Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638779033
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels by : Stefanie Welz

Download or read book Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels written by Stefanie Welz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Kennzeichen unserer Zeit ist der Wandel, der zahlreiche Aspekte unseres Lebens betrifft. Betrachtet man den Wandel einmal unter wirtschaftlichen Aspekten, so stellt man fest, dass dieser in Form von Wandel der Bedürfnisse, Märkte, Produkte, Verfahren etc. vorkommt und mittlerweile als "alltäglich" wahrgenommen werden kann. Globalisierung, technologischer und struktureller Wandel bringen Bewegung in Unternehmen und Organisationen. Mehr denn je kommt den Anforderungen an Führungskräften, in Zeiten gravierender und einschneidender Veränderungsprozesse in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie, eine entscheidende Bedeutung zu. Hierbei sind unternehmerisches Handeln in dezentralen Strukturen, globale Orientierung, ein permanenter Veränderungsdruck sowie eine adäquate Mitarbeiterführung die Herausforderungen, die an die Führungskräfte gestellt werden. Schlagwörter wie Beweglichkeit, Lernfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft müssen von Führungskräften gelebt werden, um in Zeiten des permanenten Wandels erfolgreich zu sein. Gerade von den Führungskräften erfordert dies ein radikales Umdenken ihrer Einstellung und ihres Verhaltens. Gute Fachkompetenz reicht heutzutage nicht mehr aus, um diesen geänderten Anforderungen an Führung gerecht zu werden. Denn gerade Führungskräfte müssen in der Lage sein, flexibel auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen einzugehen und vorausschauend zu agieren, um diesen sich durch den Strukturwandel ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Dadurch kann die Sicherung einer dauerhaften Unternehmensentwicklung unterstützt werden. Die souveräne Führungskraft kann die eigene Begeisterung auf andere übertragen, gewinnt die Menschen für Veränderungen, kann kommunizieren, Komplexität ertrag

Führung im Wandel

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832463666
Total Pages : 109 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Führung im Wandel by : Stefan Käsler

Download or read book Führung im Wandel written by Stefan Käsler and published by diplom.de. This book was released on 2003-01-30 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: In den letzten Jahren ist die Menge der Informationen gerade zu explodiert. Aufgrund der weltweiten Vernetzung und dem leichten Zugang zum Internet existiert ein Datenüberangebot. Dabei gestaltet es sich jedoch immer schwieriger, die gewünschten Informationen von dem Müll zu trennen, der einen nicht interessiert. Erste Aufgabe der Angestellten eines Unternehmens ist es, allmorgendlich die Email-Inbox nach wichtigen Nachrichten zu durchforsten, um bei entsprechenden „Treffern“ sofort reagieren zu können. Vielleicht wartet ja z.B. ein Interessent auf ein Angebot und wenn das eigene Unternehmen nicht unter den ersten drei ist, die antworten, braucht man sich die Arbeit gar nicht erst zu machen. Auf Märkten, die den Kunden immer transparenter und schneller mit den gewünschten Informationen versorgen, können auf Dauer nur die Unternehmen überleben, die den Bedürfnissen der Kunden am besten nachkommen. Dazu ist es erforderlich das Unternehmen ständig aufs Neue den wechselnden Anforderungen der Kunden und den kontinuierlich verbesserten technologischen Möglichkeiten anzupassen, um überhaupt konkurrenzfähig zu sein. Unternehmen, in denen sich in der Vergangenheit Wandlungsphasen mit eher statischen Phasen abwechselten, sehen sich, aufgrund der rasanten Entwicklung auf den Märkten, immer mehr in einer Situation ständigen Wandels, der zunehmend durch parallel und sich überschneidende Veränderungsprozesse gekennzeichnet ist. Der Wandel ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel geworden. Welche Anforderungen müssen nun aber Unternehmen erfüllen um den Wandel erfolgreich zu gestalten und welche Anforderungen werden an die Fähigkeiten der Mitarbeiter und insbesondere der Führungskräfte gestellt? Diese Arbeit beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Anforderungen an die Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen. Quasi als „roter Faden“ durch diese Arbeit, sollen die geforderten Fähigkeiten der Führungskräfte, um den Wandel erfolgreich zu bewältigen immer wieder beleuchtet werden. Es geht nicht darum zu beschreiben, wie die „perfekte“ Führungskraft auszusehen hat – nach meiner Auffassung gibt es keine Patentrezepte, die nur befolgt werden müssen, um garantiert eine erfolgreiche Führungskraft zu sein – ich verfolge mit dieser Arbeit das Ziel, dass der interessierte Leser Anregungen erhält – die, gestützt durch Literaturverweise, meiner Meinung nach, wichtige Kompetenzen von Führungskräften in [...]

Kompetent führen in Zeiten des Wandels

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ISBN 13 : 9783407361219
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.3/5 (612 download)

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Book Synopsis Kompetent führen in Zeiten des Wandels by : Roland Jäger

Download or read book Kompetent führen in Zeiten des Wandels written by Roland Jäger and published by . This book was released on 2004 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gerade die heutigen turbulenten Zeiten verlangen nach optimaler Mitarbeiterführung, um die Innovationskraft aller voll ausschöpfen zu können. Denn nur so können Unternehmen ihre gesetzten Ziele auch wirklich erreichen und sich am Markt behaupten. Roland Jäger hat eine Vielzahl an Methoden, Verhaltensweisen und Hilfsmittel zusammengestellt, damit die gestiegenen Anforderungen besser bewältigt werden können. Dieses Buch schlägt eine Brücke zwischen dem notwendigen Wandel im Führungsverständnis und pragmatischen, sofort umsetzbaren Lösungen für typische Situationen im Führungsalltag. Gedacht ist es sowohl für Nachwuchsführungskräfte als auch für >gestandene Führungskräfte, die sich gezielt mit den geänderten Anforderungen auseinandersetzen wollen und Ihren Werkzeugkoffer

Über Anforderungen an die Rolle von Führungskräften in Zeiten technischen und organisationalen Wandels

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ISBN 13 :
Total Pages : 154 pages
Book Rating : 4.:/5 (834 download)

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Book Synopsis Über Anforderungen an die Rolle von Führungskräften in Zeiten technischen und organisationalen Wandels by : Sandra Warmbold

Download or read book Über Anforderungen an die Rolle von Führungskräften in Zeiten technischen und organisationalen Wandels written by Sandra Warmbold and published by . This book was released on 2000 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Connectedness

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Publisher : Van Haren
ISBN 13 : 9401810354
Total Pages : 326 pages
Book Rating : 4.4/5 (18 download)

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Book Synopsis Connectedness by : Katrin Winkler

Download or read book Connectedness written by Katrin Winkler and published by Van Haren. This book was released on 2023-05-21 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Connectedness: Leadership for a Changing World, is based on a newly extended transformational leadership model, and the book considers how leaders can connect with others by caring, inspiring, appreciating, developing and empowering. It also considers how balance can be achieved between doing the right thing for the business (effective management) and doing them in the right way for people (leadership principles). By establishing a transformational environment for teams, projects or organizations, our human need to contribute and succeed can be harnessed. Designed as a management textbook, many key business and organizational concepts are reviewed and applied to challenges in the 21st century. What is different is the shift from a traditional, hierarchic notion of control, to values of trust and fulfilment that can be applied equally well in small teams, virtual teams and global corporations. This shift can also be applied equally well by individual managers, project leaders or senior executives with the desire and imagination to create a shared sense of purpose.

Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389074856
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit by : Yannik Bless

Download or read book Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit written by Yannik Bless and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-10-07 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Moderne Führung der Zukunft ist ein unverzichtbares Handbuch für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen einer digitalisierten und agilen Arbeitswelt stellen wollen. Das Buch beleuchtet die Kernkompetenzen, die notwendig sind, um in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) erfolgreich zu agieren. Mit einer klaren Fokussierung auf Digital Leadership, nachhaltige Unternehmenskultur und die Integration der Generation Z in moderne Arbeitsumgebungen, bietet das Buch praxisnahe Beispiele und tiefgehende Einblicke in die verschiedenen Führungsstile, darunter transformationale und transaktionale Führung. Es richtet sich an Führungskräfte, die Innovationen fördern und gleichzeitig eine inklusive, resiliente und nachhaltige Unternehmenskultur schaffen möchten. Mit einer Mischung aus Theorie und praxisorientierten Fallstudien liefert dieses Werk einen umfassenden Leitfaden für Führungskräfte von morgen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft ihrer Organisation aktiv zu gestalten.

Das Leipziger Führungsmodell

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Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3981850920
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.9/5 (818 download)

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Book Synopsis Das Leipziger Führungsmodell by : Manfred Kirchgeorg

Download or read book Das Leipziger Führungsmodell written by Manfred Kirchgeorg and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2017-03-22 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. The Leipzig Leadership Model serves as a compass in times of constant change, such as the one we are currently experiencing, which is driven by globalization, digitalization and new ecological issues. By emphasizing the fundamental dimensions of good leadership in terms of their contribution to the greater good, the model provides a better understanding of the myriad of new challenges, opportunities and potential of good leadership. Furthermore it aims to elucidate how to utilize them in an entrepreneurially responsible manner. The holistic model is geared towards development and offers sustainable orientation for executives in various fields based on four key perspectives.

Internal communication and management

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Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3658386142
Total Pages : 255 pages
Book Rating : 4.6/5 (583 download)

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Book Synopsis Internal communication and management by : Ulrike Buchholz

Download or read book Internal communication and management written by Ulrike Buchholz and published by Springer Nature. This book was released on 2023-01-03 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book on business management combines theoretical knowledge with practical examples Agility and internal communication are two important competencies for modern business management. They should already be taught during studies so that upcoming managers are prepared for the challenges of management tasks at an early stage. This book on corporate management is an excellent tool for teaching current leadership concepts. Especially the combination of theoretical knowledge with practical case studies makes it interesting not only as a basis for exams for students, but also as a reference book for managers in companies. Theoretical knowledge, practically imparted A major strength of this book on business management is its bridge between theoretical knowledge and tips on how to implement practical concepts in businesses. Thus, not only students benefit from the imparted knowledge of this book, but also managers and employees from the following departments: Corporate Development Strategic controlling Legal and Compliance change management human resources Communications Management Current scientific discussions on internal communication and agile management are taken up and explained clearly using practical examples. Recent developments in this professional field are included. The book deals with these topics In their book on business management, the authors deal with the following topics, among others: Fundamentals of corporate management Introduction to communication-based management theory Perspectives of internal communication in the context of agile management Tasks of corporate management Factors of leadership communication, including normative leadership, strategic controlling and innovation management Outlook for future developments in internal communication

Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation

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Author :
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3031234324
Total Pages : 234 pages
Book Rating : 4.0/5 (312 download)

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Book Synopsis Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation by : Pelin Vardarlıer

Download or read book Multidimensional and Strategic Outlook in Digital Business Transformation written by Pelin Vardarlıer and published by Springer Nature. This book was released on 2023-03-16 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Especially after globalization, it can be seen that there is an increase in competition for almost all industries. In order to survive in such a competitive environment, companies have to take some actions to increase their competitive power and sustainability. Effective digital transformation is a significant way for companies to reach this objective. This book explores digital transformation strategy and digital business strategy together with digital innovation and digital learning, adaptability, and agility to illustrate the importance of information technology in business today. The book argues that effective digital management can be provided by increasing the quality in audit, internal control, corporate governance, transparency and improving effective marketing strategies. It touches on concepts such as digital diversity, digital privacy, digital literacy, the digitization of international logistics. This book also provides department specific (e.g., marketing, finance, HR) theories and applications of digital technology to guide companies in determining their specific strategies.

The Organizational Embeddedness of Communities of Practice

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Author :
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3658319542
Total Pages : 292 pages
Book Rating : 4.6/5 (583 download)

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Book Synopsis The Organizational Embeddedness of Communities of Practice by : Benjamin Schulte

Download or read book The Organizational Embeddedness of Communities of Practice written by Benjamin Schulte and published by Springer Nature. This book was released on 2020-11-23 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This dissertation uncovers how informal and self-organized communities of practice as a source of learning and adaptability are embedded in their formal organizational surroundings. Based on an interpretative case study of three communities of practice within the German Federal Armed Forces, the author theorizes this embeddedness as shaped through cultural dynamics and leadership processes. In particular, the author draws on a practice lens and complexity leadership theory in explaining how communities of practice generate new resources (i.e., adaptability), produce and reproduce broader socio-cultural structures, and are enabled as well as influenced by formal leadership.

Generic Systems Engineering

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Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3662679949
Total Pages : 398 pages
Book Rating : 4.6/5 (626 download)

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Book Synopsis Generic Systems Engineering by : Nadine Schlüter

Download or read book Generic Systems Engineering written by Nadine Schlüter and published by Springer Nature. This book was released on 2024-01-29 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In dem Band wird ein Denkmodell mit Umsetzungskonzept vorgestellt, das den Umgang mit Komplexität in der Produktentwicklung und der Produktion erleichtert. Abgeleitet von einfachen Regeln, beruht der Ansatz auf dem Konzept des Systems Engineering. Unterschiedliche, zum Systems Engineering entwickelte Vorgehenskonzepte werden darin zusammengeführt, um gegenwärtige und zukünftige Dimensionen der Komplexität zu bewältigen. Die schnell erfass- und erlernbaren Lösungsansätze werden anhand ausgewählter Beispiele der Produktentwicklung illustriert.

Total (e)quality Management

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ISBN 13 :
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis Total (e)quality Management by : Gerhard Engelbrech

Download or read book Total (e)quality Management written by Gerhard Engelbrech and published by . This book was released on 1998 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Internal Audit as Change Agent

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Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3751984070
Total Pages : 258 pages
Book Rating : 4.7/5 (519 download)

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Book Synopsis The Internal Audit as Change Agent by : Peter Kundinger

Download or read book The Internal Audit as Change Agent written by Peter Kundinger and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2020-09-11 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The goal of the classical approach presented in this book is to deliver a comprehensive overview about goals, potential activities as well as individual requirements of an Internal Audit acting as Change Agent. Innovation and Change are widely recognized key success factors for sustainable economic growth and entrepreneurial success. Since therefore as well Innovation and Change must be within the focus of corporate business processes and activities, any organizational function should deliver a contribution to a companies' prosperity. Consequently as well Internal Audit, usually equipped with an excellent overview about a companies` activities, processes, structures and key players, should keep an eye on corporate innovation and change. This book is dedicated to all those auditors, managers and other corporate agents who are requested to contribute to organizational change. It is providing methods of resolution to generate or maintain an innovation-friendly organization based on suitable characteristics and successful change processes.

Leadership in times of the demographic change

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Author :
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3954899787
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4.9/5 (548 download)

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Book Synopsis Leadership in times of the demographic change by : Philipp Wulff

Download or read book Leadership in times of the demographic change written by Philipp Wulff and published by diplom.de. This book was released on 2015-09-18 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In many industrialized countries, it can be seen that there is a trend to a growing market of knowledge-intensive goods and services. Due to a merging world, shorter product life-cycles and a permanent business streamlining, the need for skilled workers is growing. Nevertheless, not all companies have already recognized this need. Nowadays, it can bring huge competitive advantages when employees use their innovation potential in order to increase their efficiency. The daily work supplies employees with a greater potential of using their creativity for the working processes. This in turn can lead to a greater commitment to the company. Employees will put more efforts into solving work related problems by using their creativity and innovation-potential. Besides, a high labour turnover rate causes high costs because it takes time until new employees are trained. Based on this, it is reasonable to create a high commitment by understanding the needs of every employee. The way of fulfilling the diverse motives is attended by different generations which raise the challenge of meeting everybody's needs. The different classification will be explained within this thesis in detail. As a consequence of demographic, social and economic developments, the resources of young talents in the labour market are steady decrease which will continue in the future. By this reason the employer attraction and the duty of creating a high commitment of qualified staff plays already an important role for the business success. Due to a low birth rate and an aging population, the German population has shrunken for the last decades which already affected the labour market. This created new challenges for the economy and the organisations. Hence, companies are under high pressure to find and implement appropriate actions in the so-called war for talents. One of the main problems refers to fight for young talents and to deal with increasing value diversity. At this point, a change on the part of the corporate strategy of organizations is required. Taking a closer look on this modification, the Human Resources strategy needs to be reviewed.

Management in the Armed Forces

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Author :
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3899368363
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.8/5 (993 download)

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Book Synopsis Management in the Armed Forces by : Herbert Strunz

Download or read book Management in the Armed Forces written by Herbert Strunz and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2009 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Strategy, planning and the best possible use of scare resources are classical priorities on the military sector. Additionally, the principles of modern business management are gaining more and more importance and can certainly be applied to defence administration as well as to operational and troop management - taking into account their unique specifications. In this context, future oriented thinking, adaptability, flexibility, improvability, and the best possible coordination and performance are standing in the foreground. The instruments of performance and effect oriented governance can - if applied correctly and professionally - contribute substantially and in the best way to find solutions for the manifold problems of military management.

Universität in Zeiten von Bologna

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Author :
Publisher : V&R unipress GmbH
ISBN 13 : 3847100378
Total Pages : 354 pages
Book Rating : 4.8/5 (471 download)

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Book Synopsis Universität in Zeiten von Bologna by : Brigitte Kossek

Download or read book Universität in Zeiten von Bologna written by Brigitte Kossek and published by V&R unipress GmbH. This book was released on 2012 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Literaturangaben. - Beitr. teilw. dt., teilw. engl.

Proceedings

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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 448 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis Proceedings by : International Congress of the Precast Concrete Industry

Download or read book Proceedings written by International Congress of the Precast Concrete Industry and published by . This book was released on 1981 with total page 448 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: