Human Resource Management

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Author :
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)

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Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Direccion Estrategica de Recursos Humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506414771
Total Pages : 450 pages
Book Rating : 4.4/5 (147 download)

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Book Synopsis Direccion Estrategica de Recursos Humanos by : Martha Alicia Alles

Download or read book Direccion Estrategica de Recursos Humanos written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006-04 with total page 450 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral. Plantea deficniones claras y precisa sobre Puestos de trabajo, Proceso de selección e incorporación dde personal, Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempno, Remuneraciones y beneficios y Desvinculación laboral.

Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 8491802533
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4.4/5 (918 download)

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Book Synopsis Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos by : Álvaro López Cabrales

Download or read book Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos written by Álvaro López Cabrales and published by Editorial UOC. This book was released on 2018-07-18 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.

Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.)

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Author :
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506418586
Total Pages : 456 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.) by : Alles, Martha

Download or read book Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.) written by Alles, Martha and published by Ediciones Granica. This book was released on 2015-07-02 with total page 456 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experiencias capitalizadas desde su primera edición, en el año 2000. Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia. De todo ello se ocupa esta nueva edición. Sus importantes cambios y novedades incorporan el fruto de reflexiones y resultados prácticos comprobados, provenientes de la actividad profesional de la autora a lo largo de estos años. Incluye también agregados dirigidos a una mejor y más eficiente utilización de la obra, entre ellos un anexo a cada capítulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema y glosarios de términos. Dirección estratégica de Recursos Humanos agrega a partir de ahora, a su larga trayectoria, una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, elementos y conceptos que los ayuden a desenvolverse con éxito en este campo del conocimiento que ha probado ser esencial para encarar los tiempos por venir.

Dirección estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 843683819X
Total Pages : 213 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de los recursos humanos by : Natalia García Carbonell

Download or read book Dirección estratégica de los recursos humanos written by Natalia García Carbonell and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2017-10-05 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS

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Author :
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506414382
Total Pages : 190 pages
Book Rating : 4.4/5 (143 download)

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Book Synopsis DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS by : Martha Alicia Alles

Download or read book DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2000 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra da a conocer el programa de recursos humanos orientado a la resolución de casos concretos, se apoya en ejercicios prácticos con sus correspondientes soluciones.

Administración estratégica de recursos humanos

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ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (53 download)

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Book Synopsis Administración estratégica de recursos humanos by : Marya Rivas Sandoval

Download or read book Administración estratégica de recursos humanos written by Marya Rivas Sandoval and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Dirección Estratégica De RRHH Vol II - Casos (3ra Ed.)

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Author :
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506417032
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)

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Book Synopsis Dirección Estratégica De RRHH Vol II - Casos (3ra Ed.) by : Martha Alles

Download or read book Dirección Estratégica De RRHH Vol II - Casos (3ra Ed.) written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2016-05-01 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 – Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2 – Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.El Volumen 2 emplea el método de casos y contiene un completo set de ejemplos extraídos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora. Incluye,además, agregados dirigidos a lograr una mejor y más eficiente utilización de la obra, un anexo a cada capítulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema, y glosarios de términos.Si bien el mayor potencial se alcanza mediante la utilización conjunta de ambos libros, Volumen 2 – Casos es una obra autónoma que puede ser consultada y utilizada independientemente del Volumen 1.Esta obra está dirigida tanto aespecialistas en la materia como a profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, interesados en un abordaje directo y concreto de los retos más comunes de la temática de Recursos Humanos.

Dirección estratégica de los recursos humanos

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ISBN 13 : 9788436825282
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (252 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de los recursos humanos by : Eneka Albizu Gallastegi

Download or read book Dirección estratégica de los recursos humanos written by Eneka Albizu Gallastegi and published by . This book was released on 2011-08-29 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con un enfoque actual e integral de la dirección estratégica de los recursos humanos (DERRHH), y concebida desde la perspectiva de los nuevos diseños curriculares que se basan en procesos de enseñanza y aprendizaje orientados al desarrollo de competencias para el desempeño profesional, esta obra está estructurada en cuatro partes. En la parte primera se define la función de recursos humanos y se analizan los cambios que están provocando que ésta se convierta en estratégica. En la parte segunda se explican los conceptos básicos de la dirección estratégica, disciplina matriz con la que la DERRHH comparte filosofía, lenguaje y metodología. La tercera parte de la obra se dedica a la DERRHH comenzando por su contextualización académica para desarrollar después el proceso específico de dirección estratégica desde la perspectiva funcional de los recursos humanos. El texto concluye con un caso transversal a través del cual se pueden integrar los conocimientos y habilidades desarrollados en este trabajo. Además, los conceptos teóricos siempre se acompañan de abundantes ejemplos y casos empresariales que facilitan el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Gestión de talento humano y del conocimiento

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Publisher : Ecoe Ediciones
ISBN 13 : 9586489078
Total Pages : 515 pages
Book Rating : 4.5/5 (864 download)

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Book Synopsis Gestión de talento humano y del conocimiento by : Armando Cuesta Santos

Download or read book Gestión de talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2010-01-01 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.

La gestión estratégica de los recursos humanos

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Publisher :
ISBN 13 : 9780201653731
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.6/5 (537 download)

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Book Synopsis La gestión estratégica de los recursos humanos by : Ramón Valle Cabrera

Download or read book La gestión estratégica de los recursos humanos written by Ramón Valle Cabrera and published by . This book was released on 1995 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788487189593
Total Pages : 626 pages
Book Rating : 4.1/5 (895 download)

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Book Synopsis Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos by : Elmer H. Burack

Download or read book Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos written by Elmer H. Burack and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1990 with total page 626 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.

Dirección estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436829522
Total Pages : 576 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de los recursos humanos by : Jon Landeta Rodríguez

Download or read book Dirección estratégica de los recursos humanos written by Jon Landeta Rodríguez and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2014-11-20 with total page 576 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con un enfoque actual e integral de la dirección estratégica de los recursos humanos y concebida desde la perspectiva de los nuevos diseños curriculares que se basan en procesos de enseñanza y aprendizaje orientados al desarrollo de competencias para el desempeño profesional, esta obra está estructurada en cuatro partes, y junto a los conceptos teóricos se plantean abundantes ejemplos y casos empresariales que facilitan el proceso de enseñanza y aprendizaje. El texto concluye con un caso transversal a través del cual se pueden integrar los conocimientos y habilidades desarrollados en este trabajo.

Curso de Recursos Humanos I

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Author :
Publisher : Editorial Academica Espanola
ISBN 13 : 9783659069031
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.0/5 (69 download)

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Book Synopsis Curso de Recursos Humanos I by : Samuel Andrés Benavides Herrera

Download or read book Curso de Recursos Humanos I written by Samuel Andrés Benavides Herrera and published by Editorial Academica Espanola. This book was released on 2015-03-24 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente curso de recursos humanos tiene por objetivo la descripcion de los fundamentos de las organizaciones en los aspectos mas relevantes de la teoria general de la administracion en torno a la relacion persona - organizacion, entregando elementos basicos para el estudio y comprension de los principios, valores y estrategias relacionadas con las bases de recursos humanos. En segundo, se detalla la gestion estrategica de recursos humanos como el reclutamiento de personal, seleccion de personal, evaluacion de desempeno, carrera profesional, capacitacion, desarrollo, formacion y auditoria. Finalmente las conclusiones del curso. "las personas y las organizaciones son integrales e interdependientes. Comprenden una relacion de beneficios cooperativos (...) Solo se puede crecer, prosperar y mantener la continuidad de alcance al exito optimizando del rendimiento sobre las inversiones de todos los grupos de interes, con enfasis en los colaboradores.""

La gestión estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : PRENTICE HALL
ISBN 13 : 9788420536736
Total Pages : 187 pages
Book Rating : 4.5/5 (367 download)

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Book Synopsis La gestión estratégica de los recursos humanos by : Antonio Aragón Sánchez

Download or read book La gestión estratégica de los recursos humanos written by Antonio Aragón Sánchez and published by PRENTICE HALL. This book was released on 2003 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recursos Humanos

Recursos Humanos 3 Edicion

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Author :
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 9788473565691
Total Pages : 606 pages
Book Rating : 4.5/5 (656 download)

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Book Synopsis Recursos Humanos 3 Edicion by : Miquel Porret Gelabert

Download or read book Recursos Humanos 3 Edicion written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2008 with total page 606 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra "RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones" está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una visión moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con múltiples gráficos para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica ya sea por su redacción como por los 188 gráficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicación en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las técnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR. HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del éxito en un mundo cada vez más complejo en el ámbito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad.

Administración de Recursos Humanos

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Author :
Publisher : Editorial Digital UNID
ISBN 13 :
Total Pages : 79 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Administración de Recursos Humanos by : Rosángela Flores Villalpando

Download or read book Administración de Recursos Humanos written by Rosángela Flores Villalpando and published by Editorial Digital UNID. This book was released on 2016-10-10 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una organización depende en gran medida de sus recursos humanos, en este libro se analizará la importancia de los recursos humanos, identificando los conceptos básicos, los objetivos y su papel dentro de la organización. Se considerará el ambiente dinámico que está latente cada vez más en las organizaciones y las consecuencias que implica en los recursos humanos en cuanto a las necesidades de la empresa, el proceso de reclutamiento y selección del persona así como la identificación de los aspectos profesionales y personales del futuro del nuevo empleado para un desempeño óptimo y el crecimiento en conjunto de la organización