of experimentation and development. This handbook provides a comprehensive coverage of TVET research in an international context, and, with special focus on research and research methods, it is a cutting-edge resource and reference.
Author : Antoinette Weibel
Publisher : Rainer Hampp Verlag
ISBN 13 : 3866180187
Total Pages : 96 pages
Book Rating : 4.8/5 (661 download)
Download or read book Management of Interorganizational Relationships written by Antoinette Weibel and published by Rainer Hampp Verlag. This book was released on 2006 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Manfred Stock
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 1837538484
Total Pages : 215 pages
Book Rating : 4.8/5 (375 download)
Download or read book How Universities Transform Occupations and Work in the 21st Century written by Manfred Stock and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2023-12-07 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presented here is ground-breaking comparative research on an underappreciated, yet growing, concurrent alternative process: universities and their expanding research capacity create knowledge and skills, legitimated in new degrees that then become monetized and even required in private and public sectors of economies.
Author : United States
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1286 pages
Book Rating : 4.3/5 (129 download)
Download or read book United States Treaties and Other International Agreements written by United States and published by . This book was released on 1964 with total page 1286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 646 pages
Book Rating : 4.3/5 (243 download)
Download or read book Treaties and Other International Acts Series written by and published by . This book was released on 1946 with total page 646 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Die deutsche Nationalbibliothek
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 830 pages
Book Rating : 4.6/5 (438 download)
Download or read book Deutsche Nationalbibliografie written by Die deutsche Nationalbibliothek and published by . This book was released on 2008 with total page 830 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1000 pages
Book Rating : 4.:/5 (89 download)
Download or read book Vergleichende Pädagogik written by and published by . This book was released on 1988 with total page 1000 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 380 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Vocational Education and Training written by and published by . This book was released on 1998 with total page 380 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recoge: 1. Introduction - 2. The problem of organising occupational transition - 3. Vocational training system and organisation of transition - 4. The organisation of transition in the comparisons.
Author : Wolfgang G. Weber
Publisher : Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN 13 : 9783525451519
Total Pages : 428 pages
Book Rating : 4.4/5 (515 download)
Download or read book Wirtschaft, Demokratie und soziale Verantwortung written by Wolfgang G. Weber and published by Vandenhoeck & Ruprecht. This book was released on 2004 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In seiner konzeptionellen und praktischen Ausrichtung leistet das Buch eine Verbindung zwischen Ansätzen der Wirtschaftsdemokratie, Wirtschaftsethik, Corporate Citizenship und Humanisierung des Arbeitslebens. Die Wirtschaftsprozesse befinden sich in einem Stadium atemberaubenden Wandels. Unter den Bedingungen verschärfter internationaler Konkurrenz erlangt die Dynamik der Wirtschaftsentwicklung auf globalen Märkten eine neue Gestalt. Renommierte Expertinnen und Experten legen aus unterschiedlichen Blickwinkeln dar, welche Folgen diese Entwicklung für die berufliche Situation, das soziale Zusammenleben, die gesellschaftliche Integration sowie öffentliche und private Institutionen zeitigt. Im Zentrum stehen dabei Konzepte und Praxisfelder demokratischer Gestaltung, des Gemeinwesens und humaner Arbeitsbedingungen.
