Auswirkungen Der Demografischen Entwicklung Auf Das Personalwesen Im Handel

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Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel

Author : Christoph Dressler
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 365615449X
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.6/5 (561 download)

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Book Synopsis Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel by : Christoph Dressler

Download or read book Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel written by Christoph Dressler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-03-19 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, früher: Berufsakademie Ravensburg (Handel), Veranstaltung: Personalmanagment, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit beschäftigt sich mit dem Thema, welche Auswirkungen die demografische Entwicklung auf das Personalwesen im Handel hat. Im ersten Teil der Arbeit wird eine genaue Analyse vorgenommen, welche grundsätzliche Entwicklung die Demografie in den nächsten Jahren nimmt und was das für die Betriebe konkret bedeutet. Darauf aufbauend sollen im zweiten Teil Lösungsstrategien entwickelt und Wege aufzeigt werden, wie Unternehmen der so genannten „Demografischen Falle“ entgehen können: Auszug: Erst die letzten Jahre geriet der demografische Wandel verstärkt in den personalpolitischen Fokus der Unternehmen. Dagegen gaben im Jahr 2002 gerade einmal vier Prozent der deutschen Arbeitgeber in einer Umfrage an, dass sie in der Altersentwicklung ihrer Belegschaft ein zukünftiges Personalproblem sehen würden [Vgl. Zdrowomyslaw, u.a., S. 27]. Doch müssen bereit jetzt die Weichen für eine neue Personalstrategie gestellt werden, um nicht von der Entwicklung „überrollt“ zu werden. Eine neue Personalpolitik in Zeichen des demografischen Wandels erfasst alle an der Personalpolitik beteiligten Akteure in einem Unternehmen. Die Träger der Personalpolitik müssen in einem Unternehmen zusammenarbeiten, um diese neue Personalpolitik, deren einzelne Maßnahmen und Komponenten in diesem zweiten Teil der Arbeit beschrieben werden sollen, verwirklichen zu können.

Demografischer Wandel in Deutschland

Author : Philipp Heeß
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668894868
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Demografischer Wandel in Deutschland by : Philipp Heeß

Download or read book Demografischer Wandel in Deutschland written by Philipp Heeß and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-03-08 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Auswirkungen der demografische Wandel auf das Personal- und Organisationsmanagement in Unternehmen hat. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Deutschland. Diskussionen über den demografischen Wandel sind allgegenwärtig. Kaum ein Tag vergeht ohne Berichte über sinkende Geburtenraten, steigende Lebenserwartung, Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften und die Notwendigkeit der Verschiebung des Renteneintritts. Die Zahl der erwerbsfähigen Menschen sinkt stetig. Die Folge hiervon ist eine weiter alternde Erwerbsbevölkerung. Auch die in letzter Zeit beobachteten Zuwanderungen oder erhöhte Geburtenziffern werden daran kaum etwas ändern. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Veränderungen in ihrem Personal- und Organisationsmanagement zu bewältigen. Darunter fallen die Anpassung der Arbeitsbedingungen an die ältere Erwerbsbevölkerung durch beispielsweise altersgerechte Arbeitsplätze, aber auch Methoden zur Personalgewinnung und -bindung. Unternehmen werden nur auf diese Weise mittel- bis langfristig eine adäquate Versorgung mit Personal sicherstellen können. Zu Beginn der Arbeit werden die für ein Verständnis der Thematik benötigten Grundlagen gelegt. Diese beinhalten die Definition der Begriffe "demografischer Wandel" sowie "Personalmanagement". Ein Überblick über die Entwicklung des demografischen Wandels in Deutschland dient darüber hinaus dazu, dem Leser eine bessere Einschätzung der heute vorherrschenden Ausgangslage zu erhalten. Ebenfalls wird die Entwicklung des Personalmanagements näher betrachtet. Dies dient neben einem besseren Verständnis auch der Verdeutlichung der zunehmend strategieorientierten Ausrichtung des Personalmanagements. Nach Schaffung der theoretischen Grundlagen werden die Chancen und Herausforderungen, welche sich aus dem demografischen Wandel für das Personalmanagement ergeben, dargelegt. Die Herausforderungen des demografischen Wandels stellen die Unternehmen in Deutschland vor neue Aufgaben. Zum einen nimmt die erwerbstätige Bevölkerung sukzessive ab, zum anderen herrscht ein Fachkräftemangel vor, welcher durch die zunehmend alternde Gesellschaft verstärkt wird. Auch ist ein Trend zum häufigen Arbeitnehmerwechsel vor allem bei der jüngeren Generation zu erkennen.

Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Kunden und Mitarbeiter eines Handelsunternehmens

Author : Martin Klausch
Publisher :
ISBN 13 : 9783640500093
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.5/5 ( download)

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Book Synopsis Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Kunden und Mitarbeiter eines Handelsunternehmens by : Martin Klausch

Download or read book Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Kunden und Mitarbeiter eines Handelsunternehmens written by Martin Klausch and published by . This book was released on 2009 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nach jahrelangen Szenarien und Diskussionen bez glich der berbev lkerung auf der Erde, w chst in den Industrienationen zunehmend die Sorge ber die alternde und damit schrumpfende Bev lkerung. Langsam, mehrere Jahre fast unbeachtet von der breiten -ffentlichkeit hat sich die Bev lkerungsstruktur in Deutschland gewandelt. Die klassische Pyramidenform wurde durch eine Urne ersetzt.Seit 30 Jahren werden in Deutschland zu wenige Kinder geboren um den Erhalt der Bev lkerungszahl zu gew hrleisten. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung konstant an, was zu einer Verschiebung der Altersstruktur f hrt.Diese Entwicklung durchzieht alle Bereiche der Gesellschaft und gef hrdet besonders das Sozial- und Rentenversicherungssystem, welches durch die Arbeitnehmer in gro en Teilen finanziert wird. Handelsunternehmen sind durch diese Entwicklung von zwei Seiten betroffen. Zum einen sind sie mit einer ver nderten Kundenstruktur und anderen Bed rfnissen konfrontiert, auf welche die Unternehmen reagieren m ssen. Denn weniger Menschen bedeuten weniger Konsum und Umsatzr ckgang. Zum zweiten stehen den Unternehmen weniger Arbeits- und F hrungskr fte zur Verf gung. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Ursachen des demografischen Wandels in Deutschland und dessen Auswirkungen auf die Kunden und Mitarbeiter eines Handelsunternehmens darzustellen. Dabei wird zun chst auf die Auswirkungen bez glich der Bev lkerungsstruktur eingegangen. In diesem Zusammenhang werden die Gr nde Fertilit tsrate, Mortalit tsrate und Migration in Kapitel 3.2 beschrieben. Das vierte Kapitel besch ftigt sich mit der zuk nftig ver nderten Kundenstruktur. Dabei wird erl utert, wie sich der ltere Kunde zu j ngeren unterscheidet und wie man ihn gewinnen kann. Mit den lteren Arbeitnehmern besch ftigt sich das Kapitel 5. Da dieses Gebiet inhaltlich sehr gro ist, beschr nkt sich der Autor auf den F hrungskr ftemangel und wie man diesen verhindern kann, auf Gesundheitspr vention und die Weiterqualifizierung von M

Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346177122
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement by :

Download or read book Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-06-08 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit geraumer Zeit vollzieht sich in Deutschland ein Wandel der Altersstruktur. Die Geburtenraten sinken, die Lebenserwartung steigt und die Bevölkerungszahl nimmt ab. Insgesamt wird die Bevölkerung immer älter. Aus dem demografischen Wandel entwachsen auch neue Herausforderungen an das Personalmanagement, denn auch die Arbeitskräfte werden immer älter. Bereits jetzt sind schon erste Folgen der niedrigen Geburtenrate zu spüren. Neben dem steigenden Renteneintrittsalter ist ein zunehmender „War for talents“ zu erkennen. Aufgrund des Fachkräftemangels stehen die Unternehmen zunehmend unter dem Konkurrenzdruck im Kampf um die jungen Nachwuchstalente. Für die Zukunft ist davon auszugehen, dass sich dieses Problem noch weiter verschärfen wird. Durch die Globalisierung, den technischen Fortschritt und der Entwicklung zu einer Wissensgesellschaft, werden Unternehmen immer komplexer. Hierzu stellt sich den Unternehmen die Frage, ob die immer älter werdende Belegschaft überhaupt in der Lage ist die nötige Lern- und Leistungsbereitschaft zu erbringen. Um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern ist ein strategisches Personalmanagement nötig. Viele Unternehmen haben schon erkannt, dass eine frühzeitige Rekrutierung der besten Talente eine immer wichtigere Rolle einnimmt. Neben dem Talentmanagement sind noch weitere Aufgaben des Personalmanagements zu bewältigen. Im Rahmen dieser Arbeit werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement von Unternehmen sowie Ansatzpunkte zum Umgang mit diesem beleuchtet.

Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen

Author : Christof Nagel
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668314721
Total Pages : 58 pages
Book Rating : 4.6/5 (683 download)

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Book Synopsis Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen by : Christof Nagel

Download or read book Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen written by Christof Nagel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-10-06 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalmanagement steht in den kommenden Jahren einer erheblichen Herausforderung gegenüber. Der demografische Wandel führt dazu, dass die Geburtenraten sinken, die Bevölkerungszahlen abnehmen und die Lebenserwartung steigt. Daraus resultiert ein Wandel in der Altersstruktur der Bevölkerung der Bundesrepublik Deutschland und damit auch ein Wandel in der Altersstruktur der Arbeitskräfte in Unternehmen – Mitarbeiter und Führungskräfte werden immer älter. Die seit Jahren niedrigen Geburtenraten sind mit verantwortlich für einen Rückgang der zu Verfügung stehenden Nachwuchsfachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Dem gegenüber stehen Trends im technischen und gesellschaftlichen Bereich. So ist zu beobachten, dass durch die Globalisierung, die Entwicklung zu einer Wissens- und Innovationsgesellschaft sowie die technologische Entwicklung die Komplexität in Unternehmen immer weiter zunimmt. Daraus folgt ein zukünftig steigender Bedarf an leistungsstarken Fachkräften. Da die Geburtenraten und die damit verbundene Bevölkerungsanzahl in den nächsten Jahrzenten aber weiter schrumpfen werden, ist auch mit einem Rückgang der erwerbsfähigen Personen zu rechnen. Hier stellt sich die Frage, inwieweit der steigende Fachkräftebedarf in Zukunft gedeckt werden kann. Der Wandel in der Altersstruktur wird zu einer schwierigen Aufgabe in Gesellschaft und Unternehmen werden. Die Begegnung von Altersstereotypen und die abnehmenden körperlichen und geistigen Fähigkeiten älterer Mitarbeiter sind nur zwei Herausforderungen denen Unternehmen begegnen müssen. Hier ist zu untersuchen, ob ältere Arbeitnehmer in der Lage sind, auch im hohem Alter eine gleichmäßig hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aufzubringen und genügend Motivation im Arbeitsalltag zu erhalten, um den Herausforderungen eines globalen Marktes zu begegnen.

Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt unter besonderer Betrachtung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer

Download Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt unter besonderer Betrachtung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer PDF Online Free

Author : Erna Kitzenmaier
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656190399
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (561 download)

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Book Synopsis Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt unter besonderer Betrachtung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer by : Erna Kitzenmaier

Download or read book Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt unter besonderer Betrachtung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer written by Erna Kitzenmaier and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-05-14 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,7, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die demographische Entwicklung in Deutschland (vgl. statistisches Bundesamt 2009, S.8) führt dazu, dass die Anzahl der Erwerbspersonen nicht nur schrumpft, sondern auch das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer erheblich ansteigt. Die Unternehmen werden zukünftig verhältnismäßig viele ältere Arbeitnehmer beschäftigen. Dies wird oft als Problem für den Wirtschaftsstandort Deutschland angesehen. Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit innovative Konzepte zu entwickeln wird meist nur jungen Arbeitnehmern zugetraut. Die Alterung der Erwerbspersonen muss sich nicht zwingend nur nachteilig auswirken. Mit zunehmendem Alter steigen die Erfahrung, die Menschenkenntnis und die Organisationsfähigkeit. Die Unternehmen sollten diese Fähigkeiten entsprechend einsetzen und fördern. Nach neuesten Studien konzentrieren sich Unternehmen verstärkt auf die Qualifizierung von jungen Arbeitnehmern. Älteren Arbeitnehmern werden hauptsächlich Qualifizierungen mit neuen Technologien und Kompetenzentwicklung in Gesundheit zugesprochen. Diese Personalpolitik stößt bald an Grenzen, so dass es immer wichtiger wird, für ältere Arbeitnehmer Anreize zu schaffen, ihre Handlungskompetenzen zu erweitern (Kröcher, 2011). In dieser Hausarbeit setzt sich die Autorin mit der Thematik auseinander. Anfangs werden wichtige Begriffe erläutert, die für diese Hausarbeit relevant sind. Die Konsequenzen der demografischen Entwicklung für die Arbeitswelt, insbesondere die Konsequenzen für die Unternehmen und für ältere Arbeitnehmer werden spezifiziert. Mit einer Erläuterung theoretischer Grundlagen für das Lernen am Arbeitsplatz und den unterstützenden Maßnahmen zur Förderung der Handlungskompetenz wird ein Rahmen für adäquate Arbeitsbedingungen geschaffen. Folgende Forschungsfrage soll beantwortet werden: „Inwieweit kann ein Unternehmen die berufliche Handlungskompetenz von Arbeitnehmern 50plus im Prozess der Arbeit fördern?“ Mit einem Fazit schließt die Autorin die Hausarbeit ab.

Creating Marketing Magic and Innovative Future Marketing Trends

Author : Maximilian Stieler
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319455966
Total Pages : 1319 pages
Book Rating : 4.3/5 (194 download)

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Book Synopsis Creating Marketing Magic and Innovative Future Marketing Trends by : Maximilian Stieler

Download or read book Creating Marketing Magic and Innovative Future Marketing Trends written by Maximilian Stieler and published by Springer. This book was released on 2017-01-06 with total page 1319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume includes the full proceedings from the 2016 Academy of Marketing Science (AMS) Annual Conference held in Orlando, Florida, entitled Creating Marketing Magic and Innovative Future Marketing Trends. The marketing environment continues to be dynamic. As a result, researchers need to adapt to the ever-changing scene. Several macro-level factors continue to play influential roles in changing consumer lifestyles and business practices. Key factors among these include the increasing use of technology and automation, while juxtaposed by nostalgia and “back to the roots” marketing trends. At the same time, though, as marketing scholars, we are able to access emerging technology with greater ease, to undertake more rigorous research practices. The papers presented in this volume aim to address these issues by providing the most current research from various areas of marketing research, such as consumer behavior, marketing strategy, marketing theory, services marketing, advertising, branding, and many more. Founded in 1971, the Academy of Marketing Science is an international organization dedicated to promoting timely explorations of phenomena related to the science of marketing in theory, research, and practice. Among its services to members and the community at large, the Academy offers conferences, congresses, and symposia that attract delegates from around the world. Presentations from these events are published in this Proceedings series, which offers a comprehensive archive of volumes reflecting the evolution of the field. Volumes deliver cutting-edge research and insights, complementing the Academy’s flagship journals, the Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS) and AMS Review. Volumes are edited by leading scholars and practitioners across a wide range of subject areas in marketing science.

Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans

Author : Joachim Henning
Publisher : Walter de Gruyter
ISBN 13 : 3110183587
Total Pages : 765 pages
Book Rating : 4.1/5 (11 download)

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Book Synopsis Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans by : Joachim Henning

Download or read book Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans written by Joachim Henning and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2007 with total page 765 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this collection leading international authorities analyse the structures and economic functions of non-agrarian centres between ca. 500 and 1000 A.D. - their trade, their surrounding settlements, and the agricultural and cultural milieux. The thirty-one papers presented at an international conference held in Bad Homburg focus on recent archaeological discoveries in Central Europe (Vol. 1), as well as on those from southeastern Europe to Asia Minor (Vol. 2).

The Case for Industrial Policy

Author : Howard Pack
Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 :
Total Pages : 51 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis The Case for Industrial Policy by : Howard Pack

Download or read book The Case for Industrial Policy written by Howard Pack and published by World Bank Publications. This book was released on 2006 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What are the underlying rationales for industrial policy? Does empirical evidence support the use of industrial policy for correcting market failures that plague the process of industrialization? To address these questions, the authors provide a critical survey of the analytical literature on industrial policy. They also review some recent industry successes and argue that only a limited role was played by public interventions. Moreover, the recent ascendance of international industrial networks, which dominate the sectors in which less developed countries have in the past had considerable success, implies a further limitation on the potential role of industrial policies as traditionally understood. Overall, there appears to be little empirical support for an activist government policy even though market failures exist that can, in principle, justify the use of industrial policy.

Beiträge Deutscher Forschungsstätten Zur Agrarentwicklung in Der 3. Welt

Author : Germany (West). Bundesstelle für Entwicklungshilfe. Abteilung Land-, Forst- und Ernährungswirtschaft
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 600 pages
Book Rating : 4.:/5 (89 download)

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Book Synopsis Beiträge Deutscher Forschungsstätten Zur Agrarentwicklung in Der 3. Welt by : Germany (West). Bundesstelle für Entwicklungshilfe. Abteilung Land-, Forst- und Ernährungswirtschaft

Download or read book Beiträge Deutscher Forschungsstätten Zur Agrarentwicklung in Der 3. Welt written by Germany (West). Bundesstelle für Entwicklungshilfe. Abteilung Land-, Forst- und Ernährungswirtschaft and published by . This book was released on 1973 with total page 600 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Code

Author : Gerfried Stocker
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 452 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Code by : Gerfried Stocker

Download or read book Code written by Gerfried Stocker and published by . This book was released on 2003 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Edited by Gerfried Stocker and Christine Schepf. Essays by Peter J. Bentley, Erkki Huhtamo, Friedrich Kittler and Pierre Levy.

The New Spirit of Capitalism

Author : Luc Boltanski
Publisher : Verso
ISBN 13 : 9781859845547
Total Pages : 664 pages
Book Rating : 4.8/5 (455 download)

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Book Synopsis The New Spirit of Capitalism by : Luc Boltanski

Download or read book The New Spirit of Capitalism written by Luc Boltanski and published by Verso. This book was released on 2005 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A century after the publication of Max Weber's The Protestant Ethic and the "Spirit" of Capitalism , a major new work examines network-based organization, employee autonomy and post-Fordist horizontal work structures.

Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans

Author : Joachim Henning
Publisher : Walter de Gruyter
ISBN 13 : 9783110183580
Total Pages : 1388 pages
Book Rating : 4.1/5 (835 download)

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Book Synopsis Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans by : Joachim Henning

Download or read book Post-Roman Towns, Trade and Settlement in Europe and Byzantium: Byzantium, Pliska, and the Balkans written by Joachim Henning and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2007 with total page 1388 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this collection leading international authorities analyse the structures and economic functions of non-agrarian centres between ca. 500 and 1000 A.D. - their trade, their surrounding settlements, and the agricultural and cultural milieux. The thirty-one papers presented at an international conference held in Bad Homburg focus on recent archaeological discoveries in Central Europe (Vol. 1), as well as on those from southeastern Europe to Asia Minor (Vol. 2).

Doing Fieldwork in Japan

Author : Theodore C. Bestor
Publisher : University of Hawaii Press
ISBN 13 : 9780824827342
Total Pages : 430 pages
Book Rating : 4.8/5 (273 download)

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Book Synopsis Doing Fieldwork in Japan by : Theodore C. Bestor

Download or read book Doing Fieldwork in Japan written by Theodore C. Bestor and published by University of Hawaii Press. This book was released on 2003-07-31 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Doing Fieldwork in Japan taps the expertise of North American and European specialists on the practicalities of conducting long-term research in the social sciences and cultural studies. In lively first-person accounts, they discuss their successes and failures doing fieldwork across rural and urban Japan in a wide range of settings: among religious pilgrims and adolescent consumers; on factory assembly lines and in high schools and wholesale seafood markets; with bureaucrats in charge of defense, foreign aid, and social welfare policy; inside radical political movements; among adherents of "New Religions"; inside a prosecutor's office and the JET Program for foreign English teachers; with journalists in the NHK newsroom; while researching race, ethnicity, and migration; and amidst fans and consumers of contemporary popular culture. Contributors: David M. Arase, Theodore C. Bestor, Victoria Lyon Bestor, Mary C. Brinton, John Creighton Campbell, Samuel Coleman, Suzanne Culter, Andrew Gordon, Helen Hardacre, Joy Hendry, David T. Johnson, Ellis S. Krauss, David L. McConnell, Ian Reader, Glenda S. Roberts, Joshua Hotaka Roth, Robert J. Smith, Sheila A. Smith, Patricia G. Steinhoff, Merry Isaacs White, Christine R. Yano.

Risk Society

Author : Ulrich Beck
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 9780803983465
Total Pages : 270 pages
Book Rating : 4.9/5 (834 download)

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Book Synopsis Risk Society by : Ulrich Beck

Download or read book Risk Society written by Ulrich Beck and published by SAGE. This book was released on 1992-09-03 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An analysis of the condition of Western societies that will take its place as a core text of contemporary sociology alongside earlier typifications of society as postindustrial, and current debates about the social dimensions of the postmodern

E-business and E-commerce Management

Author : Dave Chaffey
Publisher : Pearson Education
ISBN 13 : 9780273707523
Total Pages : 700 pages
Book Rating : 4.7/5 (75 download)

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Book Synopsis E-business and E-commerce Management by : Dave Chaffey

Download or read book E-business and E-commerce Management written by Dave Chaffey and published by Pearson Education. This book was released on 2007 with total page 700 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aimed at students, this work covers various aspects of e-business - focusing on sales and marketing, as well as detailing procurement, supply chains, and the legal and security considerations. It contains a range of features to help you learn effectively including margin definitions, international case studies, activities and web links.

Cultural Diversity in the Arts

Author : Ria Lavrijsen
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Cultural Diversity in the Arts by : Ria Lavrijsen

Download or read book Cultural Diversity in the Arts written by Ria Lavrijsen and published by . This book was released on 1993 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reproduction of the lectures and workshops held at the conference on February 9 and 10, 1993 in Amsterdam by Soeterijn, the theatre of the Royal tropical institute. The topic was cultural diversity in the arts due to demographic changes and new forms of intercultural communication. It is argued that this will produce changes in art production and audiences as well as in art policies.