Ansätze zur Mitarbeitermotivation

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638686809
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Ansätze zur Mitarbeitermotivation by : Sven Siemers

Download or read book Ansätze zur Mitarbeitermotivation written by Sven Siemers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Hochschule Bremen (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Sozialwissenschaften II, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor meinem Studium habe ich eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten in einem Steuerbüro absolviert. Anfangs bin ich mit sehr viel Freude und Begeisterung an meine Aufgaben herangegangen. Trotz vieler Überstunden hatte ich Spaß an der Arbeit und war auch froh darüber, bereits zu Beginn meiner Ausbildung eine Menge für meine spätere berufliche Tätigkeit lernen zu können. Doch je länger ich in dem Büro arbeitete, umso mehr schwand meine Motivation. Das Betriebsklima war schlecht, und es gab kaum Teamarbeit, da sich jeder fast nur auf seinen Arbeitsbereich konzentrierte. Von meinem Chef bekam ich nur ganz selten ein Feedback auf meine Arbeit, und ich wußte deshalb nie, ob er mit meiner Arbeit zufrieden war oder nicht. Während der Ausbildung hatte ich nie das Gefühl, daß meine Arbeit richtig wahrgenommen und anerkannt worden ist. Die Folge war, daß mein Interesse an der Firma zunehmend sank und ich mich kaum noch mit ihr identifizieren konnte. Wie alle Mitarbeiter bekam ich nach der Ausbildung eine "leistungsgerechte", d. h. vom Umsatz abhängige, Bezahlung. Da ich Mandanten hatte, die nicht viel Umsatz abwarfen, aber viel Arbeit verursachten, fiel mein Gehalt in den ersten Monaten sehr gering aus. Gerade aufgrund der Tatsache, daß ich viel Zeit in Form von Überstunden und Energie in die Arbeit investiert hatte und auch die Qualität meiner Arbeit in Ordnung war, empfand ich dies als sehr ungerecht. Das schlechte Betriebsklima und die ungerechte Bezahlung veranlaßten mich schließlich zu kündigen. Nicht nur aufgrund meiner eigenen Erfahrungen halte ich die Mitarbeitermotivierung für eine der wichtigsten Aufgaben der Führungskräfte in einem Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter besitzen die volle Leistungsbereitschaft, die eine Grundvoraussetzung für den Erfo

Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationstheoretische Ansätze heute und im Wandel der Zeit

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346790584
Total Pages : 35 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationstheoretische Ansätze heute und im Wandel der Zeit by :

Download or read book Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationstheoretische Ansätze heute und im Wandel der Zeit written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-10 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit liefert das Grundwissen zur effektiven und wahrhaftigen Mitarbeitermotivation und erläutert den Hintergrund von Motivation. Sie geht der Frage nach, wie Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden können, um langfristig zur Sicherung beziehungsweise Erhöhung des Unternehmenserfolgs und der Wettbewerbsfähigkeit sowie der Vermeidung von Fluktuation beizutragen. Darüber hinaus gilt es, den sozialen Frieden zu wahren, der bei nachhaltiger Störung einen arbeitsrechtlichen Kündigungsgrund darstellt. Dabei wird ebenfalls ein Augenmerk auf die Herausforderungen und den daraus entstehenden Bedürfnissen in der heutigen Zeit geworfen. Untersucht wird in dieser Hinsicht auch, welche Instrumente derzeit im Trend sind. Motivierte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen in vielerlei Hinsicht ein wichtiger Erfolgsfaktor. Das ist allerdings nicht so einfach, wie es klingen mag, denn Menschen lassen sich nicht auf Knopfdruck begeistern. Man kann ihnen zwar anordnen, etwas zu tun, man kann sie aber nicht dazu zwingen, dies auch tatsächlich zu wollen. Unternehmen, die das volle Potenzial ihrer Angestellten ausschöpfen wollen, müssen motivieren und die Lust des Einzelnen an der Tätigkeit fördern. Hohe Produktivität ist nicht allein abhängig von moderner Technologie, sondern vor allem auch von der persönlichen Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei entstehen viele Fragen: Wann sind Menschen gewillt, sich zu engagieren? Warum nehmen manche Menschen mehr Mühen und Risiken auf sich als andere? Hängt es von der Veranlagung ab, oder können Mitarbeiter - trotz möglicher Hemmnisse durch genetische Veranlagung - motiviert werden? Die Auffassung, dass Geldanreize genügen, um Motivation zu erzeugen, ist weit verfehlt. Neben den finanziellen Anreizen muss auch die intrinsische Motivation und hier vor allem die Freude an der Tätigkeit selbst, geweckt und erhalten werden. Dafür stehen den Führungskräften vielfältige Motivationsinstrumente zur Verfügung, deren wohldosierter und abgestimmter Einsatz die Motivation ihrer Arbeitnehmer positiv beeinflussen kann.

Knowledge Integration

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Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3790816817
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.7/5 (98 download)

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Book Synopsis Knowledge Integration by : Antonie Jetter

Download or read book Knowledge Integration written by Antonie Jetter and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2006-01-19 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The ability to manage knowledge is relevant for millions of small and medium sized enterprises (SMEs) that operate in high-tech environments. They strongly depend on external knowledge about customers, technologies, and competitors because, as opposed to large companies, they have limited internal knowledge resources and little power to control their business environments. Present KM literature, however, mainly focuses on large companies and therefore does not explain, how SMEs, for example, can successfully apply groupware, data mining, semantic networks, and knowledge maps. This book addresses this problem by introducing the concept of knowledge integration (KI) that places emphasis on the identification, acquisition and use of external knowledge. Drawing from this theoretical basis, the book presents concepts and instruments specifically designed for SMEs, as well as examples of their implementation and use in practice.

Mitarbeitermotivation

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832471235
Total Pages : 121 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation by : Mirka Faust, geb. Friedrich

Download or read book Mitarbeitermotivation written by Mirka Faust, geb. Friedrich and published by diplom.de. This book was released on 2003-08-18 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Problemstellung: In der Betriebswirtschaftslehre und in der betrieblichen Praxis haben wenige Themen eine so unumstritten hohe Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg wie die Motivation der Mitarbeiter. Theoretische Ansätze und praktische Umsetzungen sind über lange Jahre ergründet, hinterfragt, getestet, verworfen und realisiert worden. Motivation ist eine Problematik, die sich immer wieder neu stellt, und somit ein Thema, bei dem man dem Vielen, was schon darüber gesagt worden ist, jederzeit Neues hinzufügen kann. Die Umwelt für Unternehmen und Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren komplexer und rascher verändert als jemals zuvor, so dass sich eine Neubeurteilung des Themas Motivation anbietet. Die Globalisierung ist rasant und fundamental fortgeschritten, und diese Tatsache prägt auch den betrieblichen Alltag und somit die Motivation der Mitarbeiter. Zu Beginn der vorliegenden Arbeit werden die Grundlagen der Motivationsforschung aus psychologischer, betriebswirtschaftlicher und verhaltensbiologischer Sicht erläutert sowie die Zusammenhänge zwischen Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung aufgezeigt. Die Vielfalt der materiellen und immateriellen Motivationsinstrumente wird im Hauptteil dargestellt. Dabei stehen im letzten Kapitel die Mitarbeiter im Team und damit die Gruppe oder das Team als Motivationsfaktor selbst im Mittelpunkt. Die Theorie wird untermauert mit Praxisbeispielen aus Groß- und Mittelstandsunternehmen verschiedener Branchen und dem öffentlichen Dienst. Im Rahmen dieser Arbeit wird wiederholt internationaler Bezug genommen, auf Studien verwiesen und es werden Vergleiche angestellt. Im Zuge der Kontaktaufnahme zu Unternehmen, bei denen ich um Informationen bzw. Gesprächstermine über Motivation in der dortigen Praxis bat, machte ich die unterschiedlichsten Erfahrungen. Von einigen habe ich bis heute keine Antwort erhalten, einige verwiesen lediglich auf ihre zum Großteil zu diesem Thema aussagelose Website, bei anderen wiederum stieß ich auf großes Interesse, auch ein persönliches Gespräch zu führen. Meine eigene Motivation, die Arbeit zu diesem Thema zu schreiben, gründet in verschiedenen Arbeitserfahrungen in unterschiedlichen Branchen, die ich vor und in meinem Studium gesammelt habe. Dort habe ich bei mir selbst und bei meinen Kollegen eine unterschiedlich hohe Leistungsbereitschaft erlebt. Wie diese zustande kommt und wie man sie fördern kann, hat mich dazu inspiriert, mich mit dem Thema [...]

Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389052399
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen by : Julia Krüger

Download or read book Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen written by Julia Krüger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-07-26 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz spielt eine entscheidende Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Dieser Text beleuchtet die Bedeutung der intrinsischen Motivation, die durch individuelle Motivationsmechanismen beeinflusst wird. Nach einer Einführung in die Thematik und deren Relevanz werden in Kapitel 2 zentrale Begriffe definiert. Kapitel 3 stellt zwei grundlegende Motivationstheorien vor, während Kapitel 4 konkrete Ansätze des Motivationsmanagements im beruflichen Kontext und damit verbundene Herausforderungen beschreibt. Abschließend wird in Kapitel 5 ein Fazit gezogen, das die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfasst.

Steigerung der Mitarbeitermotivation. Ansätze von Maslow und Herzberg

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346217183
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

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Book Synopsis Steigerung der Mitarbeitermotivation. Ansätze von Maslow und Herzberg by : Katja Niedziela

Download or read book Steigerung der Mitarbeitermotivation. Ansätze von Maslow und Herzberg written by Katja Niedziela and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-08-03 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, , Veranstaltung: Modulare Weiterbildung zur PDL, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit Ansätzen zur Steigerung der Arbeitermotivation. Dafür wird zu Beginn der Begriff Motivation definiert und anhand von Forschung und Recherche auf den Grund gegangen. Dabei stellen sich die Fragen: Was bewegt Mitarbeiter zur motivierten Arbeitsleistung? Was bewirkt ein guter Teamzusammenhalt? Warum sind Vorbilder wichtig für die eigene Motivation? Welche Rolle spielen Bedürfnisse, Werte und Motive? Warum ist es wichtig Demotivation zu vermeiden? All diese Fragen werden in den folgenden Kapiteln genauer erläutert. Zwei Inhaltstheorien zum Thema Mitarbeitermotivation werden ebenfalls vorgestellt, der Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Bedürfnistheorie von Abraham Maslow sowie der Zwei Faktoren Theorie von Herzberg, da sich mit diesen Inhaltstheorien die Faktoren ermitteln lassen, die die Entstehung von Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Auf die Prozesstheorien wird in dieser Facharbeit nicht eingegangen, da diese nicht bedürfnisstrukturiert sind, sondern eher prozessstrukturiert. Was für Anreize materiell/immateriell fördern tatsächlich die Arbeitsleistung. Hier gibt das Job-Characteristics-Model von Hackman und Oldham Aufschluss über die Anreize, die Menschen motivieren.

Mitarbeitermotivation durch Führung und Organisation

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ISBN 13 : 9783932887383
Total Pages : 69 pages
Book Rating : 4.8/5 (873 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation durch Führung und Organisation by : Anne Catharina Sofia Kreuder

Download or read book Mitarbeitermotivation durch Führung und Organisation written by Anne Catharina Sofia Kreuder and published by . This book was released on 2002 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation im Betrieb

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640303156
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (43 download)

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Book Synopsis Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation im Betrieb by : Henrik Welp

Download or read book Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation im Betrieb written by Henrik Welp and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Fachhochschule Kiel (Hausarbeit an der Fachhochschule Kiel, Institut für Management und Marketing), Veranstaltung: Betriebspsychologie, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation, ein Wort das sich wohl im Sprachgebrauch vieler Menschen wiederfindet. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff Motivation? Jedem Menschen ist schon das ein oder andere mal dieser Begriff in Zusammenhang mit bestimmten Situationen in den Sinn gekommen. Wenn man zum Beispiel als Arbeitnehmer eine Aufgabe für den Vorgesetzten erledigen soll, sich hierfür aber einfach nicht genügend motivieren kann. Aber warum kann man sich für diese Aufgabe nicht genügend motivieren? Woran liegt es? Kann man die Motivation des Arbeitnehmers eventuell durch eine Belohnung steigern, erzeugen und auch erhalten? Oder ist diese Form des Motivationsversuches sinnlos und von kurzer Dauer? Wie bringt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu, sich intensiver für die zu bewältigenden Aufgaben, für die Unternehmensziele zu motivieren? Denn nur wer als Chef seine Mitarbeiter motivieren kann, kann auch das ganze Potential ausschöpfen, das in ihnen steckt. Für ein besseres Verständnis werde ich im zweiten Kapitel die wichtigsten Begriffe und Definitionen zum Thema Motivation erläutern. Im anschließenden dritten Kapitel werde ich exemplarisch verschiedene Modelle der Motivationsforschung vorstellen. Im Vierten Kapitel gehe ich auf die wichtigsten Verfahren zur Motivationssteigerung im intrinsischen Bereich ein. Extrinsische Motivationsfaktoren werden nur am Rande und nur in dem Maße behandelt, wie sie für das Verständnis der intrinsischen Motivationsfaktoren notwendig sind. Ich werde verdeutlichen, dass intrinsische Motivationsfaktoren jedem Menschen angeboren sind und dass Menschen von Natur aus motiviert sind. Motivation kann allerdings erheblich gesteigert und ausgebaut wer

Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 334688239X
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte by : Kristin Weiß

Download or read book Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Motivationsmodelle und Implikationen für Führungskräfte written by Kristin Weiß and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-06-01 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Mitarbeiterbindung und -motivation in einem Unternehmen gelingen kann und welche Implikationen dadurch für Führungskräfte entstehen. Welche Faktoren dabei wichtig sind und wie das Ganze in der Praxis aussehen kann, wird mit Hilfe einiger ausgewählter Motivationsmodelle und eines Literaturvergleichs beantwortet. Auch zwei deutsche Studien werden im Verlauf der Arbeit miteinbezogen, um die Effektivität der erarbeiteten Maßnahmen zu überprüfen. Am Ende der Bachelorarbeit werden dann Maßnahmen für Unternehmen und deren Führungskräfte hinsichtlich der Mitarbeitermotivation vorgeschlagen und bewertet. Im globalen Wettbewerb werden motivierte und engagierte Mitarbeiter immer wichtiger. Sie sind die kreativen Köpfe hinter der Entwicklung neuer Produkte und die geschickten Verkäufer, die diese Produkte mit exzellenter Kundenorientierung an den Markt bringen. Für Unternehmen kann es schnell teuer werden, wenn nicht motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder nicht ihr volles Leistungspotenzial ausschöpfen. Unternehmen sollten daher auf eine gelungene Mitarbeiterbindung und -motivation achten.

Motivation Und Fuhrungsstile

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Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781517249847
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.2/5 (498 download)

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Book Synopsis Motivation Und Fuhrungsstile by : Danilo Berendes

Download or read book Motivation Und Fuhrungsstile written by Danilo Berendes and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2015-09-07 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ohne die Begeisterung, welche die Seele mit einer gesunden W�rme erf�llt, wird nie etwas Gro�es zustande gebracht." Von Nichts kommt also nichts. Das trifft auch im Unternehmensalltag zu. Wahrscheinlich g�be es kein elektrisches Licht, kein Auto, niemand w�rde wissen, dass die Erde rund ist, wenn es nicht Menschen gegeben h�tte, die sich mit Begeisterung f�r derartige Dinge und Erkenntnisse stark gemacht h�tten. Und so wird auch ein Unternehmen ohne Mitarbeiter, die eine Begeisterung, welche die Seele mit einer gesunden W�rme erf�llt", empfinden, kaum jemals richtig erfolgreich sein. Sicherlich ist es f�r viele Unternehmer ein Leichtes, ihre Mitarbeiter mit Druck zur Arbeit zu zwingen, doch hierin der Schl�ssel zum wahren Erfolg liegt, ist die Frage. Die wirkliche Kunst eines F�hrers" liegt darin, seine Mitarbeiter so zu motivieren, dass sie Freude bei der Arbeit empfinden, dass sie sich mit Enthusiasmus am Arbeitsleben beteiligen und die Unternehmung mit eigenen Ideen bereichern. Diese Arbeit soll einige Potentiale und M�glichkeiten, die ein Unternehmer zur Motivation seiner Mitarbeiter hat, aufzeigen. Sie soll aber ebenso �ber Vorgehensweisen informieren, die einen Mitarbeiter demotivieren oder nur manipulieren statt motivieren. Inhalt 1.Problemstellung 2.Motivation 3.Motivation gestern und heute 4.Manipulation 4.1.k�rperliches, seelisches und manipulatives KITA 4.2.Manipulationsarten 4.3.Manipulationsvermeidung 5.Motivationsprozess 6.Motivationsprobleme 6.1.Formen der Arbeits-(Un)-Zufriedenheit 6.2.nicht-optimale Motivation 6.3.optimale Motivation 7.Motivierende Einf�hrung von Ver�nderungen 8.Bed�rfnisanalyse von Mitarbeitern 9.Theoretische Erkl�rungsans�tze zur Leistungsmotivation 9.1.Maslows- Theorie bzw. Bed�rfnis- oder Motivationspyramide 9.2.SOR-Modell (Stimulus - Organism - Response Modell) 9.3.XY - Theorie 9.4.X - Theorie 9.5.Anreiz - Beitrags - Theorie 9.6.Zwei - Faktoren - Theorie von Herzberg 10.F�hrung und F�hrungsstile 10.1.F�hren 10.2.F�hrung 10.3.F�hrungsans�tze 10.4.F�hrungsstile 10.5.Mitarbeitergespr�che 10.6.Konkurrenz und Zielsetzung 10.7.Selbstmotivation 11.Ergebnis 12.Literaturverzeichnis Studienarbeit Autor: Danilo Berendes (Pseudonym dokumente-online.com) Hochschule Neubrandenburg 2015

Management and Marketing / Management und Marketing

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Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110827832
Total Pages : 868 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)

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Book Synopsis Management and Marketing / Management und Marketing by : Wolfgang J. Koschnick

Download or read book Management and Marketing / Management und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-06-03 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".

Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte

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ISBN 13 : 9783668172944
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.1/5 (729 download)

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Book Synopsis Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte by : Anonym

Download or read book Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte written by Anonym and published by . This book was released on 2016-03-16 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine wesentliche Rolle in der heutigen Zeit, da sie die treibende Kraft, also der Motivator fur die produktive Arbeit der Mitarbeiter ist. Das Ziel dieser Hausarbeit besteht deshalb darin, anhand eines praktischen Beispiels aufzuzeigen, welche Folgen mangelnde Motivation hat und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren konnen. Nur motivierte und engagierte Mitarbeiter sind bereit, beste Arbeitsleistungen zu erbringen und somit ein wichtiger Faktor fur den langfristigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfahigkeit der Unternehmen. Aus diesem Grund sollten Unternehmen die Voraussetzungen fur eine motivierte Belegschaft kennen und die Rahmenbedingungen dafur schaffen sowie Motivationsdefizite abzubauen. Es werden zunachst elementare Begriffe aus dem Bereich Motivation erlautert, die fur das weitere Verstandnis ausschlaggebend sind. Anschliessend werden ausgewahlte Motivationstheorien sowie Moglichkeiten zur Motivation der Mitarbeiter in der betrieblichen Praxis vorgestellt. Das anschliessende Praxisbeispiel beschreibt die oben erwahnte Problemsituation und untermauert mogliche Losungsansatze."

Modern Methods of Plant Analysis / Moderne Methoden der Pflanzenanalyse

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Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3642649556
Total Pages : 639 pages
Book Rating : 4.6/5 (426 download)

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Book Synopsis Modern Methods of Plant Analysis / Moderne Methoden der Pflanzenanalyse by : K. Paech

Download or read book Modern Methods of Plant Analysis / Moderne Methoden der Pflanzenanalyse written by K. Paech and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-11-11 with total page 639 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

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Author :
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830970390
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Ansätze zur Evaluierung der Mitarbeitermotivation

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ISBN 13 :
Total Pages : 59 pages
Book Rating : 4.:/5 (635 download)

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Book Synopsis Ansätze zur Evaluierung der Mitarbeitermotivation by : Elisabeth Spichtinger

Download or read book Ansätze zur Evaluierung der Mitarbeitermotivation written by Elisabeth Spichtinger and published by . This book was released on 1997 with total page 59 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Moderne Methoden der Pflanzenanalyse / Modern Methods of Plant Analysis

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3642649580
Total Pages : 774 pages
Book Rating : 4.6/5 (426 download)

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Book Synopsis Moderne Methoden der Pflanzenanalyse / Modern Methods of Plant Analysis by : K. Paech

Download or read book Moderne Methoden der Pflanzenanalyse / Modern Methods of Plant Analysis written by K. Paech and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 774 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: If, following the solvent extraction of a hydrocarbon from a plant, it is not known whether it is one or the other, a method of distinguishing the two is described by HENDRICKS, WILDMAN and JONES (1946). The technique involves the infra-red absorption spectra of the two isomers. At about 12 mp. the relative absorption coefficient of rubber is 42% greater than for gutta. ScHLESINGER and LEPER (1951) describe two procedures for separation of the rubber and gutta hydrocarbons from large quantities of crude chicle. In one, the chicle is extracted with benzene which dissolves both isomers. An excess absolute ethyl acetate is added and the mixture stored at 5° C overnight. The gutta precipitates out and the rubber remains in solution. The other method is as follows: (1) Ten grams of chicle are extracted with acetone for 24 hours in a Soxhlet extraction apparatus. (2) The insoluble material in the thimble is allowed to .. it dry, then immersed in 150 ml. of cold Skellysolve B in a refrigerator at 10° C and· allowed to stand for 48 hours with occasional agitation. (3) The thimble is then removed from the solvent and the enclosed residue washed several times with fresh, cold Skellysolve B. (4) An excess of acetone and a few drops of a concentrated aqueous solution of sodium iodide are added to the combined Skellysolve B extract and washings and allowed to stand overnight in a refrigerator.

Die Methoden Der Organischen Chemie (Weyls Methoden)

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ISBN 13 :
Total Pages : 1084 pages
Book Rating : 4.:/5 (89 download)

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Book Synopsis Die Methoden Der Organischen Chemie (Weyls Methoden) by : Josef Houben

Download or read book Die Methoden Der Organischen Chemie (Weyls Methoden) written by Josef Houben and published by . This book was released on 1924 with total page 1084 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: