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Download Administracion De Recursos Humanos I Parte full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Administracion De Recursos Humanos I Parte ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author :
Publisher : EUNED
ISBN 13 : 9789977643298
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.6/5 (432 download)
Download or read book Administración de Recursos Humanos. Ii Parte written by and published by EUNED. This book was released on with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author :
Publisher : EUNED
ISBN 13 : 9789977643304
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.6/5 (433 download)
Download or read book Administración de Recursos Humanos i Parte written by and published by EUNED. This book was released on with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 : 9789586002127
Total Pages : 540 pages
Book Rating : 4.0/5 (21 download)
Download or read book Administración de recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 1993 with total page 540 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento esta compuesto por siete partes, la primera parte aborda la interaccion entre las personas y las organizaciones, se enfoca la importancia de estos dos elementos para la administracion de los recursos humanos. Ademas puntualiza sobre lo valioso del recurso humano dentro de la empresa y sobre su comportamiento. La parte dos, examina la administracion de recursos humanos, dentro de la que se destacan los estilos de administracion de los recursos humanos basados en la teoria X o en la teoria Y. En la parte tres, se explora los subsistemas de alimentacion de recursos humanos que se refieren al reclutamiento y la seleccion de personal. La siguiente parte estudia los subsistemas de aplicacion de recursos humanos que incluye la colocacion de las personas en los cargos y la evaluacion de su desempeno en tales cargos. La parte cinco se refiere a los subsistemas de mantenimiento de recursos humanos, aqui se concreta en salarios, beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo y en la administracion de los recursos humanos en epocas de cambio. La penultima parte manifiesta sobre el subsistema de desarrollo de recursos humanos, se trata aqui lo concerniente al entrenamiento y desarrollo de personal asi como el desarrollo organizacional. La ultima parte comprende el subsistema de control de recursos humanos, el cual incluye las bases de datos y sistemas de informacion, y auditoria de recursos humanos.
Author : Raymundo Motolinia Medina
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.:/5 (44 download)
Download or read book Administración de recursos humanos written by Raymundo Motolinia Medina and published by . This book was released on 1989 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Rosángela Flores Villalpando
Publisher : Editorial Digital UNID
ISBN 13 :
Total Pages : 79 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Administración de Recursos Humanos written by Rosángela Flores Villalpando and published by Editorial Digital UNID. This book was released on 2016-10-10 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una organización depende en gran medida de sus recursos humanos, en este libro se analizará la importancia de los recursos humanos, identificando los conceptos básicos, los objetivos y su papel dentro de la organización. Se considerará el ambiente dinámico que está latente cada vez más en las organizaciones y las consecuencias que implica en los recursos humanos en cuanto a las necesidades de la empresa, el proceso de reclutamiento y selección del persona así como la identificación de los aspectos profesionales y personales del futuro del nuevo empleado para un desempeño óptimo y el crecimiento en conjunto de la organización
Author : Herbert J. Chruden
Publisher :
ISBN 13 : 9789687270241
Total Pages : 344 pages
Book Rating : 4.2/5 (72 download)
Download or read book Administración de personal written by Herbert J. Chruden and published by . This book was released on 1984 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gary Dessler
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789684444881
Total Pages : 750 pages
Book Rating : 4.4/5 (448 download)
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Author : Luis Puchol
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8479788313
Total Pages : 449 pages
Book Rating : 4.4/5 (797 download)
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos written by Luis Puchol and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2007-10-20 with total page 449 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un apartado de fichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.
Author : Miquel Porret Gelabert
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 9788473565691
Total Pages : 606 pages
Book Rating : 4.5/5 (656 download)
Download or read book Recursos Humanos 3 Edicion written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2008 with total page 606 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra "RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones" está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una visión moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con múltiples gráficos para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica ya sea por su redacción como por los 188 gráficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicación en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las técnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR. HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del éxito en un mundo cada vez más complejo en el ámbito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad.
Author : Manuel Villoria Mendieta
Publisher :
ISBN 13 : 9788430944507
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.9/5 (445 download)
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas written by Manuel Villoria Mendieta and published by . This book was released on 2009-11-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es continuación del Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, libro que culminó su ciclo tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Continuamos con la filosofía que nos llevó a elaborar un libro de estas características, aunque, al tiempo, aportamos mucha más experiencia como profesores e investigadores. El libro consta de dos partes, y tiene cinco áreas temáticas. En la primera parte se pretende situar a los lectores en el marco institucional y estructural del servicio civil. Para ello, la primera área temática pretende, desde una perspectiva diacrónica, aportarnos las ideas clave sobre el Estado y la Administración, con un énfasis especial en el Estado y la Administración española. La segunda área temática se dedica a hacer un repaso de las más importantes teorías y conceptos de lo que podríamos llamar la gestión de las personas en las organizaciones. La tercera área contemplará la enseñanza de los conceptos esenciales de la planificación estratégica de Recursos Humanos y las técnicas de planificación y determinación de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal. También se hará un acercamiento estructural a la Función Pública, con un estudio detallado de lo que constituye el análisis funcional, y el estudio de los puestos de trabajo. Esta área incorporará una introducción a la gestión por competencias. Finalmente, se analizará la estructura y planificación en el modelo español de Función Pública. La segunda parte consta de dos áreas. La primera, comenzará por analizar las áreas de reclutamiento, selección, orientación, desarrollo general y directivo y formación de los Recursos Humanos, para seguir con el estudio de los aspectos ético, disciplinario, retributivo y de evaluación del rendimiento. La segunda área procurará hacer un acercamiento a la problemática de la salud laboral y la participación de los empleados y sus representantes en la determinación de las condiciones de trabajo.
Author : María J. Becerra Alonso
Publisher : Editorial Universitaria (Cuba)
ISBN 13 : 9591620330
Total Pages : 45 pages
Book Rating : 4.5/5 (916 download)
Download or read book Gestión de recursos humanos: guía de estudio written by María J. Becerra Alonso and published by Editorial Universitaria (Cuba). This book was released on 2020-08-05 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La asignatura Gestión de Recursos Humanos es una asignatura integradora, en tanto la GRH en la actual práctica empresarial cubana contempla la Ingeniería de Métodos (Organización del Trabajo), la Seguridad y Salud del Trabajo, la Ergonomía, y el Estudio de Tiempos, que como asignaturas se impartieron en años anteriores de la carrera. Y es necesario que los estudiantes no la perciban de manera estática, sino en su gran dinamismo funcional dictado por su objeto esencial que es el capital humano.
Author : Martín González García
Publisher : Grupo Editorial Patria
ISBN 13 : 6074389543
Total Pages : 385 pages
Book Rating : 4.0/5 (743 download)
Download or read book Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed. written by Martín González García and published by Grupo Editorial Patria. This book was released on 2014-10-21 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede personalidad y sentido. Por ello se analizan de manera sencilla y didáctica aquellos elementos que permiten entender las diversas etapas del proceso de planeación de recursos humanos y su respectiva integración. Parte de la idea que el éxito de toda organización depende de la capacidad de los recursos humanos para enfrentar los retos que se presentan en el mundo actual en todos sus aspectos; así como el efecto que tienen sobre aspectos económicos, políticos y sociales. En esta nueva edición se han agregado temas como la evaluación de personal, competencias en la administración de recursos humanos, información sobre la reforma laboral, todo con la finalidad de contribuir al desarrollo e implementación adecuados de los recursos humanos.
Author : Juan Carlos Pérez Mesa
Publisher : Universidad Almería
ISBN 13 : 8413510538
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.4/5 (135 download)
Download or read book Gestión de Recursos Humanos: teoría y práctica aplicadas a empresas turísticas written by Juan Carlos Pérez Mesa and published by Universidad Almería. This book was released on 2021-01-18 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el entorno competitivo actual, el factor que puede establecer diferencias entre las empresas (ventaja competitiva) es el personal o recurso humano. Los conocimientos, habilidades y capacidades de los empleados, su experiencia y motivación, ejercen una importante influencia sobre la productividad de la empresa, su imagen y reputación y, en definitiva, sobre su supervivencia. Es por ello por lo que la gestión de recursos humanos se convierte en una herramienta clave en el mantenimiento y mejora de la competitividad de las empresas. A través de sus distintas funciones: planificación, reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del rendimiento o retribución, la adecuada gestión del personal dota a la empresa de un instrumento eficaz para conseguir un capital humano valioso. Por otro lado, el sector turístico se enfrenta a tres grandes retos que, a su vez, se configuran como elementos básicos sobre los que sustentar su crecimiento: la sostenibilidad o capacidad de crecer sin malgastar los recursos que favorecen dicho crecimiento, la seguridad o capacidad para garantizar destinos e infraestructuras turísticas en las que el cliente no perciba ninguna sensación de riesgo, y la calidad en su sentido más amplio. En este último aspecto, los recursos humanos tendrán un rol claramente protagonista. De su calidad, de su capacidad para atender con profesionalidad a los clientes, se derivará gran parte de la satisfacción de los clientes. El objetivo de este curso es ofrecer al alumno una visión introductoria y esquemática de la gestión de recursos humanos con el fin de que comprenda las cuestiones esenciales y sepa cómo aplicar con éxito programas y estrategias de recursos humanos en el ámbito del sector turístico.
Author : Scott Snell
Publisher :
ISBN 13 : 9786075269511
Total Pages : 576 pages
Book Rating : 4.2/5 (695 download)
Download or read book Administración de recursos humanos written by Scott Snell and published by . This book was released on 2020 with total page 576 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Este libro te colocará a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de la gestión adecuada de las personas. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del personal es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos. Así, esta obra resalta las formas en que cambia la administración de recursos humanos, pero pone de manifiesto que nunca cambiará la meta de aprovechar de la mejor manera posible el talento humano de una organización." --Provided by publisher.
Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 : 9789584100375
Total Pages : 699 pages
Book Rating : 4.1/5 (3 download)
Download or read book Administración de recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2000 with total page 699 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Interacción entre personas y organizaciones - Sistema de administración de recursos humanos - Subsistema de provisión de recursos humanos - Subsistema de aplicación de recursos humanos - Subsistema de mantenimiento de recursos humanos - Subsistema de desarrollo de recursos humanos - Subsistema de control de recursos humanos.
Author : Daniel Patricio Jiménez
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8416462917
Total Pages : 279 pages
Book Rating : 4.4/5 (164 download)
Download or read book Manual de recursos humanos 3ª ed. written by Daniel Patricio Jiménez and published by ESIC Editorial. This book was released on 2016-01-25 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que, desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa.
